Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate führende Unternehmen in spannenden Projekten zur Product Security und OT-Security.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer wertvollen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Mobile Work Policy und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagierte Teamarbeit und kreative Lösungsansätze sind bei uns willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte Sicherheitskonzepte und entwickle deine Fachkompetenz in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Erfahrung im Bereich IT- & Cyber Security.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du berätst führende Unternehmen in spannenden Projekten rund um Product Security oder OT / Industrial Security – von der Produktionsanlage bis zum vernetzten Fahrzeug. Als Teil eines interdisziplinären Teams gestaltest Du Sicherheitskonzepte, entwickelst Managementsysteme und coachst unsere Kund:innen in technischen und organisatorischen Fragestellungen.
Ganz nach Deinem Fokus berätst Du im Bereich Richtlinien und Prozesse, löst technische Herausforderungen wie Sicherheitskonzepte, TARA, Software-Updates oder hilfst OT-Security-Maßnahmen auf ein neues Level zu bringen. Du übernimmst Verantwortung als Projekt- oder Teilprojektleiter:in und führst Teams fachlich als Coach. Du gestaltest Deine Aufgabenpakete eigenständig und entwickelst Deine Fach- und IT-Kompetenz kontinuierlich weiter.
Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z. B. IT- & Cyber Security, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Berufserfahrung. Du bringst mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im Bereich Product- oder OT-Security mit, beispielsweise in Industrien wie Automotive, Produktion, Medizintechnik oder kritische Infrastruktur – idealerweise aus der Beratung.
Du denkst interdisziplinär, reflektierst komplexe Sachverhalte und bringst kreative Lösungsansätze ein. Du interessierst dich für AI-Tool und deren Einsatz im Daily Business. Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Und ganz wichtig: Mit Dir kann man lachen – Teamarbeit macht Dir Spaß!
Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.
Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.
Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.
Senior Consultant Product Security / OT Security (all genders) Arbeitgeber: Wavestone Germany AG
Kontaktperson:
Wavestone Germany AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Product Security / OT Security (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv bei der Jobansprache!
Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Schicke eine kurze Nachricht an jemanden im Team oder den HR-Bereich und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Product Security oder OT-Security am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Wenn du dich direkt dort bewirbst, können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Also, schau vorbei und finde deinen Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Product Security / OT Security (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Product Security oder OT-Security hervor und zeige, wie du unsere Kunden unterstützen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone Germany AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Product Security und OT Security vertraut. Informiere dich über relevante Technologien und Sicherheitsstandards, die in der Industrie verwendet werden. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du technische Probleme gelöst oder Sicherheitskonzepte entwickelt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und in der Lage bist, komplexe Sachverhalte zu reflektieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams parat haben. Erkläre, wie du als Coach agiert hast und welche Methoden du genutzt hast, um dein Team zu motivieren und zu unterstützen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.