Interims-IT-Manager (m/w/d) - SAP S/4HANA (Ref.Nr.: 45866)
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Interims-IT-Manager (m/w/d) - SAP S/4HANA (Ref.Nr.: 45866)

Oberhausen Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Wavestone Germany AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die internationale S/4HANA Public Cloud-Implementierung und steuere technische Themen.
  • Arbeitgeber: Wavestone, ein führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in S/4HANA-Implementierungen und Projektmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Einsatzort bei Oberhausen, Mischung aus Onsite und Offsite-Arbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Interim Manager zur Unterstützung einer internationalen S/4HANA Public Cloud-Implementierung in leitender technischer und organisatorischer Rolle.

Key Facts

  • Start: 05.01.2026
  • Dauer: Nicht bekannt
  • Auslastung: 100 %
  • Einsatzort: Oberhausen
  • Einsatzland: Sonstiges

Ihre Aufgaben

  • Steuerung der fachlichen und technischen Themen im Rahmen der internationalen S/4HANA Public Cloud-Implementierung
  • Verantwortung für das Design und die Umsetzung von Berechtigungs- und Rollenkonzepten sowie von Zugriffskontrollen
  • Klärung und Abstimmung aller Datenformate, Mapping-Regeln und Transformationslogiken in enger Abstimmung mit dem externen Implementierungspartner
  • Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und End-to-End-Integrität aller Datenflüsse während der Migration
  • Definition und Abstimmung der Schnittstellenanforderungen sowie Überführung bestehender Schnittstellen in das Zielsystem
  • Unterstützung beim Aufbau neuer API- und Integrationskonzepte für S/4HANA und Auflösung systemischer Abhängigkeiten
  • Steuerung der Projektstreams mit Fokus auf IT-relevante Fragestellungen, Lösungsdesign, Controlling und Begleitung technischer Tests
  • Enge Koordination und Abstimmung mit internen IT-Teams, Fachbereichen und externen Implementierungspartnern über alle Projektphasen hinweg
  • Technisch geprägtes Change Management und Governance zur Sicherstellung von Datenqualität, Prozess- und Strukturveränderungen sowie Anwenderverständnis

Muss-Anforderungen

  • Tiefgehende Erfahrung in S/4HANA-Implementierungen, idealerweise mit Public-Cloud-Szenarien
  • Nachgewiesene Fähigkeit, fachliche und technische Themen in S/4HANA-Implementierungen zu steuern und Entscheidungen zu treffen
  • Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Berechtigungs- und Rollenkonzepten sowie Zugriffskonzepten
  • Erfahrung im Datenmanagement und in Migrationen, inklusive Datentransfer, Mapping, Datenstrukturierung, Formatdefinition und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller Datenflüsse
  • Erfahrung in Definition, Abstimmung und Umsetzung von Schnittstellen- und Integrationsanforderungen sowie Sicherstellung eines konsistenten End-to-End-Datenaustauschs
  • Fähigkeit zur engen Koordination mit IT, Fachbereichen und Implementierungspartnern sowie zur Beantwortung technischer Fragen gegenüber dem Implementierungspartner
  • Erfahrung in Projektmanagement, Steuerung komplexer Systemeinführungen, Controlling und Procurement-relevanter Themen mit Fokus auf IT-relevante Fragestellungen
  • Erfahrung im Begleiten von Tests und Sicherstellung der technischen Umsetzung durch die IT
  • Erfahrung in technisch geprägtem Change Management und Governance über Datenqualität, Strukturen und Prozesse

Kann-Anforderungen

  • Weitere Informationen
  • Einsatzort: bei Oberhausen, initial ca. 60/40 onsite/offsite mit tendenziell abnehmendem Onsite-Anteil; Start: asap, Dauer: ca. 6 Monate; Ziel-Go-Live: Oktober 2026; Branche: Baustoffe; Sprachen: Deutsch und Englisch erforderlich, Französisch wünschenswert

Let’s power the future together. Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus.

#WeAreWavestone Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone Ilhana Haskovic Mehanovic Telefon: +49 89 455 99 295 E-Mail: ilhana.haskovic@wavestone.eu

Interims-IT-Manager (m/w/d) - SAP S/4HANA (Ref.Nr.: 45866) Arbeitgeber: Wavestone Germany AG

Wavestone ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte im Bereich der strategischen Transformation bietet, sondern auch eine offene und kollaborative Unternehmenskultur pflegt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld in Oberhausen, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und an innovativen Lösungen zu arbeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer wertschätzenden Atmosphäre, die Raum für Kreativität und Eigenverantwortung lässt.
Wavestone Germany AG

Kontaktperson:

Wavestone Germany AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Interims-IT-Manager (m/w/d) - SAP S/4HANA (Ref.Nr.: 45866)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Projekten.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.

Zeige deine Erfolge!

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in S/4HANA-Implementierungen unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interims-IT-Manager (m/w/d) - SAP S/4HANA (Ref.Nr.: 45866)

S/4HANA-Implementierung
Technisches Projektmanagement
Datenmanagement
Mapping-Regeln
Zugriffskontrollen
API-Entwicklung
Integrationskonzepte
Change Management
Governance
End-to-End-Datenintegrität
Koordination mit IT-Teams
Technische Tests
Datenqualitätssicherung
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Interim IT-Managers bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung viel überzeugender!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone Germany AG vorbereitest

Verstehe die S/4HANA-Implementierung

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der S/4HANA Public Cloud-Implementierung vertraut. Zeige im Interview, dass du die technischen und organisatorischen Aspekte verstehst und bereit bist, diese zu steuern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, in denen du Berechtigungs- und Rollenkonzepte erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da enge Koordination mit internen IT-Teams und externen Partnern gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du technische Fragen klar und verständlich beantwortet hast.

Zeige dein Projektmanagement-Know-how

Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Steuerung komplexer Systemeinführungen hervorhebst. Erkläre, wie du Controlling- und Governance-Aspekte in deinen bisherigen Projekten berücksichtigt hast.

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