(Associate) Consultant SAP Security (all genders)

Deine Aufgaben

• Sicher mitgestalten: Du unterstützt bei der Entwicklung moderner SAP-Berechtigungsarchitekturen für On‑Premise‑ und Cloud‑Systeme und lernst, wie Kunden zu Identity‑ und Access Management, Rollenkonzepten (inkl. SAP Fiori), Cloud‑Sicherheit und Datenschutz beraten werden.
• Analysieren & verstehen: Du wirkst bei der Analyse bestehender Berechtigungskonzepte mit, unterstützt bei SAP IT‑Audits und lernst, Schwachstellen zu identifizieren sowie erste Optimierungsmaßnahmen abzuleiten.
• Umsetzen & lernen: Du begleitest die Einführung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten – von ersten fachlichen Konzepten bis zur technischen Umsetzung im System, wobei du dir durch einen abgestimmten Zertifizierungsplan auch erste akkreditierte Nachweise erarbeitest.
• Beraten im Team: Du arbeitest eng mit erfahrenen Consultants zusammen und unterstützt bei Workshops, Projekten und kundenspezifischen Fragestellungen rund um SAP Security und Compliance.
• Weiterentwickeln & einbringen: Du baust Dein Fachwissen mit einem gezielten Mentoring im SAP Security Umfeld kontinuierlich aus und bringst Dich aktiv in Team‑ und Portfoliothemen ein.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts‑)Informatik, IT‑Security oder einem verwandten Bereich.
• Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen im SAP‑Umfeld gesammelt (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Projekte).
• Erste Berührungspunkte mit SAP Berechtigungen, IT‑Security oder Compliance‑Themen sind von Vorteil.
• Du interessierst Dich für Themen wie SAP S/4HANA, Fiori, Identity & Access Management, Pentests, Threat Modeling, BTP, Governance‑Risk‑Compliance oder Cloud Security.
• Kenntnisse von SAP‑Sicherheitstools oder erste Trainings/Zertifikate sind ein Plus, aber kein Muss.
• Du bringst eine ausgeprägte Teamfähigkeit mit und hast Freude daran, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Du bringst die Bereitschaft mit, generative KI verantwortungsvoll einzusetzen, ihre Grenzen zu verstehen und KI‑gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie die grundsätzliche Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen gehören für Dich selbstverständlich dazu.

Deine Benefits

• Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business.
• In unsere Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Bootcamp, Sprach‑ und Zertifizierungskurse sowie individuelles Coaching.
• Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weitergeht.
• Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten.
• Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland.
• Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU‑Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten.
• Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical‑Optionen.
• Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.
• Wert‑volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags.
• Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst.
• In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde.
• Durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen über Great Place To Work.
• Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.
• Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil.
• Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.
• Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYMWellpass, exklusiver Corporate Shopping‑Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone‑A‑ctionär:in werden kannst.