Fleet Operations Trainer in Leonberg

Bevor wir ins Detail gehen, hier ist die Herausforderung, bei der Sie uns helfen würden. Wir bauen die verkörperte Intelligenz, die reale Fahrzeuge sicher bewegt, und das Ökosystem, auf dem eine Milliarde Maschinen in der Zukunft laufen werden. Sehr wenige Menschen im Bereich KI können das sagen. Jede Rolle hier, egal welches Team, trägt dazu bei.

Über unser Fleet Operations Team

Unser Fleet Operations Team stellt sicher, dass unsere Fahrzeuge und Mitarbeiter kontinuierlich die höchsten Standards in Bezug auf Sicherheit, Leistung und gesetzliche Anforderungen erfüllen. Das Team spielt eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Durchführung von Schulungen, der Aufrechterhaltung von Betriebsstandards und der Unterstützung des beruflichen Wachstums unserer Mitarbeiter in einem schnelllebigen und innovativen Umfeld.

Ihr Tagesgeschäft:

• Überwachen und Bewerten der Effektivität von Schulungsprogrammen und Empfehlungen für Verbesserungen aussprechen.
• Aktualisierung der Schulungsunterlagen und Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Anforderungen.
• Regelmäßige Bewertungen der Betriebsstandards in Teams und bei Einzelpersonen durchführen, um unsere Qualitätsziele zu wahren.
• Entwicklung und Pflege von Schulungsmaterialien, einschließlich Handbüchern, Präsentationen und Online-Ressourcen.
• Eng mit Fachexperten zusammenarbeiten, um Verbesserungsbereiche im Schulungsinhalt, in der Durchführung und in den Betriebsstandards zu identifizieren.
• Schulungsmetriken überwachen und analysieren, um Trends zu identifizieren und Verbesserungschancen vorzuschlagen.
• Entwicklung und Überwachung der Implementierung von Qualitätssicherungsprozessen für Schulungsprogramme und Betriebsstandards.
• Unterstützung der beruflichen Entwicklung und des Abschlusses von Kursen der Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit Teamleitern.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern, um Schulungsbedarfe im Zusammenhang mit dem Wachstum der kommerziellen Abläufe zu verstehen und vorherzusehen.

Woran Sie arbeiten werden:

• Aufbau, Bewertung und Verbesserung von Schulungsprogrammen für die Flottenoperationen.
• Aufrechterhaltung und Verbesserung der Effektivität und Compliance aller Betriebsstandards in den Teams.
• Erstellung und Aktualisierung einer Bibliothek hochwertiger Schulungsmaterialien.
• Implementierung und Verfolgung von Qualitätssicherungsprozessen für alle Schulungs- und Betriebsvorgänge.
• Unterstützung der Entwicklung und des Fortschritts der Mitarbeiter von Wayve durch maßgeschneiderte Schulungs- und Entwicklungsinitiativen.
• Datenanalyse zur Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung sowohl des Schulungsinhalts als auch der Methoden zur Durchführung.

Sie sollten sich bewerben, wenn:

• Sie einen vollständigen, sauberen DE-Führerschein besitzen und mindestens 8 Jahre Fahrpraxis (hauptsächlich in DE) haben.
• Sie in den letzten drei Jahren keine schuldhaften Versicherungsansprüche hatten.
• Sie in Drucksituationen ruhig und kontrolliert bleiben.
• Sie offen für Feedback sind, bereit sind, aus Fehlern zu lernen, und eine Wachstumsmentalität haben.
• Sie gerne eng mit Menschen in einem Teamumfeld arbeiten.
• Sie Ihr Wohlbefinden (einschließlich Müdigkeit/Stress) managen können und nachweisliche persönliche Strategien dafür haben.
• Sie nachweisliche Erfahrung als Teamkoordinator oder in einer ähnlichen Rolle haben.
• Sie starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren – sowohl eins zu eins, innerhalb Ihres Teams als auch im Umgang mit anderen Stakeholdern.
• Sie unter Druck arbeiten und mehrere Prioritäten effektiv managen können.
• Sie hervorragende Problemlösungsfähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details, Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten haben.
• Sie in Google Workspace oder Microsoft Office Suite versiert sind.
• Sie über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch verfügen.

Wünschenswert:

• Anerkannte Prüferqualifikation.
• Qualifizierter Fahrzeug-Sicherheitsoperator mit aktueller Qualifikation.
• Anerkannte Qualitätssicherungsqualifikation.

