Junior Sales Manager (m/w/d)

Junior Sales Manager (m/w/d)

Mannheim Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Wawibox

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden telefonisch und identifiziere potenzielle Neukunden für unseren Vertrieb.
  • Unternehmen: Wawibox, ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, jährliches Lerngeld und Teamevents.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Verkaufsprozess und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Vertriebserfahrung wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Vollzeit | Office/Remote | Flexible Arbeitszeiten

Was dich erwartet

Als Junior Sales Manager bist Du Teil unseres Sales Outbound Teams und weißt unsere B2B Kunden zu überzeugen. Dabei verkaufst Du nicht nur "irgendwas" von der Stange: Wawibox verändert die Gewohnheiten unserer Kunden, gibt ihnen Perspektive und erleichtert ihren Arbeitsalltag. Du übernimmst die erste Phase des Verkaufsprozesses und identifizierst dabei potenzielle Kunden. Als Teil unseres Inside Sales Teams legst Du somit den Grundstein für unseren kontinuierlichen Vertriebserfolg. Mit Dir zusammen wollen wir mehr erreichen – egal ob Du bereits Erfahrung im Vertrieb mitbringst oder frisch in die Berufswelt startest – Was Du noch nicht mitbringst, lernst Du on-the-job von Deinen erfahrenen Teammembern.

Deine Aufgaben

  • Du berätst unsere Kunden im ersten Schritt telefonisch und qualifizierst Leads nach den wichtigsten Kriterien – damit hilfst Du einerseits durch Deine professionelle Bedarfsanalyse die Sales Pipeline zu vergrößern und andererseits den Grundstein für weitere Verhandlungen zu legen.
  • Du sammelst Kontaktinformationen und Marktdaten und identifizierst potenzielle Neukunden – dadurch sondierst Du eigenverantwortlich den Markt und bist unser Experte für die Bedürfnisse unserer Kunden.
  • Du erfasst und pflegst gewonnene Daten im CRM-System – damit strukturierst Du unsere Vertriebsprozesse, sicherst die hohe Datenqualität und -verfügbarkeit und wertest die Vertriebsaktivität aus.
  • Du unterstützt unser Sales- und Key Account Management Team bei der Erfüllung der Salesziele durch Bereitstellung von präzisen Daten und Erstellung von Reports.

Du hast ein starkes Team an deiner Seite – durch gemeinsame Hunting Days, Mentoring im Team und Coaching Sessions mit unseren Head of Sales wollen wir Deine Performance und die des Teams auf Raketengeschwindigkeit bringen.

Ein Great Place To Work, weil...

  • Flexible Arbeitszeiten & Urlaubsplanung, um Dich in deinem Alltag zu entlasten.
  • Hybrides Arbeiten vor Ort & remote, um das Beste aus beiden Welten zu vereinen.
  • Jährliches Lerngeld für deine persönliche Entwicklung in Höhe von 1.000 € für Konferenzen, Kurse, Bücher & Co.
  • 20 % Bezuschussung zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.
  • Die Möglichkeit ein Dienstrad über uns zu beziehen, um umweltfreundlich mobil zu sein.
  • Regelmäßige Teamevents und Get-togethers, zu denen auch Family & Friends herzlich eingeladen sind.
  • Eine moderne und ergonomische Arbeitsumgebung – auch im Home Office wirst Du bestens ausgestattet.
  • Eine transparente Firmenphilosophie durch unternehmensweite Dreamteam Meetings, dem Einsatz von OKRs und jährlichen Strategie- und Kultur-Workshops.
  • Und wie selbstverständlich kostenlose Getränke, Snacks & Obst.

Was Du mitbringen solltest

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium, egal in welcher Fachrichtung.
  • Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb als Sales Manager.
  • Erste Erfahrungen im TeleSales oder einem anderen telefonintensiven Bereich wünschenswert.
  • Eine Hands-on-Mentalität und Motivation, um unsere Vision auf Hochtouren voranzubringen.
  • Eine ausgeprägte Kundenorientierung und exzellente kommunikative Fähigkeiten, um die Pain Points unserer Zielgruppe zu verstehen und Lösungen bereitzustellen.
  • Die Power, dich vom ersten “Nein” nicht abschrecken zu lassen.
  • Eine sehr sichere und mühelose Kommunikation in Deutsch sowohl mündlich als auch schriftlich.

Bei Wawibox schätzen wir Vielfalt und fördern ein integratives Umfeld, in dem sich unsere Teammitglieder mit unterschiedlichem Hintergrund, Alter, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleichermaßen wertgeschätzt fühlen. Um dies zu erreichen, verpflichten wir uns, einen Einstellungsprozess zu gestalten, der allen die gleichen Chancen auf eine Anstellung bietet.

Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Wawibox

Wawibox ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bietet, hybrid zu arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Mit einem jährlichen Lerngeld von 1.000 € für persönliche Weiterentwicklung und regelmäßigen Teamevents schafft das Unternehmen eine unterstützende und integrative Arbeitskultur, in der jeder die Chance hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die transparente Firmenphilosophie und die moderne, ergonomische Arbeitsumgebung sorgen dafür, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und ihr Bestes geben können.

Wawibox

Kontaktdaten:

Wawibox Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und zeige dein Interesse an der Position als Junior Sales Manager. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen im Vertrieb recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wollen, dass du glänzt!

Tip Nummer 3

Nutze Networking-Events oder Webinare, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden und die Sales-Ziele gemeinsam zu erreichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertrieb
TeleSales
Kundenorientierung
Kommunikative Fähigkeiten
Bedarfsanalyse
CRM-Systeme
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Wawibox arbeiten möchtest und was du mitbringst.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wawibox vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Wawibox und deren Produkte zu erfahren. Verstehe, wie sie den Arbeitsalltag ihrer Kunden verändern und welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und in der Kundenkommunikation unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst antworten.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Wawibox sucht nach jemandem, der proaktiv ist und bereit, die Initiative zu ergreifen. Bereite ein Beispiel vor, wo du in der Vergangenheit eine Herausforderung angenommen hast und wie du diese gemeistert hast. Das wird deine Motivation und deinen Einsatz zeigen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unterstützung, die dir geboten wird, zu erfahren. Fragen zu Mentoring-Programmen oder Teamevents zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Teamkultur schätzt.