Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Mitarbeitern und Nachunternehmern auf der Baustelle.
- Unternehmen: Wayss & Freytag Bauwerkserhaltung GmbH, ein führendes Unternehmen im Bauwesen.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Inklusiver Einstellungsprozess und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an spannenden Projekten in Hamburg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Baubranche und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Wayss & Freytag Bauwerkserhaltung GmbH sucht Vorarbeiter (m/w/d) im Bestand in Hamburg. Verantwortlich für die dauerhafte Sicherung, Instandsetzung und Verstärkung von Ingenieur- und Betonbauwerken.
Ihre Aufgaben
- Koordination der Mitarbeiter und der Nachunternehmer auf der Baustelle
- Disposition von Material- und Gerätebedarf
- Führen der Baustellendokumentation
- Abstimmung des Bauablaufs mit dem Bauleiter und Polier
- Überwachung der Materiallieferungen und Nachunternehmerleistungen
- Konsequente Umsetzung der Maßnahmen zur Arbeitssicherheit
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Baubranche
- Möglichst mit Fortbildung zum Vorarbeiter
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Bauen im Bestand
- Bereitschaft zum Arbeiten an wechselnden Einsatzorten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Verbesserung
- Führerschein Klasse B
Darauf können Sie bauen
- Tarifvertrag im Baugewerbe inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Tarifliche Zusatzrente und vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsprogramm
- Onboarding & Mentoring
- Mitarbeiterrabatte
- Egym-Wellpass
EEO Statement: Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbenden. Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir stehen für freie Entfaltung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Beeinträchtigungen oder unterschiedlicher Lebenssituationen.
Vorarbeiter (m/w/d) Bauen im Bestand Arbeitgeber: Wayss & Freytag Ingenieurbau AG
Wayss & Freytag Bauwerkserhaltung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur ein attraktives Gehalt mit 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Mit 30 Tagen Urlaub, tariflicher Zusatzrente und einem umfassenden Weiterbildungsprogramm fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Wayss & Freytag Ingenieurbau AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorarbeiter (m/w/d) Bauen im Bestand erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vorarbeiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um direkt mit Mitarbeitern von Wayss & Freytag in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte von Wayss & Freytag und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bauen im Bestand dazu passen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Networking ist alles! Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und vergiss nicht, uns auf unserer Website zu besuchen – wir haben viele spannende Stellenangebote!
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Teamfähigkeit! In der Baubranche ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und zu zeigen, dass du der richtige Vorarbeiter bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorarbeiter (m/w/d) Bauen im Bestand mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Vorarbeiter zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bauen im Bestand. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wayss & Freytag Ingenieurbau AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Wayss & Freytag Bauwerkserhaltung GmbH und deren Projekte im Bereich Bauen im Bestand. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team koordiniert oder Baustellen dokumentiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen im Umgang mit Nachunternehmern betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung gefordert ist, zeige dein Interesse an Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Frage nach den angebotenen Schulungen oder Programmen, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
