Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren zur schnellen Diagnose und Lösung von Fahrzeugproblemen.
- Unternehmen: Wayve, führend in der Entwicklung von Embodied AI-Technologie für autonomes Fahren.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des autonomen Fahrens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Führerschein, Erfahrung in Fahrzeugdiagnose und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Wayve ist der führende Entwickler von Embodied AI-Technologie. Unsere fortschrittliche KI-Software und Basis-Modelle ermöglichen es Fahrzeugen, komplexe Umgebungen zu erkennen, zu verstehen und zu navigieren, wodurch die Benutzerfreundlichkeit und Sicherheit automatisierter Fahrsysteme verbessert wird. Unsere Vision ist es, Autonomie zu schaffen, die die Welt voranbringt. Unsere intelligenten, kartelosen und hardwareunabhängigen KI-Produkte sind für Automobilhersteller konzipiert und beschleunigen den Übergang vom assistierten zum automatisierten Fahren.
Die Rolle
Der Field Engineering Lead fungiert als vor Ort verantwortlicher Leiter, der für die schnelle Fehlersuche und Behebung von Software- und Hardwareproblemen der Fahrzeuge verantwortlich ist, um die Flotte betriebsbereit zu halten. Er wird die Feldtechniker überwachen und unterstützen, um eine Reaktionszeit von 5 Minuten sicherzustellen und eine Lösung bereitzustellen, um die Fahrzeuge so schnell wie möglich wieder auf die Straße zu bringen, je nach Art des Problems.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Leitung der Fehlersuche und -behebung vor Ort, um sicherzustellen, dass Software- und Hardwareprobleme der Fahrzeuge schnell diagnostiziert und repariert werden.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Reliability Engineering-Team, um neue Probleme zu triagieren und zu mindern, wenn neue Funktionen hinzugefügt und neue Tools erstellt werden.
- Entwicklung und Durchsetzung strukturierter Prozesse für Fehlersuche, Reparaturprotokolle und betriebliche Arbeitsabläufe innerhalb der neu gegründeten Field Engineering-Funktion.
- Überwachung und Unterstützung der Feldtechniker, Bereitstellung von praktischer Führung und technischer Anleitung.
- Sicherstellung einer schnellen Reaktion und Lösung, um die Betriebsbereitschaft der Fahrzeuge zu gewährleisten.
- Koordination der Rufbereitschaft und Schichtabdeckung, um rund um die Uhr technische Unterstützung zu gewährleisten.
- Einhalten strenger Sicherheits- und Compliance-Standards.
- Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Optimierung der Unterstützung im Bereich Field Engineering.
Über Sie
Um Sie als Field Engineering Lead bei Wayve erfolgreich zu machen, suchen wir folgende Fähigkeiten und Erfahrungen:
Erforderlich:
- Vollständiger deutscher Führerschein.
- Führung durch Beispiel, Inspiration und Anleitung eines Teams von Feldtechnikern.
- Starkes Wissen über Fahrzeugdiagnose, Fehlersuche und Reparaturprozesse.
- Kompetenz in der Prozessentwicklung, Ressourcenzuteilung und Effizienzsteigerung zur Einhaltung strenger SLAs.
- Ausgezeichnete Fähigkeit zur Koordination mit globalen Teams und zur Bereitstellung klarer technischer Anleitungen.
- Tiefes Verständnis von Sicherheitsprotokollen und strikter Einhaltung betrieblicher Verfahren.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Wünschenswert:
- Hintergrund in der Automobilindustrie, DevOps oder Infrastruktur.
- Kenntnisse über ADAS und autonome Fahrzeugtechnologie.
- Erfahrung in der Systemfehlerbehebung und -optimierung.
Zusätzliche Anforderungen:
Diese Rolle ist vor Ort in unserem Büro in Leonberg angesiedelt. Montag bis Freitag während der Kernarbeitszeiten, gelegentliche Wochenendverfügbarkeit kann erforderlich sein. Alle Bewerbungen müssen etwaige Nebenjobs offenlegen. Alle Bewerbungen unterliegen einer Gesundheitsprüfung vor/nach der Einstellung.
Field Engineer Lead Arbeitgeber: Wayve
Wayve ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der autonomen Fahrzeugtechnologie zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Baden-Württemberg fördern wir eine innovative und kollaborative Unternehmenskultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung unterstützt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer starken Teamdynamik und der Chance, direkt zur Sicherheit und Effizienz unserer Fahrzeugflotte beizutragen.
