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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze die Entwicklung von Learning Management Systemen im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Wavestone ist eine führende Beratungsfirma für strategische Transformationen mit Fokus auf Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Learnings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Demandmanagement und Support für LMS-Systeme ist erforderlich.
- Andere Informationen: Starte am 01.04.2025 und bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen eine:n Berater:in zur Unterstützung des Betriebs und der Weiterentwicklung der Learning Management Systeme Cornerstone OnDemand und Docebo im Bereich HR und E-Learning.
Key Facts
- Start: 01.04.2025
- Dauer: nicht bekannt
- Kapazität: 100 %
- Beschäftigungsart: Remote
- Land: Deutschland
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Demandmanagement im Bereich HR und E-Learning / LMS
- Second- und Third-Level-Support im Bereich HR und E-Learning / LMS einschließlich Schnittstellen
- Gestaltung und Dokumentation von Prozessen im Aufgabenbereich
- Unterstützung der Fachbereiche im Projektgeschäft
- Betrieb und Betreuung der Systeme Cornerstone und Docebo
- Unterstützung beim applikationsbezogenen Wissensmanagement
- Dokumentation von Changes im SNow-System, ggf. mit CSV / QM Review (Impact Assessment)
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Key-Usern, inkl. Organisation von Terminen und Schulungen
- Unterstützung bei Customizing-Projekten und Umsetzung technischer Anpassungen
- Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen mit internen und externen Stakeholdern
Muss-Anforderungen
- Erfahrung im Demandmanagement im Bereich HR und E-Learning / LMS
- Erfahrung im Second- und Third-Level-Support für HR- und E-Learning-Systeme einschließlich Schnittstellen
- Fähigkeit zur Gestaltung und Dokumentation von Prozessen im Aufgabenbereich
- Erfahrung in der Unterstützung von Fachbereichen im Projektgeschäft
- Fundierte Kenntnisse in der Betreuung der LMS-Systeme Cornerstone OnDemand und Docebo
- Erfahrung mit ITSM-Tools, idealerweise ServiceNow (Tickets, Changes, Dokumentation)
- Erfahrung im Umgang mit Identity Management / SSO / Zertifikaten
Kann-Anforderungen
- Erfahrung mit der Organisation und Durchführung von Key User Trainings für Cornerstone
- Kenntnisse in der Ablösung von ADSF durch MS Entra
- Erfahrung mit der Pilotierung von Skills im Cornerstone-System
- Erfahrung mit der Überarbeitung von Workato-Umgebungen in Docebo, einschließlich Event Log, Retrigger-Funktion und Error Handling
- Kenntnisse in der Einführung und Betreuung von Branded Mobile Apps in Docebo
- Kenntnisse im Bereich globaler Kundenautorisierung (Rollout CIAM)
- Erfahrung mit der Umstellung von GLAM-Schnittstellen zur Kurszertifizierung in Docebo
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
LMS Consultant (m/w/d) (Ref.Nr.: 44567) Arbeitgeber: Wavestone Germany AG
Kontaktperson:
Wavestone Germany AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LMS Consultant (m/w/d) (Ref.Nr.: 44567)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich HR und E-Learning zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Diskussionen, die sich mit Learning Management Systemen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der LMS-Branche. Besuche Webinare oder Online-Kurse, die sich mit Cornerstone OnDemand und Docebo befassen. So kannst du dein Wissen erweitern und zeigst potenziellen Arbeitgebern dein Engagement für das Thema.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den häufigsten Problemen und Lösungen im Second- und Third-Level-Support für LMS-Systeme an, um deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Key-Usern ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Schulungen organisiert oder komplexe Informationen verständlich vermittelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LMS Consultant (m/w/d) (Ref.Nr.: 44567)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Demandmanagement sowie im Second- und Third-Level-Support für HR- und E-Learning-Systeme. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Prozesse dokumentieren: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du Prozesse gestaltet und dokumentiert hast. Gib konkrete Beispiele, um deine Fähigkeit zur Prozessdokumentation zu untermauern.
Kenntnisse in LMS-Systemen: Hebe deine fundierten Kenntnisse in den LMS-Systemen Cornerstone OnDemand und Docebo hervor. Wenn möglich, nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, bei denen du mit diesen Systemen gearbeitet hast.
ITSM-Tools erwähnen: Wenn du Erfahrung mit ITSM-Tools wie ServiceNow hast, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung erwähnst. Beschreibe, wie du diese Tools genutzt hast, um Änderungen zu dokumentieren oder Tickets zu verwalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone Germany AG vorbereitest
✨Verstehe die LMS-Systeme
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Vorteilen von Cornerstone OnDemand und Docebo vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Systeme kennst, sondern auch deren Anwendung im HR- und E-Learning-Bereich verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Demandmanagement oder Second- und Third-Level-Support erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Prozessgestaltung betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Gestaltung und Dokumentation von Prozessen zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Tools oder Methoden du dabei verwendet hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Key-Usern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte und deine Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Zeige, dass du in der Lage bist, Schulungen zu organisieren und Stakeholder effektiv einzubeziehen.
