(Junior) Sales Manager (m/w/d)

Als (Junior) Sales Manager bist Du Teil unseres Sales Outbound Teams und weißt unsere B2B Kunden zu überzeugen. Dabei verkaufst Du nicht nur "irgendwas" von der Stange: Wawibox verändert die Gewohnheiten unserer Kunden, gibt Ihnen Perspektive und erleichtert Ihren Arbeitsalltag. Du übernimmst die erste Phase des Verkaufsprozesses und identifizierst dabei potenzielle Kunden. Als Teil unseres Inside Sales Teams legst Du somit den Grundstein für unseren kontinuierlichen Vertriebserfolg. Mit Dir zusammen wollen wir mehr erreichen - egal ob Du bereits Erfahrung im Vertrieb mitbringst, frisch in die Berufswelt startest oder den Quereinstieg wagen willst - Was Du noch nicht mitbringst, lernst Du on-the-job von Deinen erfahrenen Teammembern.

Deine Aufgaben:

• Du berätst unsere Kunden im ersten Schritt telefonisch und qualifizierst Leads nach den wichtigsten Kriterien – damit hilfst Du einerseits durch Deine professionelle Bedarfsanalyse die Sales Pipeline zu vergrößern und andererseits den Grundstein für weitere Verhandlungen zu legen.
• Du sammelst Kontaktinformationen und Marktdaten und identifizierst potenzielle Neukunden – dadurch sondierst Du eigenverantwortlich den Markt und bist unser Experte für die Bedürfnisse unserer Kunden.
• Du erfasst und pflegst gewonnene Daten im CRM-System – damit strukturierst Du unsere Vertriebsprozesse, sicherst die hohe Datenqualität und -verfügbarkeit und wertest die Vertriebsaktivität aus.
• Du unterstützt unser Sales- und Key Account Management Team bei der Erfüllung der Salesziele durch Bereitstellung von präzisen Daten und Erstellung von Reports.

Ein Great Place To Work, weil:

• es neben unseren großartigen Mitwirkenden, der lebendigen Kultur und einer gemeinsamen Vision, eine Vielzahl von zusätzlichen Vorteilen gibt, die Wawibox zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!
• Flexible Arbeitszeiten & Urlaubsplanung, um Dich in deinem Alltag zu entlasten.
• Hybrides Arbeiten vor Ort & remote, um das Beste aus beiden Welten zu vereinen.
• Jährliches Lerngeld für deine persönliche Entwicklung in Höhe von 1.000 € für Konferenzen, Kurse, Bücher & Co.
• 20 % Bezuschussung zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.
• Die Möglichkeit ein Dienstrad über uns zu beziehen, um umweltfreundlich mobil zu sein.
• Regelmäßige Teamevents und Get-togethers, zu denen auch Family & Friends herzlich eingeladen sind.
• Eine moderne und ergonomische Arbeitsumgebung - auch im Home Office wirst Du bestens ausgestattet.
• Eine transparente Firmenphilosophie durch unternehmensweite Dreamteam Meetings, dem Einsatz von OKRs und jährlichen Strategie- und Kultur-Workshops.
• Und wie selbstverständlich kostenlose Getränke, Snacks & Obst.

Unsere Erwartungen und Wünsche:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, egal welcher Fachrichtung.
• erste Erfahrungen im TeleSales oder einem anderen telefonintensiven Bereich wünschenswert.

Bei Wawibox schätzen wir Vielfalt und fördern ein integratives Umfeld, in dem sich unsere Teammitglieder mit unterschiedlichem Hintergrund, Alter, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleichermaßen wertgeschätzt fühlen. Um dies zu erreichen, verpflichten wir uns, einen Einstellungsprozess zu gestalten, der allen die gleichen Chancen auf eine Anstellung bietet.

Neugierig geworden? In unserem People & Culture Blog erfährst Du unter anderem mehr zum Hiring Prozess und wie es nach deinem Einstieg im Onboarding weitergeht!

Über unscaprimed GmbH (Wawibox): Die Caprimed GmbH mit Sitz in Heidelberg steht für die Digitalisierung der Warenwirtschaft in Zahnarztpraxen und Dentallaboren. Mit dem B2B-Preisvergleich schafft die Marke Wawibox Markttransparenz für über 250.000 Dentalartikel. Der Materialeinkauf wird zudem durch die Online-Materialverwaltung Wawibox Pro ergänzt, einer SaaS-Lösung für die komplette professionelle Lagerverwaltung.

Unsere Vision: Eine kosteneffiziente und menschliche Gesundheitsversorgung. Wir wollen eine bessere Versorgung durch reduzierte Kosten, verschlankte Prozesse und Transparenz schaffen. Ohne Empathie, Kreativität und Menschlichkeit funktioniert der Gesundheitsmarkt nicht. Heute nicht. Und in Zukunft auch nicht. Doch wir denken: In Zukunft kann Technologie menschliche Arbeit noch viel mehr bereichern und beflügeln.

Unsere Leitfrage: "Wie können wir unseren Horizont erweitern?" Unsere drei Missionen:

• Mission 1: Baue eine Wertegemeinschaft für Menschen mit der Ambition gemeinsam zu wachsen.
• Mission 2: Bringe Gesundheitseinrichtungen Kostenentlastung wie von Zauberhand.
• Mission 3: Schaffe Freiräume für Gesundheitsfachkräfte.

Unsere Werte: Wir sind der Meinung, dass der größte Erfolgsfaktor von Wawibox unsere Mitwirkenden sind. Performance ist wichtig und unsere Kultur ist dafür die Basis. Auf dem Fundament unserer gemeinsamen Kultur nehmen wir Einstellungen vor, bewerten Erfolg und müssen uns im Zweifel voneinander trennen. Wir haben gemeinsam die Chance, eine Kultur zu bauen, in der jeder wachsen kann und sich wohlfühlt; weil wir wissen, welchen Beitrag wir leisten, unsere Kompetenzen einbringen und entwickeln und selbstbestimmt handeln können.