Manager BU Western Europe - Sales Upstream Building DACH (m/w/d)

Manager BU Western Europe - Sales Upstream Building DACH (m/w/d)

Twist Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Setze die kommerzielle Strategie um und gewinne Upstream-Kunden.
  • Unternehmen: Innovativer Lösungsanbieter in der Bau- und Infrastrukturbranche mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Team und Chancengleichheit für alle Bewerber.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lebensräume und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
  • Qualifikationen: Führungskompetenz, strategisches Denken und Erfahrung im Account Management erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Überblick

Orbia Building & Infrastructure (Wavin) ist ein innovativer Lösungsanbieter für die globale Bau- und Infrastrukturbranche und gehört zur Unternehmensgruppe Orbia. Mit mehr als 60 Jahren Erfahrung in der Produktentwicklung stellt sich das Unternehmen einigen der schwierigsten Herausforderungen der Welt, indem es Pionierarbeit in den Bereichen Wasser- und Abwassermanagement, Technologien für Raumklima und langlebigen, anpassungsfähigen und effizienten Infrastrukturlösungen leistet – sowohl in der Stadt als auch auf dem Land. Wavin ist fokussiert auf positive Veränderungen durch die Schaffung gesunder, nachhaltiger Lebensräume für jeden. Dabei arbeitet Wavin mit kommunalen Entscheidungsträgern, Ingenieuren, Bauunternehmern und Installateuren zusammen, um Gemeinden, Gebäude und Wohnungen zukunftsfähig zu machen. Wavin beschäftigt mehr als 11.000 Mitarbeitende an 65 Produktionsstandorten weltweit und beliefert mehr als 80 Länder über ein globales Vertriebsnetz.

Dein Beitrag

  • Du setzt die kommerzielle Länderstrategie in deinem Bereich um und stellst sicher, dass die definierten Ziele und Maßnahmen erreicht werden.
  • Du identifizierst, gewinnst und betreust Upstream-Kunden, indem du unser leistungsstarkes Portfolio gezielt einsetzt.
  • Durch frühzeitige Beteiligung in der Wertschöpfungskette prägst du die Marktvision deiner Kunden und trägst dazu bei, unsere Produktspezifikationen in relevanten Projekten zu verankern.
  • Du verkaufst integrierte Lösungen und unterstützt deine Kunden bereits in der Designphase ihrer Projekte, um die Produktspezifikation erfolgreich zu sichern.
  • Du steuerst und überwachst den Übergang innerhalb des Upstream-Bereichs, um eine erfolgreiche Projektabwicklung sicherzustellen.
  • Du hältst die Vertriebspipeline stets aktuell im CRM-System.
  • Du leitest die SAMBA-Methodik und coachst dein Vertriebsteam, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.
  • In deiner Rolle als Führungskraft rekrutierst, entwickelst und förderst du ein leistungsstarkes Team.

Dein Profil

  • Du bringst ausgeprägte Führungskompetenz, strategisches Denken im Vertrieb und die Fähigkeit mit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen.
  • Du verstehst Kundenbedürfnisse und kannst unseren Mehrwert überzeugend vermitteln.
  • Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Account Management zählen zu deinen Stärken.
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Zudem hast du mehrere Jahre Erfahrung im kommerziellen Bereich, idealerweise als Account Manager oder Business Developer.

Unsere Vorteile für Mitarbeitende

  • Attraktive Vergütungsstandards nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
  • 37,5 Stunden/Woche
  • Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt als Jahresleistung („Weihnachtsgeld“)
  • 30 Tage Urlaub
  • Tarifliches Wahlrecht von zusätzlichen 5 Urlaubstagen oder einer weiteren Sonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 80% Arbeitgeberzuschuss
  • Vergünstigte Kantine und Getränke
  • Mobiles Arbeiten

Wir begrüßen alle Bewerbungen ungeachtet der Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion, der sexuellen Orientierung und der körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Wir setzen uns für Vielfalt ein und kämpfen gegen die systematische Ungleichbehandlung von Menschen mit dem Ziel der Chancengleichheit.

Manager BU Western Europe - Sales Upstream Building DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Wavin

Wavin bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Als HR Business Partner in Twist/Düsseldorf hast du die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten mitzuwirken und deine Karriere in einem globalen Unternehmen voranzutreiben. Wir fördern eine Kultur der Offenheit und des Wachstums, in der deine Ideen geschätzt werden und du die Chance hast, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.

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Kontaktdaten:

Wavin Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Manager BU Western Europe - Sales Upstream Building DACH (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Trends im Bau- und Infrastruktursektor und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil regelmäßig zu aktualisieren, damit wir immer die neuesten Infos über dich haben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager BU Western Europe - Sales Upstream Building DACH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
strategisches Denken
Kundenbeziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Account Management
Projektmanagement
CRM-System Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir sind sicher, dass du das schaffst!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavin vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über Wavin und deren Mission, gesunde und nachhaltige Lebensräume zu schaffen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision in deiner Rolle als Manager umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Account Management überzeugend darzustellen.

Kenntnis der SAMBA-Methodik

Da du die SAMBA-Methodik leiten wirst, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Informiere dich über die Methodik und überlege, wie du sie in deinem Team implementieren und coachen kannst, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.