Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Transformation und leite innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein faires Gehalt.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit zahlreichen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage Verantwortung und entwickle Lösungen mit echtem Mehrwert für namhafte Organisationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss und Erfahrung in Projektmanagement und agilen Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Consultant im Fachbereich Project Management Excellence gestaltest Du die digitale Transformation führender Organisationen in Europa. Du arbeitest an Projekten, die Strategie, Organisation und Technologie verbinden – und setzt moderne Methoden sowie AI-gestützte Ansätze ein, um Projekte effizienter und wirkungsvoller zu gestalten.
Je nach Projektkontext übernimmst Du die Rolle (Junior) Projektleitung, PMO oder Scrum Master und begleitest die strukturierte Steuerung komplexer Initiativen – klassisch, hybrid oder agil. Von Beginn an trägst Du Verantwortung, entwickelst Lösungen mit messbarem Mehrwert und lernst, Projekte kundenorientiert und ergebnisfokussiert zu führen.
Du arbeitest in Transformationsprojekten mit Fokus auf Projektmanagement, Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Programmsteuerung. Du übernimmst Verantwortung für Workstreams – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Du unterstützt die Projektleitung und das PMO bei Planung, Steuerung und Reporting komplexer Projekte und Programme. Du übernimmst die passende Rolle in agilen Vorhaben, moderierst Meetings, förderst Teamzusammenarbeit und stellst die Einhaltung agiler Prinzipien sicher.
Du setzt digitale Tools und ausgewählte AI-Anwendungen ein, um Projektarbeit effizienter, transparenter und datenbasiert zu gestalten. Du unterstützt bei Business-Development-Aktivitäten, z. B. in der Angebotserstellung oder Themenentwicklung.
Du verfügst über einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss in Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Verwaltungswissenschaften oder einem verwandten Studiengang. Du hast nachweisliche Erfahrung in Projektmanagement, PMO-Tätigkeiten und agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) in einer Beratung. Du begeisterst Dich für neue Technologien und deren Einsatz im Projektumfeld (z. B. Datenanalyse, Automatisierung, AI-gestützte Tools). Du hast ein analytisches Denkvermögen und liebst es, komplexe Herausforderungen zu strukturieren.
Du bringst die Bereitschaft mit, generative KI verantwortungsvoll einzusetzen, ihre Grenzen zu verstehen und KI‑gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten. Du zeichnest Dich durch Teamorientierung, Kommunikationsstärke und hohes Verantwortungsbewusstsein aus. Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Europas.
Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.
Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.
Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.
Consultant Project Management & Digital Transformation (all genders) Arbeitgeber: Wavestone Germany AG
Kontaktperson:
Wavestone Germany AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Project Management & Digital Transformation (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Rolle, die dich interessiert – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Informationen liefern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in agilen Methoden zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen zur digitalen Transformation ein – das wird sicher positiv auffallen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Technologien vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei es AI-gestützte Tools oder digitale Projektmanagement-Software – zeig, dass du bereit bist, diese Technologien zu nutzen, um Projekte effizienter zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Project Management & Digital Transformation (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Projektmanagement und digitale Transformation sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Themen brennst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei agile Methoden oder digitale Tools eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach den besten Talenten!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone Germany AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Consultant im Project Management Excellence vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, Digitalisierung und agile Methoden zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich als Projektleiter, PMO oder Scrum Master gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige Begeisterung für neue Technologien
Da die digitale Transformation und der Einsatz von AI-gestützten Tools zentral sind, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien informieren. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse daran hast, wie diese Technologien in Projekten eingesetzt werden können.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!