Mitarbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung (all genders)
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Mitarbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung (all genders)

Mitarbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung (all genders)

Nürnberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du führst die Lohnabrechnung durch und kümmerst dich um Anfragen.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit internationalen Gesellschaften.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte unsere Payroll-Prozesse und arbeite an spannenden Finance-Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
  • Andere Informationen: Du solltest in Nürnberg oder Umgebung wohnen und gute Deutsch- und Englischkenntnisse haben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Du führst die Entgeltabrechnung mit DATEV für unsere deutschen und internationalen Gesellschaften durch.
  • Du kümmerst Dich um die Anfragen unserer Mitarbeitenden und unseres Managements.
  • Du überprüfst und verarbeitest buchungsrelevante Unterlagen, inklusive der Monats- und Jahresabschlussarbeiten.
  • Du kommunizierst sicher mit Behörden, Krankenkassen und Wirtschaftsprüfer:innen.
  • Du archivierst relevante Unterlagen manuell, und in unserem digitalen Dokumentenmanagementsystem.
  • Du erstellst Anträge und Bescheinigungen.
  • Du entwickelst unsere Payroll-Prozesse kontinuierlich weiter.
  • Du arbeitest an Finance-Projekten mit.

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Payroll.
  • Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit.
  • Erste Erfahrung mit dem Abrechnungsprogramm DATEV ist von Vorteil, aber kein Muss.
  • Du bist IT-affin und beherrschst MS Office sicher.
  • Deine Arbeitsweise ist geprägt von Genauigkeit, Sorgfalt und Deskretion.
  • Du zeigst Dich im besonderen Maße zuverlässig, vertrauenswürdig und kommunikationsstark.
  • Du lebst in Nürnberg oder im Großraum Nürnberg.
  • Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind gut bis sehr gut in Wort und Schrift.

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Mitarbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung (all genders) Arbeitgeber: Wavestone Poland Sp. z o.o.

Als Arbeitgeber in Nürnberg bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit, an spannenden Finance-Projekten mitzuwirken. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und fördern aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen.
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Kontaktperson:

Wavestone Poland Sp. z o.o. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung (all genders)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, deine Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Nutzung von DATEV vor. Auch wenn du keine Erfahrung damit hast, kannst du dich über Tutorials und Online-Kurse informieren, um ein Grundverständnis zu entwickeln.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsstärke! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es mit Mitarbeitern, Behörden oder externen Partnern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung (all genders)

Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung
Erfahrung mit DATEV
IT-Affinität
Sichere MS Office Kenntnisse
Genauigkeit und Sorgfalt
Vertraulichkeit und Diskretion
Zuverlässigkeit
Kommunikationsstärke
Deutschkenntnisse (gut bis sehr gut)
Englischkenntnisse (gut bis sehr gut)
Erfahrung in der Bearbeitung von buchungsrelevanten Unterlagen
Fähigkeit zur Zusammenarbeit an Finance-Projekten
Erfahrung in der Erstellung von Anträgen und Bescheinigungen
Kenntnisse im digitalen Dokumentenmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Ausbildung sowie deine Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.

Erwähne DATEV-Kenntnisse: Falls du Erfahrung mit dem Abrechnungsprogramm DATEV hast, stelle dies klar heraus. Auch wenn es kein Muss ist, kann es ein Pluspunkt sein, der dich von anderen Bewerbern abhebt.

Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Kommunikation mit Mitarbeitenden, Behörden und Wirtschaftsprüfer:innen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke in deinem Anschreiben anführen.

Präzision und Sorgfalt hervorheben: Beschreibe in deinem Anschreiben, wie deine Arbeitsweise von Genauigkeit und Sorgfalt geprägt ist. Dies ist besonders relevant für die Entgeltabrechnung und wird von potenziellen Arbeitgebern geschätzt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone Poland Sp. z o.o. vorbereitest

Bereite dich auf DATEV vor

Da Erfahrung mit dem Abrechnungsprogramm DATEV von Vorteil ist, solltest du dich im Vorfeld über die Software informieren. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV verknüpfen kannst.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In der Rolle ist es wichtig, sicher mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden, Behörden oder Wirtschaftsprüfer:innen kommuniziert hast.

Genauigkeit und Sorgfalt hervorheben

Da die Arbeitsweise in dieser Position von Genauigkeit und Sorgfalt geprägt sein muss, solltest du konkrete Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur präzisen Arbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du Fehler vermeidest und Prozesse optimierst.

Fragen zur Weiterentwicklung stellen

Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Prozesse verbessert und welche Möglichkeiten es für dich gibt, aktiv daran teilzunehmen.

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