Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teams bei der agilen Zusammenarbeit und verbessere Prozesse für stabile Services.
- Unternehmen: Wavestone, ein führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Option auf Verlängerung und interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der agilen Zusammenarbeit und entwickle deine Coaching-Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Zertifizierung als Scrum Master und mindestens 5 Jahre Erfahrung im agilen Coaching.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für ein spannendes Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil) suchen wir einen Senior Scrum Master / Team Coach (m/w/d).
Key Facts
- Start: 01.09.2026
- Dauer: 4 Monate
- Auslastung: 100 %
- Einsatzort: Bern
- Einsatzland: Schweiz
Ihre Aufgaben
- Unterstützung eines Shared-Service-Teams bei der Weiterentwicklung von Zusammenarbeit, Priorisierung und Schnittstellen zu skalierten agilen Einheiten mit dem Ziel, stabile und hochverfügbare Services zu ermöglichen.
- Moderation und Weiterentwicklung geeigneter agiler Arbeitsformate wie Scrum- und Kanban-Events, Retrospektiven, Plannings, Reviews und teamübergreifender Abstimmungen.
- Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung teaminterner und teamübergreifender Prozesse, insbesondere für Priorisierung, Release, Change, Incident, Eskalation und Lessons Learned.
- Förderung einer kollaborativen, empathischen und serviceorientierten Arbeitsweise sowie konsequente Verankerung des Servicegedankens in allen Aktivitäten.
- Coaching und Begleitung von Einzelpersonen und Teams in den Bereichen Zusammenarbeit, Kommunikation, Rollenklärung, Verantwortungsübernahme, Feedbackkultur und Konfliktfähigkeit.
- Unterstützung des Teams bei der verbindlichen Etablierung und Anwendung von Incident- und Eskalationsprozessen einschließlich klarer Kommunikations-, Rollen- und Update-Routinen in Incident- und Eskalationsfällen.
- Sensibilisierung relevanter Stakeholder für die betrieblichen Auswirkungen von Störungen an Plattform-, Integrations- und Applikationsservices sowie Mitwirkung an Präventions-, Verbesserungs- und Eskalationsmaßnahmen.
- Mitwirkung in der Scrum-Master-Community und Förderung eines wertschätzenden Arbeitsumfelds in der gesamten Organisation.
Muss-Anforderungen
- Zertifizierung als Scrum Master oder gleichwertige Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder Team Coach.
- Nachweisliche Erfahrung mit skalierter Agilität, idealerweise mit SAFe, sowie Weiterbildung oder Praxiserfahrung in vergleichbaren Strukturen.
- Nachweisliche Erfahrung im Einzel- und Team-Coaching sowie die Fähigkeit, Shared Leadership zu fördern.
- Erfahrung in Prozessdesign und Prozessoptimierung in Plattform- oder Betriebsumgebungen sowie in der Umsetzung von Eskalationsprozessen.
- Ausgeprägtes Service- und Qualitätsbewusstsein sowie die Fähigkeit, technische Risiken und Ausfälle in betriebliche Auswirkungen zu übersetzen.
- Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, einschließlich Konfliktmanagement.
- Natürliches Gespür für Menschen sowie Interesse an Teamprozessen und -dynamiken in einem komplexen Umfeld; offene, teamorientierte Art und gute kommunikative Fähigkeiten.
- Fähigkeit zur Einflussnahme ohne formale Autorität, insbesondere zur Einbindung von Stakeholdern, Priorisierung und Förderung von Entscheidungen.
- Selbstständige, pragmatische und belastbare Arbeitsweise sowie nachweisliche Erfahrung in Incident- und Krisensituationen mit ruhigem Handeln unter Druck.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Kann-Anforderungen
- Erfahrung im Umfeld von Bahn, öffentlichem Verkehr oder kritischer Infrastruktur.
- Versiert mit Cloud-, Infrastruktur-, DevOps- oder Plattformteams.
- Erfahrung mit Nearshore- oder Offshore-Teams sowie in der interkulturellen Zusammenarbeit.
- Höherer Abschluss auf Stufe HF, FH oder Universität.
Weitere Informationen
- Einsatzdauer: 01.09.2026 bis 31.12.2026 mit Option auf Verlängerung.
- Pensum: 80-100%.
- Einsatzort: Bern & Remote - pro Woche.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone: Lejla Nametak, Telefon: +49 89 455 99 306, E-Mail: lejla.nametak@wavestone.eu
Senior Scrum Master / Team Coach (m/w/d) 80-100% (Ref.Nr.: 47507) Arbeitgeber: Wavestone Germany AG
Wavestone ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich eBanking bietet, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Projekten mit modernsten Technologien wie Camunda und Angular zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle unterstützen, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Zudem bieten wir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Wavestone Germany AG arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone Germany AG vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
