Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das institutionelle Fundraising und baue langfristige Beziehungen zu Partner:innen auf.
- Unternehmen: WAV, ein unabhängiges Recherchekollektiv aus Zürich mit Leidenschaft für Transparenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit einer engagierten Community und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der investigativen Recherche und unterstütze wichtige Themen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns WAV ist ein unabhängiges Recherchekollektiv aus Zürich. Seit 2021 schaffen wir Kapazitäten für investigative Recherchen und entwickeln neue Vermittlungsformate. Wir arbeiten unter finanziell herausfordernden Bedingungen – aber immer mit Leidenschaft, Teamgeist und einer wachsenden Community im Rücken. Unser Ziel: Wir schaffen Transparenz und machen Themen sichtbar, die sonst untergehen. Um unsere preisgekrönte Arbeit fortsetzen zu können und unsere Organisation weiter zu stabilisieren, suchen wir eine motivierte Fundraising Manager:in.
Dein Aufgabenbereich:
- Hauptverantwortung institutionelles Fundraising: Identifikation, Gewinnung, und Entwicklung von Stiftungen und anderen institutionellen Partner:innen.
- Aufbau und Pflege langfristiger Förderbeziehungen.
- Erarbeitung und Einreichung von Förderanträgen sowie Erstellung von Zwischen- und Schlussberichten in enger Zusammenarbeit mit den Projektverantwortlichen.
- Optimierung von Prozessen für Akquisition, Reporting und Relationship Management.
- Finanzielle Planung und Controlling der eingeworbenen Mittel in Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
Privatspenden
Hauptverantwortung institutionelles Fundraising 40 % Arbeitgeber: WAV Recherchekollektiv
WAV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Zürich bietet, wo Teamgeist und Leidenschaft im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, aktiv an bedeutenden Projekten zur Schaffung von Transparenz und Sichtbarkeit für wichtige Themen mitzuwirken. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Workshops, um sicherzustellen, dass unser Team stets auf dem neuesten Stand bleibt.
