Junior Talent Acquisition Specialist (all genders)

Wir verstärken unser Talent Acquisition Team und suchen dafür Dich als Inhouse Recruiter:in an unserem Standort in Hamburg. Dich erwartet ein innovatives, wachstumsorientiertes Consulting-Unternehmen mit Fokus auf Transformations- und Digitalisierungsprojekten. Und ein Umfeld, das die Vorzüge einer persönlichen Kultur mit der Stärke einer führenden, globalen Managementberatung vereint.

Du identifizierst, gewinnst und begeisterst Top Talente von Junior bis Senior, mit einer breiten Palette an Recruiting-Tools und -Kanälen wie Active Sourcing (LinkedIn), Social Media, die Zusammenarbeit mit Headhuntern, Stellenanzeigen und Recruiting-Events. Du übernimmst, zunehmend eigenverantwortlich, Aufgaben im gesamten Recruitingprozess: von der Bewerber:innenauswahl über Interviews bis hin zur Vertragserstellung.

Du entwickelst Dich zur vertrauensvollen Sparringspartner:in für das Business und gestaltest Recruitinglösungen mit echtem Mehrwert. Durch Learning on the Job, enge Zusammenarbeit im Team, bereichsübergreifendes Arbeiten und ein vielfältiges Trainingsangebot entwickelst Du Dich gezielt zur Recruiting Business Partner:in weiter.

Du bringst erste Erfahrung im Inhouse Recruiting (idealerweise in der Unternehmensberatung) oder in der Personalberatung mit und lebst Recruiting mit echter Leidenschaft. Du verfügst über ein ausgeprägtes Business-Verständnis und agierst souverän als Sparringspartner:in auf Augenhöhe. Du hast eine hohe Affinität zu IT- und IT-nahen Positionen, insbesondere im Financial-Services-Umfeld.

Du stellst höchste Ansprüche an Qualität, sowohl an exzellente Ergebnisse als auch an eine herausragende Candidate & Business Experience. Du überzeugst durch Innovationsfreude, Engagement und Teamspirit und hast Lust, Recruiting z. B. durch den Einsatz von KI aktiv weiterzuentwickeln.

Und last but no least…. Gewinnen wir mit Dir auch eine tolle Teamplayer:in, der/die unser kollegiales und wertschätzendes Umfeld mit echtem Teamspirit bereichert.

Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskursen, individuellem Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte.

Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben: Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilität nach Maß: Mit unserem festen monatlichen Mobilitätsbudget bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.

Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.

Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.