(Senior) Consultant – Insurance Project Manager | Training & Change (all genders)

Deine Aufgaben

• Wir bauen unser Insurance International Team weiter aus und suchen dafür Dich als (Senior) Consultant – Insurance Project Manager | Training & Change (all genders) in Deutschland am Standort Deiner Wahl.
• Dich erwarten spannende Projekte mit Fokus auf digitale Transformation, Modernisierung von Kernversicherungssystemen und Prozessoptimierung in der Versicherungsbranche.
• Du unterstützt internationale Versicherer bei der Umsetzung von Transformations- und Implementierungsprojekten im Rahmen von Produkt- und Systemeinführungen.
• Du definierst, planst, koordinierst und trackst Trainingsaktivitäten für Projektteams und Endanwender im Kontext neuer Versicherungsprodukte oder IT-Systeme.
• Du stellst sicher, dass Schulungsformate, Trainingsinhalte und Rollout-Pläne rechtzeitig entwickelt und mit den Projektmeilensteinen synchronisiert sind.
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Dienstleistern zusammen, um Trainingsbedarfe aus neuen Prozessen und Systemen abzuleiten.
• Du begleitest Projekte von der Umsetzung über den Go-Live bis in den Betrieb und stellst die Befähigung aller Anwender für die Arbeit am und mit dem neuen System sicher.
• Du übernimmst Verantwortung für Arbeitspakete oder Teilprojekte im Bereich Training und Enablement innerhalb größerer Veränderungsvorhaben.
• Du koordinierst Trainingsformate wie Präsenzschulungen, digitale Lernmodule oder Train-the-Trainer-Ansätze.

Dein Profil

• Du hast Erfahrung in Projektumfeldern im Versicherungs- oder Beratungsumfeld, idealerweise in Implementierungs- oder Rolloutprojekten.
• Du verstehst Versicherungsprozesse und deren Abbildung in IT-Systemen.
• Du hast Erfahrung in der Koordination von Trainings- oder Enablement-Aktivitäten im Rahmen von Transformationsprojekten sowie Produkt- oder Systemeinführungen.
• Du hast Erfahrung in der Anwendung oder idealerweise Einführung von Learning-Management-Systemen (LMS), Digital-Adoption-, Content-Creation- und E-Learning-Plattformen und begeisterst Dich für den Einsatz neuer AI-Technologien und digitaler Tools zur Optimierung von Projekt-, Trainings- und Change-Prozessen.
• Du bist in der Lage, komplexe Projektzusammenhänge in strukturierte Trainings- und Rolloutpläne zu übersetzen.
• Du interessierst dich für digitale Transformationen und die Einführung neuer Systeme im Versicherungsumfeld.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Du hast Freude an nationaler und internationaler Projektarbeit und bringst eine hohe Reisebereitschaft mit.

Deine Benefits

• Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business.
• In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte.
• Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
• Karriere & Privatleben: Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland.
• Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten.
• Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
• Mobilität nach Maß: Mit unserem festen monatlichen Mobilitätsbudget bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.
• Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.
• Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags.
• Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.
• Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil.
• Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil.
• Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.
• Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.