Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und finde die besten Talente für unser dynamisches Wachstum.
- Arbeitgeber: WAYES bietet eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, Sabbaticals und ein jährliches Schulungsbudget.
- Warum dieser Job: Entwickle dich weiter in einem innovativen Umfeld und gestalte unsere Recruiting-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium in Wirtschaftswissenschaften und mehrjährige Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Ein Buddy unterstützt dich beim Einstieg, und wir bieten ein solides Geschäftsmodell mit nachhaltigem Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
WAYES – Join and grow with us!
Daran solltest Du Freude haben:
- Eine tragende Stütze bei unserem dynamischen Wachstum einzunehmen, indem die passendsten Köpfe für unser Team ausgewählt werden
- Die Entwicklung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit unseren internen Geschäftsbereichen, sowie die Entscheidung über passende Suchstrategien, inkl. Schaltung der Stellenanzeigen in gängigen Portalen
- Direktansprache geeigneter Kandidat:innen mithilfe des LinkedIn Recruiters (Fokus auf Profile für die Unternehmensberatung und Steuerberatung sowie im administrativen Bereich)
- Die Vorselektion der Profile sowie das Führen von Gesprächen via Teams und in Person, inkl. Evaluation der Erstgespräche
- Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und am Puls der Zeit zu bleiben (Webinare, Veranstaltungen, externe Weiterbildungen und Messen)
- Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting Prozesse liegt in deiner Hand
- Die Übernahme der personaladministrativen Aufgaben im Rahmen des Recruitings
Das bringst Du mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Wirtschaftspsychologie, BWL o. Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing, gerne auch KI-unterstützt (Erfahrung im Beratungsumfeld ist von Vorteil, sowie auch Kenntnisse in der Personaldiagnostik)
- Einen sicheren Umgang mit Recruiting-Tools, wie z.B. LinkedIn-Recruiter unter Einsatz der Booleschen Operatoren
- Erfahrung in der Steuerung von Personaldienstleistern ist von Vorteil
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Neugierde in Bezug auf Recruitingtrends und Skill-Entwicklung
- Eine lösungsorientierte und verbindliche Arbeitsweise rundet dein Profil ab
Das erwartet Dich:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten (Mobile Office, Workation, Sabbaticals)
- Ein Buddy am jeweiligen Standort für den bestmöglichen Start innerhalb der ersten Wochen – unabhängig hiervon steht dir das gesamte Team mit Rat und Tat zur Seite
- Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen basiert und jede Menge Flexibilität und Gestaltungsfreiheit bietet
- Förderung der beruflichen & persönlichen Karriereziele, um eine sinnstiftende Tätigkeit zu ermöglichen (interne WAYES Akademie + jährliches Schulungsbudget)
- Übernahme eines Deutschlandtickets
- Ein Zuschuss zur Fitnessmitgliedschaft über EGYM Wellpass oder Urban Sports Club – du entscheidest
- Nicht ganz unwichtig: ein solides Geschäftsmodell mit einer klaren Zielgruppe und nachhaltigem Wachstum
YES, das klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen – gerne direkt an Olivia freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und steht Dir unter der Rufnummer +49 40 736768-12 für Fragen zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Recruiting Manager:in (w/m/d) – hybrid Arbeitgeber: WAYES Verwaltungs GmbH
Kontaktperson:
WAYES Verwaltungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Manager:in (w/m/d) – hybrid
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um potenzielle Kandidat:innen direkt anzusprechen. Achte darauf, dass dein Profil professionell und ansprechend gestaltet ist, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Recruiting-Trends informiert. Besuche Webinare und Veranstaltungen, um dein Wissen zu erweitern und neue Strategien kennenzulernen, die du in deinem Gespräch einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Active Sourcing und mit Recruiting-Tools wie dem LinkedIn-Recruiter zu erläutern. Zeige, wie du Boolesche Operatoren effektiv eingesetzt hast, um die besten Talente zu finden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du in Gesprächen auf die Bedürfnisse der Kandidat:innen eingehst und gleichzeitig die Werte und die Kultur von WAYES überzeugend vermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Manager:in (w/m/d) – hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Notiere dir, welche Punkte du in deiner Bewerbung besonders betonen möchtest.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Recruiting Manager:in unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen im Recruiting und Active Sourcing hervor und stelle sicher, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WAYES Verwaltungs GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf die Fragen
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Nutze deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Demonstriere deine Erfahrung mit Recruiting-Tools
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Recruiting-Tools wie LinkedIn-Recruiter zu geben. Erkläre, wie du Boolesche Operatoren eingesetzt hast, um geeignete Kandidat:innen zu finden.
✨Zeige deine Neugierde und Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung. Sprich über Webinare oder Veranstaltungen, an denen du teilgenommen hast, um am Puls der Zeit zu bleiben.
