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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Anforderungen um und gestalte Prozesse für SAP Group Reporting.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in finanzieller Konsolidierung und SAP Group Reporting.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem interdisziplinären Team mit direkter Feedbackkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Key Facts Start: 15.10.2025 Dauer: Nicht bekannt Auslastung: 0 % Einsatzart: Einsatzort: Bern Einsatzland: Schweiz Ihre Aufgaben Umsetzung der Anforderungen aus den Fachkonzepten Konsolidierung inklusive deren Dokumentation und Prozessdesign Umsetzung gemäss SAFe Roadmap Unterstützung bei der Erstellung von fachlich/technischen Artefakten Mitverantwortung beim Aufbau Parallel-Betrieb zusammen mit Finanzen, Business und IT Muss-Anforderungen Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der finanziellen Konsolidierung Mehrjährige Erfahrung mit den Entwicklungszyklen von SAP Group Reporting Erfahrung in der Implementierung von SAP Group Reporting und SAP Group Reporting Data Collect Konzeption von Datenmodellen Anpassung im SAP Group Reporting Business-Prozessdesign Enabling und Befähigung interner Ressourcen Sehr schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, die Komplexität eines horizontal integrierten Konzerns entlang der Wertschöpfungskette zu erfassen und zu reduzieren, ohne dessen Wesen zu verzerren Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (unbedingt erforderlich) und Englischkenntnisse auf B2-Niveau Kann-Anforderungen Erfahrung in Anforderungsmanagement und Businessanalyse Fähigkeit, verantwortete Themen verständlich zu erläutern und zu präsentieren Stufengerechte und adressatengerechte Ausdrucksweise in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden (Scrum, SAFe) Gute Kenntnisse der Tools Confluence, Jira und O365 Aktive und offene Haltung gegenüber einer direkten Feedbackkultur Weitere Informationen Startdatum: ab sofort, Ende: September 2026, Pensum: 60-80%, Arbeitsort: Bern, Remote jeweils 50%. Let’s power the future togetherVom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden – und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestoneMit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr direkter Ansprechpartner bei WavestoneElma AbdagicTelefon: +49 89 455 99 282E-Mail: elma.abdagic@wavestone.eu #J-18808-Ljbffr
SAP Group Reporting Berater (m/w/d) (Ref.Nr.: 45487) Arbeitgeber: Wavestone Germany AG
Kontaktperson:
Wavestone Germany AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Group Reporting Berater (m/w/d) (Ref.Nr.: 45487)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit SAP Group Reporting. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die unsere Fähigkeiten im Prozessdesign und in der Konsolidierung zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, wie sehr du für die Finanzwelt und SAP brennst. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und uns von anderen Bewerbern abheben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Group Reporting Berater (m/w/d) (Ref.Nr.: 45487)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone Germany AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Muss- und Kann-Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der finanziellen Konsolidierung und mit SAP Group Reporting dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es um SAP Group Reporting geht, solltest du dich auf technische Fragen zu Implementierungen und Datenmodellen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit hattest und wie du diese gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, damit auch Nicht-Experten folgen können. Das ist besonders wichtig, wenn du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest.
✨Sei offen für Feedback
Zeige eine positive Einstellung gegenüber Feedback und einer direkten Feedbackkultur. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamarbeit und deinem Umgang mit Kritik zu beantworten. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und gut ins Team passt.
