Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende agile Transformationsprojekte und coache Teams in der Schweiz.
- Unternehmen: Führende Managementberatung mit familiärer Kultur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein faires Gehalt.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Benefits und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der agilen Transformation und entwickle Teams nachhaltig weiter.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung als Scrum Master:in und fundierte Scrum-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Wir bauen unser Organizational & Agile Transformation Team weiter aus und suchen dafür Dich als Scrum Master Agile Transformation Schweiz (all genders).
- Du kannst dich auf spannende Projekte mit den Schwerpunkten agile Transformation, Organisationswandel und Coaching von Management und Teams in skalierbaren agilen Frameworks freuen.
- Du arbeitest als Scrum Master bei unseren Kund:innen in der Schweiz und bist Teil von Projekten, in denen agile Transformationen aktiv umgesetzt werden.
- Du moderierst Scrum Events wie Planning, Review und Retrospektiven so, dass Teams fokussiert zusammenarbeiten und echte Fortschritte erzielen.
- Du begleitest Product Owner, Team und Stakeholder dabei, Zusammenarbeit, Rollenverständnis und Entscheidungsfähigkeit gezielt weiterzuentwickeln.
- Du identifizierst Impediments, gehst diese proaktiv an und entwickelst gemeinsam mit dem Team pragmatische Lösungen für mehr Flow, Qualität und Transparenz.
- Du coachst Teams und Organisation in Richtung eines nachhaltigen agilen Mindsets – von der täglichen Zusammenarbeit bis hin zur Einbettung in grössere Transformationskontexte.
Dein Profil
- Du bringst ca. 2–4 Jahre Erfahrung als Scrum Master:in oder in einer vergleichbaren Rolle mit – idealerweise im Umfeld von agiler Transformation oder Beratung.
- Du hast fundierte Praxiserfahrung mit Scrum und erste Berührungspunkte mit weiteren Methoden oder skalierter Agilität (z.B. Kanban oder SAFe).
- Du arbeitest gerne mit Teams und verstehst, wie man Zusammenarbeit, Selbstorganisation und Performance nachhaltig entwickelt – nicht nur methodisch, sondern auch kulturell.
- Du trittst sicher auf, kommunizierst klar und überzeugend und bewegst Dich souverän im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Du erfüllst die Rahmenbedingungen: Deutsch mind. C1, Wohnsitz in der Schweiz (spätestens zum Start), Bereitschaft zur Arbeit beim Kunden vor Ort sowie sicherer Umgang mit gängigen Tools (z.B. Jira, Confluence, Azure DevOps).
Deine Benefits
- Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte.
- Karriere & Privatleben: Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
- Mobilität nach Mass: Mit unserem festen monatlichen Mobilitätsbudget bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel (verfügbar für Positionen bis einschließlich Senior Consultant). Du bist häufig auf Reisen? Wir übernehmen die Kosten für Dein Halbtaxabonnement: Damit erhältst Du bis zu 50 % Rabatt auf geschäftliche oder private Fahrten mit Zug, Bus oder Schiff.
- Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmässigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.
- Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. On top kannst Du im Rahmen unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP) Wavestone-Aktionär:in werden.
Scrum Master Agile Transformation Schweiz (all genders) Arbeitgeber: Wavestone Poland Sp. z o.o.
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die die Vorteile einer familiären Kultur mit der Stärke einer führenden Managementberatung vereint. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Verantwortung, Energie und Zusammenarbeit basiert. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Coaching-Programme und ein transparentes Karrieremodell, das es dir ermöglicht, deine Karriere nach deinen Vorstellungen zu gestalten.
Kontaktdaten:
Wavestone Poland Sp. z o.o. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Scrum Master Agile Transformation Schweiz (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Scrum Mastern und Fachleuten in der agilen Transformation zu sprechen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr Leute du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht veröffentlicht sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Scrum Master Interview gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicher und überzeugend rüberkommst. Zeige, dass du nicht nur die Methoden kennst, sondern auch, wie man sie effektiv anwendet.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master Agile Transformation Schweiz (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Scrum Master für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du als Scrum Master erlebt hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Teams unterstützt und agile Transformationen vorangetrieben hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone Poland Sp. z o.o. vorbereitet
✨Verstehe die agile Transformation
Mach dich mit den Prinzipien der agilen Transformation vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden, die in der Branche verwendet werden, wie Scrum, Kanban oder SAFe. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Scrum Master, in denen du Teams erfolgreich unterstützt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Coaching, der Moderation von Scrum Events und der Lösung von Impediments verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden durchführen, um dein Auftreten zu verbessern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die agile Transformation im Unternehmen konkret umgesetzt wird.
