Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Werde Teil eines führenden Beratungsunternehmens für strategische Transformationen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Onsite-Anteil in Frankfurt am Main und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und trage zu bedeutenden Projekten bei.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP-Entwicklung und tiefgehende Modulkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior SAP Developer (Datenbankentwicklung SAP S/4HANA) zur Unterstützung des Argo-Programms; die Rolle umfasst Entwicklung, Testing, Code-Reviews und Abstimmung in einem mehrjährigen Projekt mit Onsite-Anteil in Frankfurt am Main.
Key Facts
- Start: 16.06.2026
- Dauer: Nicht bekannt
- Auslastung: 100 %
- Einsatzort: Frankfurt am Main
- Einsatzland: Deutschland
Ihre Aufgaben
- Schreiben von sauberem, effizientem und vollständig dokumentiertem Code unter Verwendung angemessener Softwareentwicklungspraktiken und -standards im SAP
- Entwicklung von Softwareanwendungen, die den Anforderungen des Auftraggebers entsprechen
- Teilnahme an der Planung, Gestaltung und Implementierung von Softwareprojekten
- Testen und Debuggen von Softwareanwendungen, um sicherzustellen, dass diese vorgegebene Qualitätsstandards erfüllen
- Kooperation mit Projektmanagern, Designern und anderen Entwicklern, um eine rechtzeitige und erfolgreiche Fertigstellung von Projekten, gemäß Auftraggeber Vorgaben sicherzustellen
- Teilnahme an relevanten fachlichen Meetings und Bereitstellung regelmäßiger Updates für Projektmanager und andere Projektmitglieder
- Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung von konstruktiven Feedbacks an andere Entwickler und Entwicklerinnen
Muss-Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Anbindung von Logistikdienstleistern auf Basis von IDOC und XML sowie in den Prozessen zur Materialversorgung der Servicetechniker
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung und Kenntnisse über die wesentlichen SAP-Tabellen im Modul SAP-SD
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung und Kenntnisse über die wesentlichen SAP-Tabellen in den Modulen SAP-PM und SAP-CS
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung und Kenntnisse über die wesentlichen SAP-Tabellen in den Modulen SAP-MM
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung und sehr gute Kenntnisse in SAP-SE-Werkzeugen wie SAP-ABAP, SAP OO sowie DDIC im Kontext von Transport und Logistik
- Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 (annähernd muttersprachliche Kenntnisse)
Kann-Anforderungen
- Kenntnis über Standard-Funktionalitäten des SAP-PM Moduls, insbesondere PM-Stammdaten wie Equipments und technische Plätze sowie Meldungen (IW51, IW52, IW53), belegt durch mindestens 2 Referenzen
- Kenntnis über Standard-Funktionalitäten des SAP-MM Moduls, nachgewiesen durch mindestens 2 Referenzen
- Kenntnis über Standard-Funktionalitäten des SAP-SD Moduls, nachgewiesen durch mindestens 2 Referenzen
- Kenntnisse in der Instandhaltung im Facility Management von technischen Anlagen mit hoher Komplexität, belegt durch mindestens 2 Referenzen
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung und Kenntnisse über die wesentlichen User-Exits in den Modulen SAP-MM, SAP-PM und SAP-SD
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Entwicklungen im SAP Workflow zur Abbildung komplexer Prozesse
Weitere Informationen
- Einsatzzeitraum 16.06.2026 - 30.06.2028
- Gesamtkontingent 444 PT (davon bis zu 60 PT Onsite in Frankfurt am Main)
- Projektsprache Deutsch (C2)
Let’s power the future together. Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus.
#WeAreWavestone Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Manuel Fischer
Telefon: +49 151 120 43 851
E-Mail: manuel.fischer@wavestone.eu
Senior SAP-Entwickler (m/w/d) (Ref.Nr.: 46887) Arbeitgeber: Wavestone Germany AG
Wavestone ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Innovation und Teamarbeit. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich SAP-Entwicklung zu arbeiten, gepaart mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team, macht Wavestone zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und Projekte, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben vertraut, die in technischen Interviews für SAP-Entwickler gestellt werden. Übe das Lösen von Problemen und das Erklären deiner Lösungsansätze, um im Gespräch zu glänzen.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben deinen technischen Fähigkeiten sind auch Teamarbeit und Kommunikation wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP-Entwickler (m/w/d) (Ref.Nr.: 46887) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im SAP-Bereich.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deinen Fähigkeiten und Erfahrungen einfügst, die für die Rolle als Senior SAP-Entwickler wichtig sind.
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Muss- und Kann-Anforderungen genau an und stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung darauf eingehst. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse perfekt zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone Germany AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Muss- und Kann-Anforderungen der Stelle. Überlege, wie deine Erfahrungen in der Anbindung von Logistikdienstleistern oder in den SAP-Modulen SD, PM und MM dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Code-Beispiele parat haben
Da die Rolle viel mit Code-Reviews und Entwicklung zu tun hat, solltest du einige deiner besten Projekte oder Code-Schnipsel im Kopf haben. Sei bereit, über die Herausforderungen zu sprechen, die du beim Schreiben von sauberem und effizientem Code hattest, und wie du diese gelöst hast.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit Projektmanagern, Designern und anderen Entwicklern ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Projekte rechtzeitig abzuschließen. Zeige, dass du konstruktives Feedback geben und annehmen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
