Senior Consultant SAP Integration & Development (all genders)

Deine Aufgaben

• Du konzipierst und implementierst Integrationslösungen auf Basis der SAP Integration Suite (z. B. Cloud Integration, API Management) und setzt moderne Integrationsarchitekturen für ECC und/oder S/4HANA um.
• Du entwickelst und erweiterst SAP-Anwendungen mit ABAP und modernen Technologien wie ABAP Cloud, RAP/CDS und SAP Fiori.
• Du realisierst serviceorientierte Erweiterungen und Anwendungen auf der SAP BTP mit CAP.
• Du nutzt SAP Build (z. B. Process Automation oder Apps), um End-to-End-Prozesslösungen effizient umzusetzen.
• Du arbeitest an Schnittstellenlösungen zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen und entwickelst skalierbare, API-basierte Integrationsszenarien.
• Du bringst AI-Funktionalitäten wie SAP Joule aktiv in Kundenprojekte ein und treibst deren Einsatz in Integrations- und Entwicklungsprozessen voran.
• Du übernimmst Verantwortung für die Qualität der technischen Umsetzung, bringst Dich aktiv in Architekturentscheidungen ein und arbeitest eng mit Projektteams zusammen.
• Du wirkst aktiv beim Ausbau unseres SAP T&I Teams und der Weiterentwicklung unserer Technologiethemen mit.

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Projekterfahrung in der SAP-Entwicklung und/oder Integration mit.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP Integration Suite sowie in der Schnittstellenentwicklung für ECC und/oder S/4HANA.
• Du hast Erfahrung in ABAP-OO, RAP/CDS und kennst die Erweiterungsmöglichkeiten unter S/4HANA.
• Idealerweise bringst Du Know-how in SAP BTP, insbesondere CAP, SAP Build oder ABAP Cloud, mit.
• Du verstehst moderne Integrationsszenarien (REST, OData, SOAP, eventbasierte Architekturen) und kannst diese in Projekten sicher umsetzen.
• Du arbeitest routiniert mit AI-Tools wie SAP Joule und nutzt diese produktiv im Entwickler:innen-Alltag.
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bist bereit innerhalb Deutschlands zu reisen.
• Du begeisterst Dich für neue Technologien und hast die Motivation, komplexe Herausforderungen gemeinsam im Team zu meistern.

Deine Benefits

• Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business.
• In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte.
• Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

• Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland.
• Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten.
• Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

• Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.
• Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.

• Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags.
• Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great PlaceToWork, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.

• Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil.
• Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil.
• Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.
• Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.