Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen und entwickle innovative Lösungen für das Client Onboarding.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Finanzsektor mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Remote-Arbeit innerhalb der Schweiz.
- Weitere Informationen: Langfristiges Projekt mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kundenlebenszyklus aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und 5 Jahre Erfahrung in Business Engineering oder ähnlichen Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Zürich (Remote-Arbeit nur innerhalb der Schweiz möglich) suchen wir einen Senior Business Analyst - Client Onboarding & Lifecycle.
Key Facts
Start:
Dauer: 12 Monate
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Zürich
Einsatzland: Schweiz
Ihre Aufgaben
- Analyse fachlicher Anforderungen und deren Machbarkeit
- Ausarbeitung und Bewertung zukunftsorientierter Lösungsansätze unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Risiken
- Erstellung von Anforderungsbeschreibungen und Spezifikationen, beispielsweise Fachspezifikationen, Features und User Stories
- Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung, dem Testing und der Einführung von Lösungen und Übernahme von Mitverantwortung für den Betrieb der Applikationen
- Unterstützung der Vertriebsmitarbeitenden bei der Lösung von Problemen sowie selbstständige Analyse und Behebung zugewiesener Incidents und Defects
- Organisation, Moderation und Durchführung von Workshops mit relevanten Stakeholdern
- Enge Zusammenarbeit mit Business Engineers, Produktmanagement, Fachspezialist:innen, DevOps Engineers und der IT-Architektur
Muss-Anforderungen
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Banking & Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
- 5 Jahre Erfahrung als Business Engineer oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT
- Fundierte Kenntnisse in Client Onboarding, digitalen Produktabschlüssen oder Client Lifecycle Management, insbesondere im Finanzwesen und den damit verbundenen Wertflüssen
- Kenntnisse zu fachlichen und prozessualen Fragestellungen entlang des Kundenlebenszyklus, insbesondere in den Bereichen Onboarding, KYC, Review- und Mutationsprozesse
- Sehr gute Kenntnisse agiler Arbeits- und Projektmethoden wie Scrum oder SAFe
- Hohe Affinität für digitale Prozesse und Applikationen
- Offene Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kann-Anforderungen
Weitere Informationen
- Einsatzdauer: bis mit Option auf Verlängerung
- Pensum: 100%
- Einsatzort: Zürich Remote (nur innerhalb der Schweiz möglich) - pro Woche
Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Lejla Nametak
Telefon:
E-Mail:
Senior Business Analyst - Client Onboarding & Lifecycle (Ref.Nr.: 47426) Arbeitgeber: Wavestone Germany AG
Wavestone ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich eBanking bietet, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Projekten mit modernsten Technologien wie Camunda und Angular zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle unterstützen, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Zudem bieten wir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Business Analyst - Client Onboarding & Lifecycle (Ref.Nr.: 47426) erhalten könntest
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für Wavestone Germany AG attraktiv.
✨Finde Mentoren in der Branche
Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die Wavestone Germany AG Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Analyst - Client Onboarding & Lifecycle (Ref.Nr.: 47426) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei Wavestone Germany AG helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei Wavestone Germany AG entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei Wavestone Germany AG beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone Germany AG vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die Wavestone Germany AG verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!
