Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende Bauprojekte von der Angebotsphase bis zur Ausführung.
- Unternehmen: Führendes Bauunternehmen mit über 1.400 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inklusiver Einstellungsprozess und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen und erste Erfahrung im Vertragswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Im Bereich Großprojekte anspruchsvolle Bauvorhaben mit hoher technischer und organisatorischer Komplexität. Hierfür suchen wir einen Teamplayer (m/w/d) – mit technischem oder kaufmännischem Hintergrund –, die Freude daran hat, unsere Projekte von der Angebotsphase bis zur Ausführung vertraglich zu begleiten und dabei aktiv bei einer erfolgreichen Projektabwicklung mitzuwirken. Werden Sie Teil eines Teams, das Großes bewegt. Für unseren Bereich Großprojekte suchen wir Sie am Standort Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vertragsmanager (m/w/d).
Als Wayss & Freytag Ingenieurbau AG sind wir eines der führenden Bauunternehmen in den Bereichen Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau. Von präzisen Instandsetzungen bis hin zu den größten Bauprojekten des Landes gestalten wir mit mehr als 1.400 engagierten Mitarbeitenden deutschlandweit die Welt von morgen. Dabei trägt jedes Bauwerk unsere ganz persönliche Handschrift.
Ihre Aufgaben als Vertragsmanager (m/w/d) im Bereich Großprojekte:
- Projektbegleitende Unterstützung im Vertragsmanagement – von der Angebotsphase über die Beauftragung bis hin zur Ausführung
- Analyse und Bewertung von vertraglichen Anforderungen, Chancen und Risiken in verschiedensten Vertragsformen wie VOB, IPA, FIDIC, NEC4 und andere
- Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und Abstimmung von Nachunternehmer‑, Partner- und anderen projektbezogenen Verträgen
- Mitarbeit bei Nachträgen, Leistungsänderungen und Änderungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Bauleitung, Einkauf und externen Partnern
- Vorbereitung und Begleitung von Abstimmungen mit Auftraggebern, Nachunternehmern und Partnern
- Pro‑aktives Einbringen eigener Ideen zur Optimierung unserer vertraglichen Prozesse
Das bringen Sie mit als Vertragsmanager (m/w/d) im Bereich Großprojekte:
- Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer technischen oder wirtschaftlichen Studiengang
- Erste praktische Erfahrung im Vertragswesen im Bauprojektumfeld, auch z.B. aus Bauleitung, Projektsteuerung, Arbeitsvorbereitung, Einkauf oder ähnlichen Bereichen
- Interesse und ein vorausschauender Blick bei vertraglichen und wirtschaftlichen Fragestellungen
- Freude daran, konstruktive und nachhaltige Lösungen zu entwickeln – mit dem Anspruch, eine Win‑Win Situation für alle Beteiligten zu erzielen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Fortbildungen
Darauf können Sie bauen:
- Tarifvertrag im Bauhauptgewerbe inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Neujahr
- Tarifliche Zusatzrente und Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsprogramm
- Onboarding & Mentoring
Wir unterstützen Sie aktiv dabei, sich in die Themen des Vertragswesens einzuarbeiten und fachlich weiterzuentwickeln. Auch die Einarbeitung in unsere firmenspezifischen Anwendungen und digitalen Tools fördern wir gezielt.
Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbenden. Denn Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir stehen für freie Entfaltung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Beeinträchtigungen oder unterschiedlicher Lebenssituationen.
Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als „Vertragsmanager (m/w/d) im Bereich Großprojekte“ unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Nutzen Sie die Chance uns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bauleiter (m/w/d) mit Vertragsmanagement Arbeitgeber: Wayss & Freytag Ingenieurbau AG
Die Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung zeigt. Am Standort Frankfurt am Main erwartet Sie ein dynamisches Team, das Vielfalt schätzt und in einem inklusiven Arbeitsumfeld innovative Lösungen für komplexe Bauprojekte entwickelt. Mit einem strukturierten Onboarding-Programm und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre Karriere im Bereich Vertragsmanagement und bieten Ihnen die Chance, aktiv an bedeutenden Bauvorhaben mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Wayss & Freytag Ingenieurbau AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter (m/w/d) mit Vertragsmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bauleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Wayss & Freytag auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Projekte und Herausforderungen im Bereich Großprojekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch kreative Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es macht den Prozess für uns einfacher. Vergiss nicht, deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Bauwesen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter (m/w/d) mit Vertragsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du der perfekte Vertragsmanager für unsere Großprojekte bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertragsmanagement oder Bauwesen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über den Bewerben-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wayss & Freytag Ingenieurbau AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertragsarten
Mach dich mit den verschiedenen Vertragsformen wie VOB, IPA, FIDIC und NEC4 vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede und Besonderheiten dieser Verträge verstehst und wie sie sich auf die Projektabwicklung auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertragsmanagement oder Bauwesen, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Teamarbeit betonen
Da der Job einen starken Teamplayer erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Vertragsmanagement.
