Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP Architektur- und Sicherheitslösungen für hybride Landschaften.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SAP Beratung mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein faires Gehalt.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP Sicherheit und Architektur in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im SAP Umfeld, idealerweise in Architektur oder Security.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Konzeption, Analyse und Dokumentation von SAP Architektur- und Sicherheitslösungen (insb. SAP S/4HANA & SAP BTP)
- Entwicklung von Zielarchitekturen sowie Betriebs-, Governance- und Sicherheitskonzepten für hybride SAP-Landschaften (Cloud & On-Premise)
- Ausarbeitung und Abstimmung von IAM-, Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie Authentifizierungs- und Autorisierungsmechanismen
- Definition und Integration von Plattform- und Toolchain-Komponenten (ALM, Monitoring, SIEM, CI/CD, Transport- und Release‑Management)
- Koordination von Security Assessments, Bedrohungsanalysen sowie Abstimmung mit externen Security‑Providern
- Enge Zusammenarbeit mit Architektur-, Plattform- und Delivery-Teams zur Umsetzung nachhaltiger und skalierbarer Lösungen
Dein Profil
- 4+ Jahre Erfahrung im SAP Umfeld mit Fokus auf Architektur und/oder Security, idealerweise in einer Unternehmensberatung
- Fundierte Kenntnisse in SAP BTP, SAP Cloud Identity Services, IAM, SSO sowie Security- und Governance‑Themen
- Erfahrung in hybriden SAP‑Landschaften sowie mit modernen Betriebs- und Integrationsansätzen (z.B. SAP Integration Suite, Cloud ALM)
- Gutes Verständnis von Security‑Standards, Risikoanalysen sowie technischen Sicherheitskonzepten
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und sehr gute Dokumentations‑ sowie Kommunikationsfähigkeiten
- Stilsicher in Deutsch und Englisch
Deine Benefits
- Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading‑Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte.
- Karriere & Privatleben: Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU‑Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical‑Optionen.
- Mobilität nach Mass: Mit unserem festen monatlichen Mobilitätsbudget bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel (verfügbar für Positionen bis einschließlich Senior Consultant). Du bist häufig auf Reisen? Wir übernehmen die Kosten für Dein Halbtaxabonnement: Damit erhältst Du bis zu 50 % Rabatt auf geschäftliche oder private Fahrten mit Zug, Bus oder Schiff.
- Wert‑volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmässigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.
- Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmässig über externe Benchmark‑Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. On top kannst Du im Rahmen unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP) Wavestone‑Aktionär:in werden.
(Senior) Consultant SAP Architektur & Security (all genders) 80-100% Arbeitgeber: Wavestone Poland Sp. z o.o.
Als Arbeitgeber bieten wir eine wertvolle Unternehmenskultur, die auf Verantwortung, Energie und Zusammenarbeit basiert. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein faires Vergütungssystem schaffen ein Umfeld, in dem Du Deine Karriere nach Deinen Vorstellungen gestalten kannst. Zudem ermöglichen wir Dir durch unsere Mobile Work Policy und ein monatliches Mobilitätsbudget eine ausgewogene Work-Life-Balance und nachhaltige Mobilität.
Kontaktdaten:
Wavestone Poland Sp. z o.o. Recruiting-Team
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Wavestone Poland Sp. z o.o. bewerben
Viele Unternehmen, wie Wavestone Poland Sp. z o.o., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Wavestone Poland Sp. z o.o. und die ausgeschriebene Position (Senior) Consultant SAP Architektur & Security (all genders) 80-100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone Poland Sp. z o.o. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Wavestone Poland Sp. z o.o. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
