Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Strategien für Employee Compliance und Legal Advisory.
- Unternehmen: Werde Teil eines führenden Beratungsunternehmens für strategische Transformationen.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit innerhalb der Schweiz, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Option auf Verlängerung und hervorragende Karrierechancen in einem interdisziplinären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance mit deiner Expertise und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 8-12 Jahre Erfahrung als Business Analyst, idealerweise im Bankenumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Zürich (Remote-Arbeit ist nur innerhalb der Schweiz möglich) suchen wir einen Senior Business Analyst (m/w/d) - Legal & Compliance Transformation (TOM / Governance / Strategy).
Key Facts
- Start: 01.10.2026
- Dauer: 9 Monate
- Auslastung: 100 %
- Einsatzort: Zürich
- Einsatzland: Schweiz
Ihre Aufgaben
- Erarbeitung eines integrierten Zielbilds für Employee Compliance und Legal Advisory, einschliesslich der Stärkung des präventiven Risikomanagements, der Reduktion von Mitarbeitenden-Verstössen sowie der Steigerung von Effizienz, Transparenz und Qualität.
- Entwicklung von Target Operating Models (TOM) und Abstimmung mit dem übergreifenden TOM sowie Ableitung konkreter Anforderungen an Governance, IT-Systeme, Daten, Prozesse und Skills.
- Durchführung von Stakeholder- und Experteninterviews, Einforderung und Auswertung relevanter Informationen sowie Verdichtung der Erkenntnisse in belastbare Zielbilder.
- Durchführung von Capability Assessments, Hypothesenvalidierungen und Gap-Analysen zwischen bestehenden Prozessen und Systemen sowie den Anforderungen der Zielbild-Lösungen.
- Erstellung von Marktübersichten und Durchführung strukturierter Evaluationen von Drittanbieter-Lösungen einschliesslich Marktanalyse und RfP, Bewertung von Funktionalität, Skalierbarkeit und Integrationsfähigkeit sowie Aufbereitung von Anbieterempfehlungen, Entscheidungsvorlagen und management-tauglichen Slides.
- Entwicklung von Design-Prinzipien, Berücksichtigung von Abhängigkeiten zu anderen Bereichen und Programmen sowie Analyse und Dokumentation der organisatorischen, prozessualen und strategischen Auswirkungen, Risiken und Trade-offs.
- Erarbeitung einer bereichsübergreifenden Umsetzungs-Roadmap mit Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und Zeitplänen für beide Fachbereiche sowie Aufzeigen des schrittweisen Erreichens der Soll-Maturität.
- Erstellung einer Investitions- und Nutzenabschätzung einschliesslich T-Shirt-Sizes für Investitionen in Fach- und IT-Bereiche sowie Darstellung des erwarteten Nutzens.
- Entwicklung von Konzepten zur Automatisierung und Standardisierung von Employee-Compliance-Prozessen wie Pre-Clearance und datengetriebenem Monitoring sowie Erarbeitung von Vorschlägen zur Konsolidierung der fragmentierten Systemlandschaft.
- Entwicklung eines Konzepts zur Professionalisierung des Vertragsmanagements und zur Integration bestehender Systeme sowie Konzeption eines Legal-Advisory-Self-Service-Portals für Standardanfragen mit Anforderungen an Benutzerfreundlichkeit, Funktionalitäten und Governance.
Muss-Anforderungen
- 8–12 Jahren Berufserfahrung als Business Analyst, idealerweise im Bankenumfeld.
- Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Erarbeitung strategischer und integrierter Zielbild-Konzepte für Employee Compliance und Legal Advisory sowie entsprechender Umsetzungs-Roadmaps.
- Hervorragende konzeptionell-methodische und analytische Stärke bei der Entwicklung von Zielbildern, Target Operating Models (TOM) und strategischen Konzepten.
- Sichere methodische Erfahrung in der Business-Architektur, einschliesslich Capability Assessments und Gap-Analysen.
- Erfahrung in der operativen Umsetzung methodischer Ansätze sowie in der Erhebung, Strukturierung, Auswertung und Verdichtung von Informationen aus heterogenen Stakeholder-, Vendor- und Expertenquellen.
- Hohe Selbstständigkeit, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Verantwortung für Projektergebnisse zu übernehmen sowie konzeptionelle Projekte zu leiten.
- Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Stakeholder sowie von Expertinnen und Experten und in der transparenten Aufbereitung von Erkenntnissen.
- Erfahrung mit Marktanalysen und RfP-Verfahren, der strukturierten Bewertung von Lösungsoptionen, der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und management-tauglichen Präsentationen.
- Branchenkenntnisse im Schweizer Banking sowie Grundkenntnisse in Legal Advisory und/oder Employee Compliance.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C1 und Englischkenntnisse auf Niveau B2.
Kann-Anforderungen
- Erfahrung in der Entwicklung strategischer Zielbilder in komplexen und regulierten Umfeldern.
Weitere Informationen
- Einsatzdauer: 01.10.2026 bis 30.07.2027 mit Option auf Verlängerung.
- Pensum: 100%.
- Einsatzort: Zürich & Remote (nur innerhalb der Schweiz möglich).
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Senior Business Analyst (m/w/d) - Legal & Compliance Transformation (TOM / Governance / Strategy) (R Arbeitgeber: Wavestone Germany AG
Wavestone ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der Innovation, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle anbieten, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Unsere globale Reichweite und Expertise im Bereich strategische Transformationen bieten zudem einzigartige Chancen für berufliches Wachstum und spannende Projekte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Business Analyst (m/w/d) - Legal & Compliance Transformation (TOM / Governance / Strategy) (R erhalten könntest
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Wavestone Germany AG ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Wavestone Germany AG sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Wavestone Germany AG, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Analyst (m/w/d) - Legal & Compliance Transformation (TOM / Governance / Strategy) (R mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone Germany AG vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu Wavestone Germany AG für die Position als Senior Business Analyst (m/w/d) - Legal & Compliance Transformation (TOM / Governance / Strategy) (R gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
