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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenmigration für SAP S/4 HANA und entwickle Strategien.
- Arbeitgeber: Wavestone ist ein führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in S/4HANA-Projekten und Koordination mit Fachbereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Direkter Kontakt zu einem engagierten Ansprechpartner für Fragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Key Facts
- Start: 14.07.2025
- Dauer: Nicht bekannt
- Auslastung: 100 %
- Einsatzart: Remote
- Einsatzland: Deutschland
Ihre Aufgaben
- Entwicklung einer umfassenden Migrationsstrategie einschließlich Datenquellen, Zieldatenmodellen, Transformationen und Validierungslogik
- Steuerung und Koordination des externen Migrationsdienstleisters, inklusive technischer Befähigung (Systemzugänge, Werkzeuge, SAP-Basis), Zeitplanung und Abstimmung
- Planung, Teilnahme und Dokumentation von Migrationsworkshops, insbesondere in den Phasen Prepare und Explore
- Entgegennahme und Fortschreibung des Migrationsplans vom Migrationsdienstleister, inklusive Mock-Leads, Testmigrationen und finalem Go-Live
- Abstimmung mit Fachbereichen zur Datenaufbereitung, Bereinigung, Validierung und Abnahme
- Koordination der technischen Umsetzung mit der IT, den SAP-Modulverantwortlichen und relevanten Teilprojektleitern (TPLs)
- Unterstützung des Migrationsdienstleisters bei der Erhebung und Pflege von Mappingtabellen und Migrationsvorgaben
- Begleitung von Aktivitäten zur Datenbereinigung auf produktiven Altsystemen vor Testmigration oder Go-Live
- Unterstützung bei der Benennung und Einbindung von Wirtschaftsprüfern sowie Definition des Prüfumfangs
- Sicherstellung der Datenqualität durch Koordination entsprechender Validierungs- und Testverfahren
- Zusammenarbeit mit dem Testmanagement zur Durchführung von Migrations- und Integrationstests
- Planung und Unterstützung der Go-Live-Migration in enger Abstimmung mit dem Cutover-Management
- Unterstützung bei der Fehleranalyse, Nachverfolgung und Korrektur von Migrationsproblemen
- Enge Abstimmung mit Querschnittsthemen wie Berechtigungen, Umsystemkoordination, Archivierung und Datenschutz
Muss-Anforderungen
- Mindestens ein erfolgreich abgeschlossenes S/4HANA-Transformationsprojekt mit Migrationsverantwortung
- Expertise in der Koordination mit Fachbereichen bezüglich Datenaufbereitung, -bereinigung und -abnahme
- Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung externer Migrationsdienstleister oder Tool-Implementierungspartner
- Erfahrung in der Entwicklung und Fortschreibung von Migrationsstrategien und -plänen
Kann-Anforderungen
- Vertrautheit mit gängigen SAP-Migrationstools (z.B. Migration Cockpit, LSWW, LTMC, SAP BODS)
- Kenntnisse im Umgang mit Mappingtabellen, Datenvalidierung und der Definition von Abnahmekriterien
- Fundierte Kenntnisse von SAP-Datenstrukturen in ECC und S/4HANA (z.B. Stamm- und Bewegungsdaten, Customizing-Tabellen)
- Erfahrung in der Begleitung von Prüfprozessen (z.B. durch Wirtschaftsprüfer, Audit-Vorbereitung)
- Kenntnisse in der Begleitung von SAP-Basis-Aktivitäten (z.B. Systemlandschaft, Zugriffsmanagement, Transportwesen)
- Erfahrung in der Koordination mit angrenzenden Rollen/Einheiten (z.B. Testmanagement, Cutover, Architektur, Berechtigungen)
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Ilhana Haskovic Mehanovic
Telefon: +49 89 455 99 295
E-Mail: ilhana.haskovic@wavestone.com
SAP S/4 HANA Datenmigrationsleiter (m/w/d) (Ref.Nr.: 44974) Arbeitgeber: Wavestone Germany AG
Kontaktperson:
Wavestone Germany AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP S/4 HANA Datenmigrationsleiter (m/w/d) (Ref.Nr.: 44974)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf SAP S/4HANA und Datenmigration konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Foren und Gruppen, die sich mit SAP-Datenmigration beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so einen Ruf als Experte auf, was deine Chancen auf eine Anstellung erhöht.
✨Direkte Kontaktaufnahme
Scheue dich nicht, direkt mit dem Ansprechpartner bei Wavestone, Ilhana Haskovic Mehanovic, in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen, um dein Interesse zu zeigen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S/4 HANA Datenmigrationsleiter (m/w/d) (Ref.Nr.: 44974)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die Muss- und Kann-Anforderungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als SAP S/4 HANA Datenmigrationsleiter deutlich macht. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast, und wie diese mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine Erfahrungen mit S/4HANA-Transformationsprojekten und der Koordination von Migrationsdienstleistern. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone Germany AG vorbereitest
✨Verstehe die Migrationsstrategie
Mach dich mit den verschiedenen Aspekten der Migrationsstrategie vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ansichten zu den Themen Datenquellen, Zieldatenmodellen und Validierungslogik zu teilen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination mit Fachbereichen und der Steuerung externer Dienstleister zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kenntnisse über SAP-Tools
Informiere dich über gängige SAP-Migrationstools wie Migration Cockpit oder LTMC. Zeige im Interview, dass du mit diesen Tools vertraut bist und erkläre, wie du sie in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen zur Teamarbeit
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stakeholdern zeigen. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Teamarbeit in einem komplexen Migrationsprojekt verstehst.
