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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coach clients in building an agile mindset and lead transformations.
- Arbeitgeber: Join Wavestone, a leader in agile transformation and consulting.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible mobile work, 30 vacation days, and extensive training opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of organizations with innovative methods.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree and experience as Scrum Master or Agile Coach required; strong agile mindset essential.
- Andere Informationen: Work remotely from EU countries for up to 50 days a year.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du coachst und führst unsere Kunden und explizit deren Management im Aufbau eines agilen Mindsets.
- Du begleitest aktiv den Wandel zu einer agilen Organisation als Teil eines agilen Transformationsteams.
- Du etablierst und entwickelst agile Methoden zur Neugestaltung der Arbeits- und Denkweisen in einer lernenden Organisation mit offener Fehlerkultur.
- Du zeigst Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven innerhalb der agilen Organisation auf, inkl. Einführung von Teamzielen und Incentivierungsmodellen in der crossfunktionalen Zusammenarbeit.
- Du baust individuelle skalierte Projektorganisationen mit mehreren agilen Teams auf (z.B. basierend auf SAFe, Spotify, LeSS).
- Du erhältst Coachings zum Scrum Master, Product Manager, Release Train Engineer oder vergleichbaren agilen Rollen.
- Du identifizierst neue Businessmöglichkeiten und baust ein Netzwerk auf.
Dein Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Zusatzqualifikation.
- Du hast nachweisliche Berufserfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in vergleichbaren Positionen in einem agilen Umfeld, vorzugsweise in einer Beratung.
- Du besitzt ein ausgeprägtes agiles Mindset, mit dem man das Umfeld begeistert und motiviert.
- Du hast ein souveränes Auftreten gegenüber dem Top-Management des Kunden.
- Du hast erste Erfahrungen in der Transformation einer klassischen Organisation hin zu einer (skalierten) agilen Organisation.
- Du bist umsetzungsstark, hast eine hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten den Überblick zu behalten, ohne den Humor zu verlieren.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und die nötige Reisebereitschaft als Berater:in.
Von Vorteil
- Du hast idealerweise Erfahrungen im Setup und Steuerung von Innovationsprozessen (z.B. auf Basis von Design Thinking, Google Design Sprints) für ein kundenorientiertes Anforderungs- & Change Management.
- Du hast idealerweise Praxiserfahrung in der Begleitung mehrerer agiler Teams – zum Beispiel als Coach, Guide oder Organisationsentwickler:in.
- Du verfügst über relevante Zertifizierungen (z.B. systemischer Coach, Less Practitioner, Scrum Master, SAFe, ).
Deine Benefits
- Karrieremodell: Karriere nach Maß, das heißt für uns: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Deine Richtung und Deiner Geschwindigkeit. Dabei unterstützt Dich unser PERSONAL GROWTH MODEL, sei es als Expert:in oder Unternehmer:in.
- Weiterbildung: Let’s grow together! Bleibe stets uptodate mit über 200 Trainingstagen pro Jahr in unserer Academy oder bilde Dich weiter durch Zertifizierungskurse.
- Führungskultur: Respekt, Wertschätzung und höchste Professionalität sind die Grundpfeiler unseres „Coaching & Leading“-Führungsmodells. Damit sind Deine individuellen Ziele und die Unternehmensziele von Wavestone perfekt aufeinander abgestimmt.
- Mobile Work: Flexibles, mobiles Arbeiten ist Teil unserer DNA. Mit unserer Mobile Work Policy bieten wir Dir den passenden Rahmen. Und mit unseren Offices attraktive Anlaufstellen für den persönlichen Austausch.
- Mobile Work Abroad: Tagsüber am Schreibtisch, abends am Strand? Oder mit Blick auf die Berge in den nächsten Teams-Termin? Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten.
- Mobilitäts-Kit: Flexibel unterwegs und ökologisch dazu. Mit einem fixen monatlichen Budget (be)fördern wir Dich – egal, ob privat oder beruflich oder auf welchem fahrbaren Untersatz: ÖPNV, Fernbus, Bahn, Scooter- & Carsharing.
- Me-Time: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Denn für uns zählt auch ein Leben neben Wavestone.
- Mindfulness & Health: Die Mindfulness Community bietet Achtsamkeitstrainings und regelmäßigen Austausch. Und wer’s sportlich mag, auf den warten Sport- und Wellness-Kooperationen, firmeninterne Fitness-Gruppen und vieles mehr.
- Events: Zahlreiche Events zum Netzwerken und Feiern gehören bei uns einfach dazu.
- Corporate Benefits: Wir bieten vergünstigte Einkaufskonditionen bei namhaften Marken.
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(Senior) Consultant Agile Organisation (all genders) Arbeitgeber: Wavestone Poland Sp. z o.o.
Kontaktperson:
Wavestone Poland Sp. z o.o. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Agile Organisation (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in agilen Organisationen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in der agilen Community! Besuche Meetups, Workshops oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen. Das zeigt auch dein Engagement für agile Methoden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche mit dem Top-Management vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um während des Interviews kompetent und überzeugend auftreten zu können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Erfahrungen mit agilen Transformationen! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams oder Organisationen erfolgreich in Richtung Agilität geführt hast. Das wird deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Agile Organisation (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle als (Senior) Consultant Agile Organisation deutlich macht. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du agile Methoden erfolgreich implementiert hast.
Hebe dein agiles Mindset hervor: Betone in deiner Bewerbung dein agiles Mindset und deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu coachen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in Organisationen begleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle den Umgang mit dem Top-Management erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Erwähne relevante Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Führungskräften kommuniziert hast, und wie du komplexe Themen verständlich vermittelt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone Poland Sp. z o.o. vorbereitest
✨Zeige dein agiles Mindset
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit agile Methoden erfolgreich implementiert hast. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Kommunikation mit dem Management
Da du oft mit dem Top-Management arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Konzepte einfach und klar zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf derselben Seite sind.
✨Vorbereitung auf Transformationserfahrungen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Transformation von klassischen Organisationen zu agilen Strukturen zu sprechen. Überlege dir spezifische Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du diese Erfolge in die neue Position einbringen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach der offenen Fehlerkultur und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter bei der Entwicklung eines agilen Mindsets unterstützt. Das zeigt dein Engagement für die Werte des Unternehmens.
