(Senior) Consultant SAP Security: Berechtigungsmanagement & GRC (all genders)

Sicher gestalten: Du entwickelst moderne SAP-Berechtigungsarchitekturen für On-Premise- und Cloud-Systeme und berätst unsere Kunden zu Identity & Access Management, Rollenkonzepten inkl. SAP Fiori, SoD-Prüfungen und Datenschutz.

Analysieren & optimieren: Du analysierst bestehende Berechtigungskonzepte, führst SAP IT Audits durch, identifizierst Schwachstellen und entwickelst praxisnahe, zukunftssichere Sicherheitsstrategien.

Umsetzen mit Wirkung: Du begleitest die Einführung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten – von der Konzeption über die technische Umsetzung bis hin zur Integration in GRC- und Compliance-Strukturen.

Beraten mit Weitblick: Du unterstützt unsere Kunden bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO, ISO 27001, SOX) und bringst Dein Know-how in Workshops, Schulungen und Projektarbeit ein.

Mitgestalten & weiterentwickeln: Du bringst Deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unseres SAP Security Portfolios ein und hilfst dabei, innovative Lösungen für aktuelle Marktanforderungen zu entwickeln.

Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, IT-Security oder einem verwandten Bereich.

Du bringst mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der SAP-Sicherheitsberatung mit.

Du kannst fundierte Erfahrungen im Projektmanagement für min. einer dieser Bereiche nachweisen: SAP ERP und S/4HANA Berechtigungsmanagement, SAP Audit und GRC in SAP, SAP HANA Berechtigungen.

Du kannst einschlägige Fähigkeiten oder Zertifikate im SAP Security Umfeld nachweisen (bspw. ADM940/945/950, WDEADA, C_SECAUTH_20, P_SECAUTH_21).

Du hast fundierte Kenntnisse in der konzeptionellen und technischen Umsetzung von Rollenkonzepten für SAP ERP und SAP S/4HANA.

Du kennst Dich mit relevanten SAP-Sicherheitstools wie von Xiting, IBS Schreiber, Pathlock oder ähnlichen Tools von Drittanbietern aus.

Du bist umsetzungsstark, hast eine hohe Eigenmotivation, bist kundenorientiert und besitzt die Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten den Überblick zu behalten, ohne den Spaß an deinem Job zu verlieren.

Deine Karriere, dein Weg: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie dem Bootcamp, Sprach- und Zertifizierungskursen sowie individuellem Coaching. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.

Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.

Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.