Senior BA – Vertriebs- & Stammdatenmanagement (Remote CH)

Senior BA – Vertriebs- & Stammdatenmanagement (Remote CH)

Zürich Befristet Homeoffice (teilweise)
Wavestone Germany AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Stammdatenlandschaften und arbeite eng mit Vertrieb und IT zusammen.
  • Unternehmen: Wavestone, ein innovatives Unternehmen in Zürich mit Remote-Optionen.
  • Vorteile: Langfristiges Projekt mit 100% Auslastung und flexibler Arbeitsweise.
  • Weitere Informationen: Start am 01.08.2026, Dauer 17 Monate – tolle Entwicklungsmöglichkeiten!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs- und Stammdatenmanagements in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Business Analysis und Kenntnisse im Datenmanagement.

Wavestone sucht in Zürich einen Senior Expert Business Analyst (m/w/d) – Vertriebs- & Stammdatenmanagement für ein langfristiges Projekt.

Remote-Anteil innerhalb der Schweiz möglich; Einsatzort Zürich, Schweiz. 100% Auslastung, Start 01.08.2026, Dauer 17 Monate.

Sie analysieren Stammdatenlandschaften, leiten Zielbilder ab, identifizieren Anforderungen, begleiten Ausschreibungen und Proof-of-Concepts und arbeiten eng mit Vertrieb, Fach- und IT-Bereichen zusammen.

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Senior BA – Vertriebs- & Stammdatenmanagement (Remote CH) Arbeitgeber: Wavestone Germany AG

Wavestone ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich eBanking bietet, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Projekten mit modernsten Technologien wie Camunda und Angular zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle unterstützen, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Zudem bieten wir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.

Wavestone Germany AG

Kontaktdaten:

Wavestone Germany AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior BA – Vertriebs- & Stammdatenmanagement (Remote CH) erhalten könnten

Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence

Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Setze auf Projekte und kleine Aufträge

Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für Wavestone Germany AG attraktiv.

Finde Mentoren in der Branche

Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.

Bewerbung über unsere Website

Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die Wavestone Germany AG Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior BA – Vertriebs- & Stammdatenmanagement (Remote CH) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Detaillierte Aufmerksamkeit
Anforderungsanalyse
Projektmanagement
Zusammenarbeit mit Vertrieb
Kenntnisse im Stammdatenmanagement
Erfahrung mit Ausschreibungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei Wavestone Germany AG helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!

Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.

Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei Wavestone Germany AG entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.

Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei Wavestone Germany AG beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone Germany AG vorbereitet

Schau dir die Tools genau an!

In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die Wavestone Germany AG verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!

Bereite praktische Beispiele vor

Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.

Analytisches Denken unter Beweis stellen

Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!

Das Team und die Kultur im Blick

Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!