Senior ICT-Architekt:in im Bereich Financial Services (all genders)

Deine Aufgaben

• Als Senior ICT Architekt:in stellst Du sicher, dass die angestrebten Projektziele erreicht werden und dass geeignete Methoden, Werkzeuge und Prozesse zum Einsatz kommen.
• Du analysierst und bewertest bestehende IT-Infrastrukturen und -Systeme, um Optimierungspotenziale zu identifizieren und Verbesserungen vorzuschlagen.
• Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei der Auswahl und Implementierung neuer on-premise Technologien, um deren IT-Landschaft zukunftssicher und effizient zu gestalten.
• Du erstellst technische Konzepte und Architekturdokumentationen, die als Grundlage für die Umsetzung von IT-Projekten dienen und die Qualität der Lösungen sicherstellen.
• Du hast Interesse im Bereich Akquise tätig zu sein, baust bestehende Kundenbeziehungen weiter aus und gewinnst neue dazu. Die enge Zusammenarbeit mit unseren Expert:innen aus dem Sales Bereich unterstützt dich dabei.

Bist Du eine erfahrene IT-Expertin oder einen erfahrenen IT-Experten mit einem starken Hintergrund in der klassischen Infrastruktur? Liebst Du es, mit Storage, Servern, Netzwerken und Sicherheitskomponenten zu arbeiten? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Dich!

Dein Profil

• Du fühlst dich in der Welt der on-premise Infrastruktur zu Hause und bringst fundierte Kenntnisse in Storage, Servern, Netzwerken und Security mit.
• Erfahrungen in Containerisierung und Cloud-Technologien erweitern Dein Know-how und ermöglichen Dir ein umfassendes Verständnis hybrider Umgebungen.
• Du bist begeistert von der Integration von AI-Technologien und arbeitest gerne eng mit unseren AI-Spezialisten zusammen, um moderne und zukunftssichere IT-Architekturen zu gestalten.
• Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten helfen Dir, komplexe Herausforderungen zu meistern und effektive Lösungen zu entwickeln.
• Teamarbeit und eine lösungsorientierte Denkweise sind für Dich selbstverständlich, sodass Du erfolgreich mit Kolleginnen und Kollegen sowie Kunden zusammenarbeitest.

Was wir erwarten:

• Du bringst mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im IT Change oder Run Umfeld, idealerweise im Bereich Financial Services, mit.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz ist für Dich kein Problem, und Du verfügst über gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse.

Deine Benefits

• Deine Karriere, dein Weg: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

• Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

• Mobilität nach Mass: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.

• Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.

• Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.

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