Technical Architecture Lead

Ihre Mission

Wir suchen einen erfahrenen Technical Architecture Lead, um die Technologie-Landschaft von Wattstor in Bezug auf Software, Systeme und teamübergreifende Lieferung zu gestalten und weiterzuentwickeln. Sie berichten direkt an den CTO und arbeiten mit 6 Engineering-Teams (~20 Ingenieuren), um Architektur, Produkt und Ausführung zu verbinden. Sie definieren die technische Richtung, übersetzen Produktbedürfnisse in skalierbare Lösungen und stellen sicher, dass komplexe Initiativen effektiv über die Teams hinweg geliefert werden. Sie führen durch technische Autorität und enge Partnerschaft mit Teamleitern.

Sie arbeiten an bedeutenden Lösungen, die die Energie-Technologie-Plattform von Wattstor antreiben und direkt zur Energiewende beitragen. Die Rolle kombiniert tiefgehende technische Expertise mit starker Führung und Kommunikation, um sicherzustellen, dass Entscheidungen nicht nur gut gestaltet, sondern auch klar verstanden, abgestimmt und erfolgreich im gesamten Unternehmen umgesetzt werden.

Sie treten einem fortschrittlichen und motivierten Umfeld bei, das sich auf Eigenverantwortung, technische Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung konzentriert.

• Architekturentscheidungen über Systeme, Dienste, Integrationen und Plattformen (einschließlich Systemdesign, Datenarchitektur und API/Integrationsmuster) übernehmen, um Konsistenz und langfristige Skalierbarkeit sicherzustellen.
• Architekturprinzipien, Standards und Referenzdesigns definieren und pflegen; Architekturüberprüfungen leiten und komplexe Lösungen vorantreiben, wo nötig.
• Entscheidungen zwischen Eigenentwicklung und Fremdbezug sowie Strategien zur technischen Schuldenbewältigung vorantreiben, um kurzfristige Lieferbedürfnisse mit der langfristigen Gesundheit der Plattform in Einklang zu bringen.
• Die Technologie-Seite des Sprint-Lebenszyklus unterstützen (Planung, Übergabe vom Product Owner an die Teamleiter, Governance und Evaluierung), um technische Bereitschaft und vorhersehbare Ergebnisse sicherzustellen.
• Die Effizienz der Ingenieure verbessern, indem Prozesse, Workflows und Governance weiterentwickelt werden, die mit den Qualitäts- und Sicherheitsstandards von Wattstor übereinstimmen.
• Als zentraler Punkt für die teamübergreifende technische Koordination fungieren, Abhängigkeiten und Ausführung über die 6 Engineering-Teams hinweg abstimmen.
• Technische Diskussionen erleichtern, Konflikte lösen und klare, zeitnahe Entscheidungen treffen; starke Zusammenarbeit mit Produkt und Lieferung fördern.
• Technische Führung für Teamleiter und Ingenieure bieten, Entscheidungsfindung und Ausführung leiten.

• 7+ Jahre Erfahrung in Software- oder Systemarchitektur in einem komplexen Umfeld.
• Nachgewiesene Fähigkeit, technische Entscheidungen zu leiten und skalierbare, wartbare Lösungen zu entwerfen.
• Erfahrung in der Koordination technischer Arbeiten über mehrere Teams oder Bereiche hinweg.
• Fähigkeit, kurzfristige Lieferbedürfnisse mit langfristiger technischer Nachhaltigkeit in Einklang zu bringen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische Themen sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern klar zu erklären.
• Starke Führungsmentalität, mit der Fähigkeit, Teams zu beeinflussen, abzustimmen und zu leiten, ohne sich auf formale Autorität zu verlassen.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und die Fähigkeit, die Abstimmung zwischen Abteilungen voranzutreiben.
• Strukturierte, pragmatische und eigentumsorientierte Denkweise.

• Erfahrung in Energiesystemen, IoT, Echtzeitplattformen oder industriellen Systemen.
• Erfahrung in regulierten oder sicherheitssensiblen Umgebungen.
• Vertrautheit mit sicheren Entwicklungspraktiken und Resilienzdesign.
• Erfahrung mit Agile-Lieferung und sprintbasierten Planungszyklen.
• Hintergrund in der Verbesserung von Ingenieurprozessen und technischer Effizienz.

• Motivierendes Gehaltspaket.
• Vierteljährliche Boni & Verkaufsprovisionen.
• Spannender Industriesektor voller Innovationen.
• Berufliches Wachstum, Unterstützung bei der Weiterbildung und Möglichkeiten zur Teamentwicklung.
• 25 Urlaubstage und 5 Krankheitstage.
• Menschzentrierter Ansatz und Teamunterstützung.
• Gelegenheit für internationale Schulungen.
• Flexible, hybride Arbeitszeiten (Büros in Brno, Brumov-Bylnice und Homeoffice).
• Essens- und Telefonzulage.
• Unternehmensveranstaltungen (tschechische und britische Kollegen).
• Multisport.
• Obsttage.

Wattstor ist ein Unternehmen der nächsten Generation im Energiesektor, das Europas Übergang zu Netto-Null beschleunigt. Wir spezialisieren uns auf die Bereitstellung erneuerbarer Energiesysteme, die Optimierung der Energie vor Ort und dynamische Tarife für Unternehmen auf dem gesamten Kontinent. Unsere Mission ist es, nachhaltige Technologie nicht nur zugänglich, sondern auch einfach und wirkungsvoll zu machen. Unterstützt durch jahrelange Forschung und Entwicklung sowie reale Einsätze sind die intelligenten Energielösungen von Wattstor schnell implementierbar, einfach zu verwalten und darauf ausgelegt, sowohl Kosten als auch Kohlenstoffemissionen zu reduzieren.