Senior SAP ABAP Developer (all genders)

In unserem SAP T&I Team verfolgen wir die Vision, der starke und vertrauenswürdige Partner für SAP-Technologien mit besonderem Fokus auf Innovation zu sein. Hierbei arbeiten wir im Projekt ganzheitlich auf Augenhöhe zusammen, um die bestmögliche Lösung für unsere Kunden zu finden. Bei uns triffst Du auf Expert:innen, die eine Leidenschaft fürs hands-on Entwickeln innovativer Lösungen mit den neuesten Technologien teilen.

Was Dich bei uns erwartet:

• Du entwickelst und erweiterst SAP-Anwendungen mit ABAP und modernen Technologien wie ABAP Cloud, RAP/CDS, SAP Fiori.
• Du arbeitest an Schnittstellenlösungen für ECC und/oder S/4HANA und setzt Integrationsszenarien um.
• Du setzt Künstliche Intelligenz gezielt in der täglichen Projekt- und Beratungsarbeit ein.
• Du bringst Dein Know-how in SAP BTP, Integration Suite, CAP, SAP Build ein und unterstützt bei der Umsetzung innovativer Lösungen.
• Du übernimmst Verantwortung für die Qualität der technischen Umsetzung und arbeitest eng mit Projektteams zusammen.
• Du wirkst aktiv beim Ausbau unseres SAP T&I Teams und der Weiterentwicklung unserer Technologiethemen mit.

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst mehrjährige Projekterfahrung in der ABAP-Entwicklung sowie in der Schnittstellenentwicklung (ECC und/oder S/4HANA) mit. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in ABAP-OO, RAP/CDS und den Erweiterungsmöglichkeiten unter S/4HANA. Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP BTP, Integration Suite, ABAP Cloud, CAP oder SAP Build. Du arbeitest routiniert mit AI-Tools wie SAP Joule und nutzt diese produktiv im Entwickler:innen-Alltag. Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bist bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisen. Du begeisterst Dich für neue Technologien und hast die Motivation, komplexe Herausforderungen gemeinsam im Team zu meistern.

Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.

Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.

Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.