(Senior) Consultant Meldewesen (all genders)

Du berätst unserer Kunden im Banking Umfeld bei der Umsetzung neuer regulatorischen Anforderungen. Du begleitest spannende Transformationsprojekte im regulatorischen Meldewesen und bringst unsere Kunden mit Deiner Expertise voran. Du übernimmst Verantwortung für die Konzeption und Implementierung kundenindividueller Lösungen inkl. Anbindung von Vorsystemen, insbesondere im Umfeld Abacus360 oder BAIS. Du packst mit an und unterstützt unsere Kunden bei der operativen Meldungserstellung und bringst idealerweise Interesse für neue Themen wie IReF und DORA mit. Du nutzt AI-gestützte Tools und Datenanalysen, um regulatorische Prozesse zu optimieren und die Qualität der Meldungen zu steigern. Du entwickelst nicht nur Dich, sondern auch unsere Beratungsansätze stetig weiter und gewinnst unsere Kunden mit Deiner Begeisterung für Dich und Wavestone. Du verkörperst unsere Werte – Energiegeladen, Verantwortungsbewusst, Gemeinsam – Du machst für Dein Team, für Wavestone und für unsere Kunden den Unterschied.

Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, (Wirtschafts-)Informatik und/oder eines mit bankfachlichem Hintergrund. Du blickst auf erste Consulting-Erfahrung oder Berufserfahrung im Banking-Umfeld zurück. Du zeichnest Dich durch ein grundlegendes Verständnis im Financial & Regulatory Reporting von Banken aus. Du besitzt erste Erfahrungen in einer gängigen Meldewesensoftware (Abacus360 und/oder BAIS) und verfügst über ein hohes Maß an IT-Affinität. Du hast erste Erfahrungen in der Analyse von regulatorischen Anforderungen, der Erstellung von Fachkonzepten sowie der Umsetzungsbegleitung gemacht. Du bist interessiert an AI-Technologien und deren Anwendung, um regulatorische Prozesse zu digitalisieren und effizienter zu gestalten. Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Du bist Netzwerker:in und hast Freude daran, Dein Kundennetzwerk aktiv zu pflegen, strategische Partnerschaften aufzubauen und neue Projekte zu gewinnen. Flexibilität und Reisebereitschaft im Rahmen unserer hybriden Arbeitswelt sind für Dich selbstverständlich.

Dein Karriereweg: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie dem Bootcamp, Sprach- und Zertifizierungskursen sowie individuellem Coaching. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.

Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.

Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.