Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und demontiere Krane auf Großbaustellen und führe die Kranwerkstatt.
- Unternehmen: Führendes Bauunternehmen mit über 1.400 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld ohne Schichtarbeit und mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Welt von morgen mit uns und arbeite an spannenden Bauprojekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung in Kranmontage und Teamfähigkeit.
Werden Sie Teil unseres Baugeräteservices – als ein Teamplayer, der unsere Baustellen schützt, stärkt und jederzeit einsatzbereit hält! Von unserem zentralen Bauhof in Ludwigsfelde steuern wir die Disposition, Verfügbarkeit und Synergien. Als zuverlässiger Ansprechpartner sorgen wir dafür, dass unsere Maschinen- und Elektrotechnik – inklusive spezialisierter Lösungen für den Tunnelbau – optimal auf jeder Baustelle ausgestattet und eingerichtet werden.
Montage und Demontage unserer Hochbaukrane auf Großbaustellen sowie Mitarbeit in der Kranwerkstatt auf dem Bauhof in Ludwigsfelde.
- Fachliche Anleitung und Führung der internen und externen Montagekräfte (Schlosser, Monteure, Elektriker)
- Verantwortung für die Einhaltung von Normen, Verordnungen sowie Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Abstimmung vor Ort mit Kunden, Partnern und Lieferanten
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Inbetriebnahmen mit entsprechender Dokumentation
Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker / zur Technikerin bzw. Meister / Meisterin (m/w/d), vorzugsweise in der Elektrotechnik.
Berufserfahrung bzw. Fachkenntnisse in den Bereichen Kranmontage und -demontage.
PKW-Führerschein.
Hohes Engagement und unternehmerisches Denken bei selbständiger Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
Hohe Service- und Kundenorientierung geprägt durch Partnerschaftlichkeit und Respekt.
Tarifvertrag im Baugewerbe inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, tarifliche Zusatzrente und vermögenswirksame Leistungen, Weiterbildungsprogramm, Onboarding & Mentoring, Mitarbeiterrabatte, Egym-Wellpass, keine Schichtarbeit.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Kranmonteur (m/w/d) Arbeitgeber: Wayss & Freytag Ingenieurbau AG
Die Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ludwigsfelde nicht nur ein attraktives Gehalt mit 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Mit einem umfassenden Weiterbildungsprogramm und der Möglichkeit zur fachlichen Anleitung von Montagekräften haben Sie hier die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und an bedeutenden Bauprojekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Wayss & Freytag Ingenieurbau AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kranmonteur (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kranmonteur interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der bei uns arbeitet!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte im Bereich Tunnelbau und Infrastruktur. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst und wie du zum Team beitragen kannst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kranmonteur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Kranmonteur passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Kranmontage und -demontage hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei Normen und Sicherheitsstandards eingehalten hast. Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wayss & Freytag Ingenieurbau AG vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Kranmontage und -demontage. Zeige im Interview, dass du die Normen und Sicherheitsstandards kennst und bereit bist, diese einzuhalten.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der Kranmontage oder im Umgang mit Montagekräften unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du ein Teamplayer bist.
✨Zeige dein Engagement für Sicherheit und Qualität
Betone im Gespräch, wie wichtig dir Sicherheitsstandards und Qualitätskontrollen sind. Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die Verantwortung übernehmen und sicherstellen, dass alles reibungslos läuft.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Teamarbeit und zur Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