Zusätzliche Anforderungen:

• Verfügbar für eine Vollzeitstelle vor Ort (Büro Leonberg), 5 Tage die Woche.
• Alle Bewerber müssen im Rahmen des Bewerbungsprozesses einen zweiten Job offenlegen.
• Alle Bewerber unterliegen vor/nach der Beschäftigung einer Gesundheitsprüfung.
• Die Anstellung hängt von der erfolgreichen Absolvierung von Schulungen, Vorbeschäftigungsprüfungen und laufenden Drogen-/Alkoholtets in Übereinstimmung mit der Unternehmenspolitik ab.
• Tests finden während Ihres Vorstellungsgesprächs vor Ort statt.

Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ist das völlig in Ordnung! Wenn Sie leidenschaftlich an Autonomie interessiert sind und bereit sind zu lernen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen.

Mehr über Wayve:

Wayve baut die führende KI-Plattform für autonomes Fahren auf. Wir sind Pioniere eines End-to-End-KI-Ansatzes, der es Fahrzeugen ermöglicht, direkt aus realen Erfahrungen zu lernen und die Fähigkeit zu entwickeln, sich anzupassen, zu verallgemeinern und in großem Maßstab zu verbessern. Anstatt auf handcodierte Regeln oder vorab kartierte Umgebungen angewiesen zu sein, lernt unser KI-Fahrer, indem er die Welt um sich herum versteht. Das Ergebnis ist eine Technologie, die komplexe städtische Umgebungen mit Intelligenz, Präzision und natürlichem Fluss navigiert und bedeutende Fortschritte sowohl in Bezug auf Sicherheit als auch Effizienz ermöglicht. Wir glauben, dass Autonomie eine einmalige Transformation in der Art und Weise darstellt, wie Menschen und Güter bewegt werden, vergleichbar mit dem Übergang von Pferden zu Autos und von menschlich gesteuerten Fahrzeugen zu intelligenten Maschinen. Unser Ziel ist es, Autonomie universell zu machen.

Wie wir arbeiten - Standorte & Flexibles Arbeiten

Unsere Hauptstandorte befinden sich in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver und Leonberg. Wir betreiben ein hybrides Arbeitsmodell, das persönliche Zusammenarbeit in unseren speziellen Büroräumen mit fokussierter Arbeit im Homeoffice kombiniert. Dies gibt unseren Teams die Verbindung und Energie, gemeinsam zu arbeiten, sowie die Flexibilität, ihre beste Arbeit auf eine Weise zu leisten, die zu ihrem Leben passt.

Der Interviewprozess

Unser Prozess ist klar und respektiert Ihre Zeit:

• Erstgespräch / Recruiter-Screening (30 Minuten)
• Kompetenzinterviews (Team Fit & Stakeholder Management; insgesamt 2 Stunden)
• Technische Interviews im Detail (Training, Qualitätssicherung und Flottenoperationen; insgesamt 3 Stunden)
• Abschlussinterview: Mission & Werte-Ausrichtung (1 Stunde)

Wir erklären Ihnen immer das Format und richten uns nach Ihrer Verfügbarkeit.

Was Sie davon haben (standortabhängig):

• Jährlich gegen den Markt benchmarkte Gehälter
• Bedeutendes Eigenkapital, das am Eigentum und am langfristigen Erfolg von Wayve teilhat
• Budgets für Lernen und Entwicklung mit Unterstützung für Schulungen, Konferenzen und Wachstum
• Umfassende Leistungen, einschließlich Krankenversicherung, Zahnversicherung, erweiterter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Altersvorsorge oder Renten, wo zutreffend, Zugang zu Therapeuten, Partnerschaften für das Wohlbefinden, Teamevents und mehr

Eine kurze, ehrliche Anmerkung, bevor Sie sich bewerben. Wayve ist kein reifer, vollständig strukturierter Ort mit einem bereits geschriebenen Handbuch. Vieles von dem, wie wir arbeiten, wird noch geschrieben, und wenn Sie beitreten, werden Sie dabei helfen, es zu schreiben. Das passt zu Menschen, die echtes Eigentum wollen, mehr als zu Menschen, die von Anfang an eine feste Struktur benötigen.

Bei Wayve setzen wir uns dafür ein, eine vielfältige, faire und respektvolle Kultur zu schaffen, die alle aufgrund ihrer einzigartigen Fähigkeiten und Perspektiven sowie unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion oder Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, häuslichem oder zivilrechtlichem Status, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Schwangerschaft oder verwandten Bedingungen (einschließlich Stillen) oder aus anderen Gründen, die durch geltendes Recht geschützt sind, einbezieht.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Karriereseite von Wayve. Um mehr darüber zu erfahren, was uns antreibt, besuchen Sie bitte die Werte-Seite von Wayve.