Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Geschäftsprozesse in einer führenden Förderbank.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Beratungsunternehmens mit Fokus auf strategische Transformationen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem unterstützenden und verantwortungsvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings mit modernsten Technologien und Methoden.
- Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung im Bankenumfeld und fundierte Kenntnisse in SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Business Analysten zur Unterstützung bei der Modernisierung einer Kernbanklösung und der Erweiterung des Data Warehouses bei einer führenden Förderbank. Der Schwerpunkt liegt auf der Anpassung von Schnittstellen zu Umsystemen sowie der Business-Analyse für notwendige Erweiterungen im Fördergeschäft inklusive deren Test im DataWarehouse-Umfeld.
Key Facts
- Start: 01.07.2026
- Dauer: Nicht bekannt
- Auslastung: 100 %
- Einsatzort: Frankfurt Am Main
- Einsatzland: Deutschland
Ihre Aufgaben
- IT-Analyse von fachlichen und regulatorischen Anforderungen
- Erstellung von fundierten Handlungsoptionen bei komplexen Problemstellungen inklusive Risiko- und Auswirkungsanalyse
- Aufbereitung von Lösungsoptionen bei widersprüchlichen Anforderungen
- Präsentation komplexer Sachverhalte und Erstellung von Entscheidungsvorlagen
- Ist-Analyse und Soll-Konzeption bestehender Geschäftsprozesse mittels BPMN 2.0 sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Business Case Beratung inklusive Erstellung von Kosten-Nutzen-Analysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Erfassung und Aufbereitung von funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen mittels Design Thinking oder User Stories
- Analyse und Spezifikation sowie Strukturierung erhobener Anforderungen zur Priorisierung durch den Auftraggeber
- Validierung von Anforderungen hinsichtlich Konsistenz, Vollständigkeit und Realisierbarkeit
- Erstellung von Mapping-Dokumenten und Fachkonzepten
- Überführung fachlicher Anforderungen in IT-nahe Konzeptionen
- Customizing der SAP-Module CML und CMS gemäß der fachlichen Anforderung
- Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation fachlicher Abnahmetests (IT und UAT)
- Beratung beim Aufbau und der Pflege des Backlogs im Rahmen von IT-Rollouts
- Erstellung von Anwendungsdokumentation in PowerDesigner und Durchführung von Schulungen
Muss-Anforderungen
- Ca. 7-10 Jahre relevante Berufserfahrung im Bankenumfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Anforderungsanalyse sowie in der Abbildung und Analyse von Programmkrediten und Sicherheiten in einer integrierten SAP-basierten Finanz- und Risikodaten-Plattform
- Sicherer Umgang mit methodengestützter Geschäftsprozessanalyse (z. B. nach BPMN 2.0) und fachlicher Datenmodellierung
- Erfahrung in der Erstellung strukturierter Dokumentation (Lastenhefte/Fachvorgaben) und im fachlichen Design von Management-Informationssystemen
- Sehr gute fachliche Expertise in mehreren SAP-Komponenten, insbesondere S/4HANA (FI, CO, MM, BP), BW, BO/BI, AFI/FPSL, FSDP/FSDM, CML/CMS sowie PowerDesigner und Fiori
- Fundierte praktische Erfahrungen im Customizing sowie im Umgang mit HANA-Berechtigungen (Privilegien und Rollen)
- Umfassende bankfachliche Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Rechnungswesen, Meldewesen, Geschäftspartner, Data Warehouse oder Förderkreditgeschäft
- Umfangreiches Testmanagement-Know-how, einschließlich Konzeption von Teststufen, Teststrategien, Regressionstests und Defect-Management
- Vertiefte Kenntnisse in den Tools SPIRA und JIRA
- Erfahrung in der Fehleranalyse sowie grundlegende Kenntnisse zur (Teil-)Projektleitung kleinerer und mittlerer Projekte
Kann-Anforderungen - Weitere Informationen
Der Einsatzort ist Frankfurt am Main, wobei die Arbeitsleistung flexibel entweder Remote oder vor Ort erbracht werden kann.
Let’s power the future together. Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus.
#WeAreWavestone Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone: Selma Halilovic
Telefon: 00498945599290
E-Mail: selma.halilovic@wavestone.eu
Senior Business Analyst (m/w/d) FRDP (Ref.Nr.: 46772) Arbeitgeber: Wavestone Germany AG
Wavestone ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich Remote-Arbeit, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zur Modernisierung von Kernbanklösungen zu arbeiten, macht Wavestone zu einem attraktiven Ort für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Finanzbranche ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen, die sie haben. Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du diese Herausforderungen meistern kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Analyst (m/w/d) FRDP (Ref.Nr.: 46772) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Senior Business Analyst bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was du mitbringst.
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Muss- und Kann-Anforderungen genau an und zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone Germany AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Bankenumfeld handelt, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP, BPMN 2.0 und Datenanalyse vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren kannst und sei bereit, deine Ansätze zur Problemlösung zu erläutern.
✨Präsentation deiner Lösungen
Da die Rolle auch das Präsentieren komplexer Sachverhalte umfasst, übe, wie du deine Ideen klar und strukturiert präsentieren kannst. Nutze visuelle Hilfsmittel oder Diagramme, um deine Argumente zu untermauern und zeige, dass du in der Lage bist, Entscheidungsvorlagen zu erstellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Projekt oder zur Teamstruktur sind immer gut.
