Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Betreiberkonzepte für die SAP BTP und konfiguriere spannende Cloud-Lösungen.
- Unternehmen: Werde Teil eines führenden Beratungsunternehmens für digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem unterstützenden Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP BTP und starke Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Consultant für das SAP BTP Plattformmanagement im Rahmen eines digitalen Transformationsprojekts im Infrastrukturbereich. Der Schwerpunkt liegt auf der Erarbeitung von Betreiberkonzepten sowie der Konfiguration und dem Betrieb der SAP Business Technology Platform.
Ihre Aufgaben
- Erarbeitung eines ITIL-basierten Betreiberkonzepts für die SAP Business Technology Platform (BTP) in Abstimmung mit den Stakeholdern
- Konfiguration und Betrieb innerhalb der SAP BTP: Subaccounts und Directories
- Konfiguration und Betrieb innerhalb der SAP BTP: Services und SaaS-Lösungen (z.B. SAP DM)
- Konfiguration und Betrieb innerhalb der SAP BTP: Cloud Foundry-Runtime
- Konfiguration und Betrieb innerhalb der SAP BTP: SAP Cloud ALM
- Durchführung von 2nd- / 3rdLevelSupport bei Incidents und Problemfällen innerhalb der SAP BTP
- Beratung bei der Steuerung und Integration von Identitäts- und Berechtigungskonzepten für SAP Cloud-Services (SAP Cloud Identity Service, Identity Provisioning) – im Zusammenspiel mit Azure AD und One Identity
- Beratung im Hinblick auf IT-Architektur und SAP-Basis
- Beratung bei der Integration der SAP BTP mit On-Prem-Systemen
- Technische Beratung des Clean-Core-Ansatzes für Backend-Systeme durch Etablierung geeigneter SAP BTP Services (z.B. ATCCheck, RISE with SAP Methodology)
- Erstellung und Pflege von Betriebs-, Architektur- und Sicherheitsdokumentationen
- Beratung im Hinblick auf Sicherstellung von Qualität, Stabilität und Wirtschaftlichkeit
- Fachliche Beratung bei Audit-, Revisions- und Compliance-Prüfungen im SAP-BTP-Umfeld
- Beratung bei der Auswahl, Einführung und Nutzung von SAP-BTP-Services (z.B. Integration Suite)
- Beratung beim Aufbau und der Weiterentwicklung übergreifender Governance- und Betriebsmodelle
Muss-Anforderungen
- Mindestens zwei Referenzen über Erfahrung in der Erstellung von Betriebskonzepten oder Playbooks für SAP-Anwendungen im Umfeld von Konzernen und großen Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern
- Mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung in der Provisionierung und Konfiguration von Subaccounts, Directories, Services, SaaS-Lösungen sowie Cloud Foundry in der SAP Business Technology Platform (BTP) oder dem Vorgängerprodukt SAP Cloud Platform
- Mindestens zwei Referenzen über konzeptionelle und praktische Erfahrung in der Konfiguration des SAP Cloud Identity Service sowie dessen Einbindung in zentrale IAM-Plattformen wie Azure AD, One Identity oder vergleichbare Lösungen
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Konfiguration oder im Anwendungsmanagement von SAP-BTP-basierten Mobile- und UX-Services, beispielsweise SAP Mobile Services oder SAP Workzone
- Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 (annähernd muttersprachliche Kenntnisse)
Kann-Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Beratung zur Governance des Betreiberkonzepts sowie in geregelten Release-, Freigabe- und Dokumentationsprozessen in regulierten SAP-Umfeldern
- Mindestens 3 Jahre praxiserprobte Erfahrung in der Konfiguration und im Betrieb von SAP Cloud ALM in hybriden Systemlandschaften bestehend aus Cloud- und On-Premise-Komponenten
- Nachweisbares Verständnis und Anwendung standardisierter ITSM- und ITIL-Prozesse im Release- und Betriebsumfeld durch eine Zertifizierung als ITIL Foundation oder Practitioner
- Mindestens zwei Referenzen über praktische Erfahrung mit DevOps-Tools wie GitLab und Terraform im SAP-Umfeld
Der Einsatzort ist Frankfurt am Main. Die Leistungserbringung erfolgt in der Regel standortunabhängig und remote, muss jedoch aus Deutschland erbracht werden. Eine Bereitschaft zur Präsenz vor Ort für Termine und PI-Plannings wird vorausgesetzt.
Let’s power the future together. Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus.
#WeAreWavestone Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone Manuel Fischer Telefon: +49 151 120 43 851 E-Mail: manuel.fischer@wavestone.eu
Senior Consultant (m/w/d) SAP BTP Plattformmanagement (Ref.Nr.: 46888) Arbeitgeber: Wavestone Germany AG
Wavestone ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Verantwortung, Teamarbeit und Innovation, was uns zu einem attraktiven Partner für talentierte Fachkräfte macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Referenzen nicht vergessen!:Da wir nach konkreten Erfahrungen suchen, vergiss nicht, deine Referenzen klar und deutlich zu nennen. Zeig uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu den Anforderungen dieser Stelle passt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und halte die Informationen übersichtlich. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone Germany AG vorbereitet
✨Verstehe die SAP BTP im Detail
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Möglichkeiten der SAP Business Technology Platform vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie man sie effektiv in einem digitalen Transformationsprojekt einsetzen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an mindestens zwei konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Betriebskonzepten und der Konfiguration von SAP BTP belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du praktische Erfahrung hast.
✨Kenntnisse über ITIL und Governance
Da das Unternehmen Wert auf ITIL-basierte Konzepte legt, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, wie du ITIL-Prozesse in der Vergangenheit angewendet hast und welche Vorteile dies für die Projekte hatte.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
