Machine Learning Engineer II

Machine Learning Engineer II

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Wave Hq

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere moderne KI-Modelle und -Pipelines.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich KI und maschinelles Lernen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Remote-Arbeit und berufliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem inklusiven Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung in der Maschinenlernen-Entwicklung und technisches Know-how.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Machine Learning Engineer II sind Sie ein wichtiger Beitrag zum Design, zur Entwicklung und zum Einsatz unserer grundlegenden KI- und ML-Modelle. Sie werden robuste, skalierbare Machine-Learning-Pipelines und -Plattformen aufbauen, die fortschrittliche Analysen und Geschäftsinformationen unterstützen.

Hier ist, wie Sie einen Einfluss ausüben:

  • Design & Ausführung: Übernehmen Sie die Verantwortung für das Design und die Implementierung moderner KI-Stack-Komponenten, einschließlich der Datenaufnahme für KI/ML-Workloads und End-to-End-Modelltraining und -bereitstellungspipelines.
  • Skalierung & Optimierung: Bauen und verwalten Sie fehlertolerante KI-Plattformen, die wirtschaftlich skalieren. Sie werden die Wartung von Legacy-Modellen mit der schnellen Entwicklung fortschrittlicher, skalierbarer Lösungen in Einklang bringen.
  • Mentoring & Zusammenarbeit: Bieten Sie technische Mentorschaft für Junior Engineers und fördern Sie eine kollaborative Umgebung. Sie fungieren als Brücke zwischen Data Science und Produktionstechnik.
  • Technische Exzellenz vorantreiben: Fördern Sie Best Practices in Codierung, Testen und MLOps. Sie gedeihen in unklaren Bedingungen, indem Sie unabhängig Möglichkeiten zur Optimierung von Modellpipelines und zur Verbesserung von KI-Workflows identifizieren.
  • Cross-Funktionale Integration: Arbeiten Sie mit Data Scientists, Produktmanagern und Software-Ingenieuren zusammen, um geschäftliche Anforderungen in technische Anforderungen zu übersetzen und KI-Lösungen in Produktionsanwendungen zu integrieren.
  • Implementierung von Governance: Setzen Sie Qualitätsstandards, Integrität und Zuverlässigkeit von Modellen durch. Sie sind verantwortlich für die Implementierung von Modellherkunft, Fairness und Datenschutzkontrollen innerhalb der automatisierten Pipelines.
  • Überwachung & Messung: Bauen Sie Überwachungsrahmen, um die Modellleistung und System-KPIs zu verfolgen und sicherzustellen, dass unsere KI-Initiativen messbare Geschäftsergebnisse liefern.

Sie gedeihen hier, indem Sie Folgendes besitzen:

  • Erfahrung: Mindestens 4–6 Jahre Berufserfahrung im Bereich Machine Learning Engineering mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von Modellen in Produktionsumgebungen.
  • Bildung: Abschluss/Diplom in Informatik, Ingenieurwesen, Data Science, angewandter KI, Machine Learning oder einer Kombination davon.
  • Technische Tiefe: Tiefes Verständnis des modernen KI-Stacks, einschließlich Datenaufnahme-Workflows und Erfahrung mit kuratierten Datenlagern wie Snowflake, Databricks oder Redshift.
  • Cloud-Kompetenz: Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit AWS-Infrastruktur, insbesondere SageMaker, Spark/AWS Glue und Infrastructure as Code (IaC) mit Terraform.
  • Orchestrierungs-Experte: Hohe Kompetenz im Management von mehrstufigen Workflows mit Airflow oder ähnlichen Orchestrierungssystemen zur Automatisierung von Trainings- und Bereitstellungszyklen.
  • MLOps-Toolkit: Praktische Erfahrung mit MLflow, Kubeflow oder SageMaker Feature Store zur Unterstützung des gesamten Lebenszyklus des maschinellen Lernens.
  • Governance-Mindset: Vertrautheit mit Praktiken der Modellgovernance (Herkunft, Fairness und Datenschutz) und Erfahrung mit der Verwendung von Datenkatalogisierungstools zur Einhaltung von Vorschriften.
  • Kommunikation: Starke Fähigkeit, komplexe technische Konzepte an nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren und die Projektleitung zu beeinflussen.
  • Branchenspezifischer Kontext: Erfahrung in FinTech- oder SaaS-Umgebungen ist ein erheblicher Vorteil.

Die endgültige Vergütung wird basierend auf Erfahrung, Fachwissen und Rollenausrichtung festgelegt. Die meisten Kandidaten werden im mittleren Bereich eingestellt, wobei das obere Ende für diejenigen reserviert ist, die außergewöhnliche Tiefe, Einfluss und sofortige Autonomie mitbringen.

