Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Architektur für SAP-S/4HANA-Transformationen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Werde Teil eines führenden Beratungsunternehmens mit Fokus auf strategische Transformationen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit innerhalb der Schweiz und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristiges Projekt mit der Möglichkeit zur Verlängerung und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um innovative Lösungen zu entwickeln und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung als IT Solution Architect in SAP-S/4HANA-Transformationen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Zürich (Remote-Anteil nur innerhalb der Schweiz möglich) suchen wir einen Senior S/4HANA Transformation Architekt.
Key Facts
- Start: 01.10.2026
- Dauer: 15 Monate
- Auslastung: 60 %
- Einsatzort: Zürich
- Einsatzland: Schweiz
Ihre Aufgaben
- Übernahme der übergreifenden Vorhabensarchitektur sowie Gestaltung und Überwachung der gesamten IT-Architektur der SAP-S/4HANA-Transformation, einschliesslich der Ausrichtung an Geschäftsanforderungen, Zukunftsfähigkeit und bestehender IT-Landschaft.
- Erarbeitung und Abstimmung der Zielarchitektur mit der internen IT-Architektur, der Programmleitung und den technischen Fachverantwortlichen sowie Erstellung von Dokumentationen und Entscheidungsgrundlagen für die benötigten Systemkomponenten.
- Beratung und Unterstützung beim Aufbau und bei der Umsetzung der Zielarchitektur und der zugehörigen Systemumgebung, insbesondere für SAP BTP, SAP BAS, SAP Integration Suite, SAP Cloud Connector, SAP IAS und SAP AIF.
- Erstellung der erforderlichen IT-Solution-Artefakte und Dokumentationen, darunter technische Spezifikationen, Features und Anforderungsbeschreibungen, sowie Abstimmung mit den involvierten Personen.
- Erarbeitung und Pflege von Entwicklungsrichtlinien für die SAP Integration Suite und das Modul SAP AIF.
- Unterstützung bei der Koordination, Formulierung und Verwaltung von SAP-OSS-Tickets zu technischen und infrastrukturellen Themen.
- Zulieferung und Abstimmung der relevanten Cutover-Aktivitäten mit dem Cutover Management und den beteiligten Umsetzungsteams, insbesondere für den Bereich SAP BTP.
- Fachliche Beratung und Unterstützung des Migrationsmanagements bei der Erstellung und Abstimmung des Migrationsplans mit der Migrationsliste einschliesslich der Decommissioning-Strategie.
- Fachliche Beratung und Mitwirkung bei der Vorbereitung sowie Unterstützung während der Hypercare-Phase und bei der Übergabe an die Betriebsorganisation zum Projektende.
Muss-Anforderungen
- Erfahrung als IT Solution Architect beziehungsweise SAP Solution Architect in umfassenden SAP-S/4HANA-Transformationen mit Verantwortung als übergreifender Vorhabensarchitekt.
- Fähigkeit, die gesamte IT-Architektur eines SAP-Vorhabens zu entwerfen, zu überwachen und an Geschäftsanforderungen, die bestehende IT-Landschaft sowie interne Architekturvorgaben auszurichten.
- Erfahrung in der Abstimmung und Koordination mit Fachbereichen, Entwicklern, technischen Fachverantwortlichen sowie Programm- und Projektteams.
- Ausgeprägte Leadership-Fähigkeiten, diplomatisches Geschick und nachweisbare Kundenüberzeugungskraft.
- Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung von SAP BTP, SAP BAS, SAP Integration Suite, SAP Cloud Connector, SAP IAS und SAP AIF.
- Sehr versiert in der Erstellung technischer Spezifikationen, Features, Anforderungsbeschreibungen, Entscheidungsgrundlagen und weiterer IT-Solution-Artefakte.
- Erfahrung in der Definition und Abstimmung von Entwicklungsrichtlinien für die SAP Integration Suite und SAP AIF.
- Ausgewiesene Erfahrung in der Koordination, Formulierung und Verwaltung von SAP-OSS-Tickets zu technischen und infrastrukturellen Themen.
- Versiert in der Vorbereitung und Abstimmung von Cutover-Aktivitäten im SAP-BTP-Umfeld.
- Erfahrung in der Beratung von Migrationsverantwortlichen bei Migrationsplan, Migrationsliste und Decommissioning-Strategie.
- Ausgewiesene Erfahrung in der fachlichen Unterstützung während der Hypercare-Phase sowie bei der Übergabe an die Betriebsorganisation.
- Offene Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Kann-Anforderungen
- Einsatzdauer: Oktober 2026 bis Dezember 2027 mit Option auf Verlängerung.
- Pensum: 60-80%.
- Einsatzort: hauptsächlich vor Ort in Zürich mit Remote-Möglichkeit nach Rücksprache (nur innerhalb der Schweiz möglich).
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Senior S/4HANA Transformation Architekt (60-80%) (Ref.Nr.: 47589) Arbeitgeber: Wavestone Germany AG
Wavestone ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der Innovation, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle anbieten, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Unsere globale Reichweite und Expertise im Bereich strategische Transformationen bieten zudem einzigartige Chancen für berufliches Wachstum und spannende Projekte.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Wavestone Germany AG schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Wavestone Germany AG.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Wavestone Germany AG aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone Germany AG vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
