Manager AI Business Development (all genders) | 80%-100%

Unser AI Solutions Team begleitet Kunden entlang der gesamten Wertschöpfung von KI-Initiativen – ab der strategischen Einordnung über die Identifikation relevanter Use Cases bis zur produktiven Umsetzung. Für den weiteren Ausbau unseres AI-Portfolios suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die fundierte KI-Expertise mit Business-Development-Verantwortung verbindet und aktiv neue Themen, Kunden und Projekte gestaltet.

Du verantwortest das Business Development im Bereich Künstliche Intelligenz und entwickelst marktrelevante AI-Themen, Angebote und Use Cases mit klarem Kundennutzen. Du identifizierst neue Projekt- und Geschäftsmöglichkeiten, positionierst KI-Lösungen bei bestehenden und neuen Kunden und begleitest Angebotsprozesse von der ersten Idee bis zum Abschluss.

Du konzipierst, moderierst und leitest Workshops, zum Beispiel zu AI Discovery, Agentic AI, AI Governance oder strategischer KI-Roadmap-Entwicklung. Du arbeitest hands-on in Kundenprojekten mit und stellst sicher, dass KI-Lösungen erfolgreich umgesetzt und nachhaltig verankert werden. Du arbeitest eng mit internen Expert:innen, Partnern und Stakeholdern zusammen und bringst unterschiedliche Perspektiven in tragfähige Lösungen zusammen.

Du repräsentierst Wavestone auf Konferenzen, Fachveranstaltungen und in Kundenterminen und positionierst unser AI-Portfolio im Markt. Du kannst Deine Rolle auch in Teilzeit (80%) ausüben.

Du bringst 5+ Jahre relevante Berufserfahrung im Umfeld Künstliche Intelligenz, AI Strategy, AI Architecture oder AI Transformation mit. Du hast tiefgehende praktische Erfahrung mit Machine-Learning- und KI-Methoden und hast diese selbst umgesetzt. Idealerweise hast du hands-on mit Python oder vergleichbaren Technologien gearbeitet und kennst die technischen Grundlagen moderner KI-Lösungen aus eigener Praxis.

Du hast fundierte praktische Erfahrung mit KI-Use-Cases, architektonischen Zusammenhängen und typischen Herausforderungen bei der Einführung von KI in Organisationen. Du hast Freude am Business Development und kombinierst Sales-Aktivitäten sinnvoll mit Projektarbeit. Du verfügst über sehr gute Präsentations- und Storytellingskills – auf Deutsch und Englisch – und kannst komplexe Sachverhalte adressatengerecht vermitteln. Du arbeitest hands-on, eigenverantwortlich und mit unternehmerischem Mindset. Idealerweise bringst du Beratungserfahrung aus einer Management- oder Technologieberatung mit.

Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weitergeht.

Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mit unserem festen monatlichen Mobilitätsbudget bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.

Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.

Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.