Wir bieten auch:

  • Bonusstruktur
  • Arbeitgeberfinanzierte Leistungen
  • Gesundheits- und Wellnesskonto
  • Berufliche Entwicklungskonto
  • Wellnesstage
  • Bezahlte Urlaubszeit
  • Shutdown-Welle (zusätzliche Urlaubstage im Sommer)
  • Get A-Wave-Programm (arbeiten Sie bis zu 90 Tage von überall auf der Welt)

Bei Wave schätzen wir die Vielfalt der Perspektiven. Ihre einzigartige Erfahrung bereichert unsere Organisation. Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie Sie hier gedeihen können! Wave verpflichtet sich, eine inklusive und zugängliche Kandidatenerfahrung zu bieten. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie eine E-Mail an careers@waveapps.com senden. Wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

Machine Learning Engineer II Arbeitgeber: Wave Hq

Wave ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Als Machine Learning Engineer II haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die direkt zur Effizienz und Zuverlässigkeit unserer KI-Systeme beitragen. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem umfassenden Gesundheits- und Wellnessprogramm unterstützt Wave seine Mitarbeiter dabei, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.

Wave Hq

Kontaktdaten:

Wave Hq Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Machine Learning Engineer II erhalten könnten

Wende dich an die richtigen Communities

Schau dir Online-Communities und Foren an, die sich um Data Science drehen, wie Kaggle oder GitHub. Engagiere dich dort aktiv, teile deine Projekte und lerne von anderen – das wird dir helfen, nicht nur einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Präsentiere deine Daten-Projekte

Baue ein Portfolio auf, das deine besten Projekte zeigt. Nutze Plattformen wie GitHub oder eine persönliche Webseite, um deine Arbeiten zu veröffentlichen. Arbeitgeber im Data Science-Bereich schauen oft direkt auf praktische Erfahrungen, also zeig, was du drauf hast!

Nimm an Meetups und Hackathons teil

Besuche lokale Data Science-Meetups oder nehme an Hackathons teil. Diese Veranstaltungen sind nicht nur super, um dein Wissen zu erweitern, sondern auch Gold wert für Networking. Du lernst Fachkollegen kennen und kannst auf Lockere Art und Weise Eventualjobs ergattern.

Direkte Bewerbungen über unsere Seite

Vergiss nicht, direkt auf unserer Website nach Stellenangeboten bei Wave Hq zu schauen. Hier kannst du dich auf offene Datenwissenschaftsstellen bewerben und zeigst damit direktes Interesse, das viele Arbeitgeber schätzen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Machine Learning Engineer II mit Bravour zu bestehen

Maschinelles Lernen
AI-Modelle
Datenaufnahme für AI/ML-Arbeitslasten
End-to-End-Modelltraining
Fehlerresistente AI-Plattformen
Mentoring von Junior-Ingenieuren
MLOps

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lass deine Daten sprechen!:In einem Bereich wie Data Science ist es entscheidend, dass du deine praktischen Fähigkeiten präsentierst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Analysefähigkeiten oder dein Wissen über Machine Learning demonstrieren, teile sie in deinem Lebenslauf oder füge einen Link zu deinem GitHub-Portfolio bei. Die Daten, die du analysiert hast, und die Tools, die du verwendest, sollten klar hervorgehoben werden.

Ergebnisse quantifizieren!:Unterstütze deine Erfahrung mit quantifizierbaren Ergebnissen. Zeige, wie du durch deine Analysen oder Modelle zur Entscheidungsfindung beigetragen hast oder wie deine Berechnungen den Rohdaten neue Erkenntnisse entlockt haben. Arbeitgeber in der Data Science sind oft an konkreten Verbesserungen und Effizienzsteigerungen interessiert!

Erläutere deine Lernbereitschaft!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, zeige in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich über deine Neugier für neue Technologien oder Methoden im Data Science Bereich. Vielleicht hast du auch Kurse besucht oder Zertifikate erworben, die deine Begeisterung zeigen!

Die richtige technische Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten technischen Begriffe enthält, die in der Data Science gebräuchlich sind. Nenne spezifische Programmier- und Analysetools wie Python, R oder SQL, die du beherrschst. Dies macht es für die Rekrutierer einfacher, schnell zu erkennen, dass du für die Rolle als Machine Learning Engineer II bei Wave Hq gut geeignet bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wave Hq vorbereitet

Bereite deine technischen Skills vor

In einem Vorstellungsgespräch für eine Data-Science-Position wird oft dein Wissen über Tools wie Python, R oder SQL getestet. Mach dich mit gängigen Algorithmen und deren Einsatzmöglichkeiten vertraut, denn technische Fragen können schnell kommen. Lass uns sicherstellen, dass du in diesen Bereichen glänzt!

Verschaffe dir einen Überblick über Projekte

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Erfahrungen und Projekte vorweisen kannst. Wenn du bereits an Data-Science-Projekten gearbeitet hast, sei bereit, diese in der Tiefe zu erläutern und zu diskutieren, wie du die Probleme gelöst hast. Dein Portfolio kann hier einen echten Unterschied machen!

Vorbereitung auf case studies

In Data-Science-Interviews sind case studies und praktische Probleme häufig Teil des Gesprächs. Übe, wie du strukturiert und logisch an solche Aufgaben herangehst. Arbeitgeber möchten sehen, wie du Daten analysierst und Lösungen entwickelst – bring also deine analytischen Fähigkeiten mit!

Zeige deine Leidenschaft für Daten

Mehr denn je geht es bei einer Vollzeitstelle darum, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich für das Feld brennst. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Datenwissenschaft gekommen bist und was dich fasziniert. Diese Begeisterung kann für Wave Hq entscheidend sein!