Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Strategien für Employee Compliance und Legal Advisory.
- Unternehmen: Werde Teil eines führenden Beratungsunternehmens für strategische Transformationen.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit innerhalb der Schweiz, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Langfristiges Projekt mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Menschen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance mit deinem Know-how und deiner Kreativität.
- Qualifikationen: 8-12 Jahre Erfahrung als Business Analyst, idealerweise im Bankenumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Zürich (Remote-Arbeit ist nur innerhalb der Schweiz möglich) suchen wir einen Senior Business Analyst (m/w/d) - Legal & Compliance Transformation (TOM / Governance / Strategy).
Key Facts
- Start: 01.10.2026
- Dauer: 9 Monate
- Auslastung: 100 %
- Einsatzort: Zürich
- Einsatzland: Schweiz
Ihre Aufgaben
- Erarbeitung eines integrierten Zielbilds für Employee Compliance und Legal Advisory, einschliesslich der Stärkung des präventiven Risikomanagements, der Reduktion von Mitarbeitenden-Verstössen sowie der Steigerung von Effizienz, Transparenz und Qualität.
- Entwicklung von Target Operating Models (TOM) und Abstimmung mit dem übergreifenden TOM sowie Ableitung konkreter Anforderungen an Governance, IT-Systeme, Daten, Prozesse und Skills.
- Durchführung von Stakeholder- und Experteninterviews, Einforderung und Auswertung relevanter Informationen sowie Verdichtung der Erkenntnisse in belastbare Zielbilder.
- Durchführung von Capability Assessments, Hypothesenvalidierungen und Gap-Analysen zwischen bestehenden Prozessen und Systemen sowie den Anforderungen der Zielbild-Lösungen.
- Erstellung von Marktübersichten und Durchführung strukturierter Evaluationen von Drittanbieter-Lösungen einschliesslich Marktanalyse und RfP, Bewertung von Funktionalität, Skalierbarkeit und Integrationsfähigkeit sowie Aufbereitung von Anbieterempfehlungen, Entscheidungsvorlagen und management-tauglichen Slides.
- Entwicklung von Design-Prinzipien, Berücksichtigung von Abhängigkeiten zu anderen Bereichen und Programmen sowie Analyse und Dokumentation der organisatorischen, prozessualen und strategischen Auswirkungen, Risiken und Trade-offs.
- Erarbeitung einer bereichsübergreifenden Umsetzungs-Roadmap mit Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und Zeitplänen für beide Fachbereiche sowie Aufzeigen des schrittweisen Erreichens der Soll-Maturität.
- Erstellung einer Investitions- und Nutzenabschätzung einschliesslich T-Shirt-Sizes für Investitionen in Fach- und IT-Bereiche sowie Darstellung des erwarteten Nutzens.
- Entwicklung von Konzepten zur Automatisierung und Standardisierung von Employee-Compliance-Prozessen wie Pre-Clearance und datengetriebenem Monitoring sowie Erarbeitung von Vorschlägen zur Konsolidierung der fragmentierten Systemlandschaft.
- Entwicklung eines Konzepts zur Professionalisierung des Vertragsmanagements und zur Integration bestehender Systeme sowie Konzeption eines Legal-Advisory-Self-Service-Portals für Standardanfragen mit Anforderungen an Benutzerfreundlichkeit, Funktionalitäten und Governance.
Muss-Anforderungen
- 8–12 Jahren Berufserfahrung als Business Analyst, idealerweise im Bankenumfeld.
- Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Erarbeitung strategischer und integrierter Zielbild-Konzepte für Employee Compliance und Legal Advisory sowie entsprechender Umsetzungs-Roadmaps.
- Hervorragende konzeptionell-methodische und analytische Stärke bei der Entwicklung von Zielbildern, Target Operating Models (TOM) und strategischen Konzepten.
- Sichere methodische Erfahrung in der Business-Architektur, einschliesslich Capability Assessments und Gap-Analysen.
- Erfahrung in der operativen Umsetzung methodischer Ansätze sowie in der Erhebung, Strukturierung, Auswertung und Verdichtung von Informationen aus heterogenen Stakeholder-, Vendor- und Expertenquellen.
- Hohe Selbstständigkeit, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Verantwortung für Projektergebnisse zu übernehmen sowie konzeptionelle Projekte zu leiten.
- Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Stakeholder sowie von Expertinnen und Experten und in der transparenten Aufbereitung von Erkenntnissen.
- Erfahrung mit Marktanalysen und RfP-Verfahren, der strukturierten Bewertung von Lösungsoptionen, der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und management-tauglichen Präsentationen.
- Branchenkenntnisse im Schweizer Banking sowie Grundkenntnisse in Legal Advisory und/oder Employee Compliance.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C1 und Englischkenntnisse auf Niveau B2.
Kann-Anforderungen
- Erfahrung in der Entwicklung strategischer Zielbilder in komplexen und regulierten Umfeldern.
Weitere Informationen
- Einsatzdauer: 01.10.2026 bis 30.07.2027 mit Option auf Verlängerung.
- Pensum: 100%.
- Einsatzort: Zürich & Remote (nur innerhalb der Schweiz möglich).
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone: Vivek Kandiah, Telefon: +41 76 223 85 15, E-Mail: vivek.kandiah@wavestone.eu
Expert Business Analyst (m/w/d) - Legal & Compliance Transformation (TOM / Governance / Strategy) (R Arbeitgeber: Wavestone Germany AG
Wavestone ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der Innovation, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle anbieten, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Unsere globale Reichweite und Expertise im Bereich strategische Transformationen bieten zudem einzigartige Chancen für berufliches Wachstum und spannende Projekte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Expert Business Analyst (m/w/d) - Legal & Compliance Transformation (TOM / Governance / Strategy) (R erhalten könntest
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für Wavestone Germany AG attraktiv.
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Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die Wavestone Germany AG Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert Business Analyst (m/w/d) - Legal & Compliance Transformation (TOM / Governance / Strategy) (R mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei Wavestone Germany AG helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei Wavestone Germany AG entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei Wavestone Germany AG beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone Germany AG vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die Wavestone Germany AG verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!
