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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und finde die besten Talente für unser dynamisches Wachstum.
- Arbeitgeber: WAYES bietet eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, Sabbaticals und ein jährliches Schulungsbudget.
- Warum dieser Job: Entwickle dich weiter in einem innovativen Umfeld und gestalte unsere Recruiting-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium in Wirtschaftswissenschaften und mehrjährige Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Ein Buddy unterstützt dich beim Einstieg, und wir bieten ein solides Geschäftsmodell mit nachhaltigem Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
WAYES – Join and grow with us!
Daran solltest Du Freude haben:
- Eine tragende Stütze bei unserem dynamischen Wachstum einzunehmen, indem die passendsten Köpfe für unser Team ausgewählt werden
- Die Entwicklung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit unseren internen Geschäftsbereichen, sowie die Entscheidung über passende Suchstrategien, inkl. Schaltung der Stellenanzeigen in gängigen Portalen
- Direktansprache geeigneter Kandidat:innen mithilfe des LinkedIn Recruiters (Fokus auf Profile für die Unternehmensberatung und Steuerberatung sowie im administrativen Bereich)
- Die Vorselektion der Profile sowie das Führen von Gesprächen via Teams und in Person, inkl. Evaluation der Erstgespräche
- Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und am Puls der Zeit zu bleiben (Webinare, Veranstaltungen, externe Weiterbildungen und Messen)
- Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting Prozesse liegt in deiner Hand
- Die Übernahme der personaladministrativen Aufgaben im Rahmen des Recruitings
Das bringst Du mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Wirtschaftspsychologie, BWL o. Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing, gerne auch KI-unterstützt (Erfahrung im Beratungsumfeld ist von Vorteil, sowie auch Kenntnisse in der Personaldiagnostik)
- Einen sicheren Umgang mit Recruiting-Tools, wie z.B. LinkedIn-Recruiter unter Einsatz der Booleschen Operatoren
- Erfahrung in der Steuerung von Personaldienstleistern ist von Vorteil
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Neugierde in Bezug auf Recruitingtrends und Skill-Entwicklung
- Eine lösungsorientierte und verbindliche Arbeitsweise rundet dein Profil ab
Das erwartet Dich:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten (Mobile Office, Workation, Sabbaticals)
- Ein Buddy am jeweiligen Standort für den bestmöglichen Start innerhalb der ersten Wochen – unabhängig hiervon steht dir das gesamte Team mit Rat und Tat zur Seite
- Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen basiert und jede Menge Flexibilität und Gestaltungsfreiheit bietet
- Förderung der beruflichen & persönlichen Karriereziele, um eine sinnstiftende Tätigkeit zu ermöglichen (interne WAYES Akademie + jährliches Schulungsbudget)
- Übernahme eines Deutschlandtickets
- Ein Zuschuss zur Fitnessmitgliedschaft über EGYM Wellpass oder Urban Sports Club – du entscheidest
- Nicht ganz unwichtig: ein solides Geschäftsmodell mit einer klaren Zielgruppe und nachhaltigem Wachstum
YES, das klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen – gerne direkt an Olivia freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und steht Dir unter der Rufnummer +49 40 736768-12 für Fragen zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Recruiting Manager:in (w/m/d) – hybrid Arbeitgeber: WAYES Verwaltungs GmbH
Kontaktperson:
WAYES Verwaltungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Manager:in (w/m/d) – hybrid
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um potenzielle Kandidat:innen direkt anzusprechen. Achte darauf, dass dein Profil professionell und ansprechend gestaltet ist, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Recruiting-Trends informiert. Besuche Webinare und Veranstaltungen, um dein Wissen zu erweitern und neue Strategien kennenzulernen, die du in deinem Recruiting-Prozess anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Vertraue auf deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du Gespräche via Teams und in Person führst, um sicherzustellen, dass du die besten Talente für unser Team gewinnst.
✨Tip Nummer 4
Setze dich mit den Recruiting-Tools, insbesondere dem LinkedIn-Recruiter, intensiv auseinander. Lerne, wie du Boolesche Operatoren effektiv einsetzen kannst, um die passenden Profile zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Manager:in (w/m/d) – hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Notiere dir, welche Punkte du in deiner Bewerbung besonders betonen möchtest.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Recruiting Manager:in unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen im Recruiting und Active Sourcing hervor und stelle sicher, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und eventuelle Zusatzdokumente gut formatiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WAYES Verwaltungs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von WAYES. Zeige im Interview, dass du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Entwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gefordert ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Bleibe über Trends informiert
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Active Sourcing, insbesondere im Bereich der Unternehmensberatung und Steuerberatung. Sei bereit, deine Meinungen und Ideen dazu im Gespräch zu teilen.
