Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Transformationsprojekte und entwickle Rollout-Strategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Zürich mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in Projektleitung und HERMES-Zertifizierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für ein spannendes Projekt bei unserem Kunden in Zürich suchen wir einen Senior Projektleiter (m/w/d) - Einführung, Cut-over & Rollout (IT-Transformation).
Key Facts
- Start:
- Dauer: 6 Monate
- Auslastung: 100%
- Einsatzort: Zürich
- Einsatzland: Schweiz
Ihre Aufgaben
- Aufbau einer tragfähigen Einführungs-, Rollout- und Cut-over-Planung
- Entwicklung einer Rollout-Logik über mehrere Organisationseinheiten, Etappen und Übergangsphasen
- Planung des Parallelbetriebs zwischen bestehenden und neuen Systemen
- Abstimmung mit Migration, Test, Betrieb, Architektur, Fachbereichen und externen Partnern
- Klärung von Abhängigkeiten zwischen Fachprozessen, Umsystemen, Schnittstellen, Datenmigration und Betriebsfähigkeit
- Planung von Abnahmen, Rückfalloptionen, Übergängen, Betriebsübergaben und Hypercare
- Definition von Mitwirkungsleistungen, Verantwortlichkeiten und Entscheidpunkten
- Identifikation und Steuerung kritischer Risiken, Abhängigkeiten und Terminpfade
- Unterstützung bei der Vorbereitung einer späteren gestaffelten Einführung
Muss-Anforderungen
- Langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Einführungen, Migrationen, Rollouts oder umfangreichen Transformationsprogrammen, idealerweise im Steuerumfeld oder im öffentlichen Sektor
- Fortgeschrittene Kenntnisse und Zertifizierung in HERMES 2022 (Advanced Level)
- Erfahrung in der Koordination zahlreicher Organisationseinheiten, komplexer Umsysteme und anspruchsvoller Abhängigkeiten zwischen Fachbereich, IT, Betrieb und Lieferanten
- Ausgeprägte Strukturierungsfähigkeit, proaktives Risikodenken und hohe operative Umsetzungsstärke
- Fähigkeit, komplexe Einführungslogiken in eine verständliche und steuerbare Planung zu übersetzen
- Fähigkeit zur verbindlichen Zusammenführung der Anforderungen von Fachbereichen, IT-Betrieb und externen Lieferanten
- Belastbare und strukturierte Persönlichkeit, die auch in kritischen Übergangssituationen ruhig und verbindlich agiert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kann-Anforderungen
- Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise mit Bezug zum Steuerumfeld
- Einschlägige Projekterfahrung im Umfeld kantonaler Behörden oder vergleichbarer Verwaltungseinheiten
- Kenntnisse oder praktische Erfahrung mit AFI (Anwendungs-Framework-Infrastruktur)
- Erfahrung in der Begleitung von mehrjährigen Einführungsphasen unter Berücksichtigung von Parallelbetrieb
- Erfahrung mit komplexen Datenmigrationen über mehrere Organisationseinheiten hinweg
- Vertiefte Fachkenntnisse in den Bereichen Rollout, Test, Cut-over, Hypercare oder Betriebsübergang
Weitere Informationen
- Einsatzzeitraum: 6+ Monate mit Option auf Verlängerung
- Pensum: 100%
- Einsatzort: Zürich
Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone: Vivek Kandiah
Senior Projektleiter (m/w/d) - Einführung, Cut-over & Rollout (IT-Transformation) (Ref.Nr.: 46873) Arbeitgeber: Wavestone Germany AG
Wavestone ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, an bedeutenden IT-Transformationsprojekten mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung unterstützen, um das volle Potenzial unserer Mitarbeiter zu entfalten. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsweise und einem dynamischen Umfeld, das Ihnen erlaubt, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektleiter (m/w/d) - Einführung, Cut-over & Rollout (IT-Transformation) (Ref.Nr.: 46873) erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Wavestone Germany AG schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Wavestone Germany AG.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleiter (m/w/d) - Einführung, Cut-over & Rollout (IT-Transformation) (Ref.Nr.: 46873) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Wavestone Germany AG aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone Germany AG vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
