Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Remote-Operationen und Funktionstests und entwickle umsetzbare Pläne.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Fahrzeugtechnologie mit dynamischer Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reise innerhalb Deutschlands und nach Europa kann erforderlich sein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fahrzeugtechnologie und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im operativen Management und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
The role
The
Operations Manager – Remote Operations and Feature Testing will lead our internal VSO team responsible for delivering remote operations and feature testing activities.
This role is responsible for turning testing priorities into safe, practical and executable operational plans.
You will ensure that the team, vehicles, resources and processes are set up to deliver high-quality testing outputs across different locations and, where required, across different countries.
A key part of the role will be working closely with Product, Engineering, Safety, Field Engineering, Fleet Servicing and Maintenance, Training, Systems & Insights, Quality Assurance and other relevant teams to align on testing priorities, understand operational feasibility, and help shape the execution plan.
- You will line manage the
- Remote Operations and Feature Testing VSO team
, supporting their performance, development and wellbeing while creating a clear and consistent operating model for the team.
This is a role for someone who can balance people leadership, operational planning, safety, stakeholder management and delivery in a fast-moving testing environment.
Key responsibilities
- Lead the operational delivery of internal
Remote Operations and Feature Testing activities.
- Translate testing priorities and business requirements into clear tactical plans for the VSO team.
- Plan and coordinate testing activities across different locations and countries where required.
- Work closely with internal stakeholders to align on testing priorities, operational feasibility and delivery plans.
- Support the prioritisation of testing activities based on business needs, staffing, vehicle readiness, safety requirements, local constraints and delivery risks.
- Ensure daily testing activities are delivered safely, efficiently and in line with agreed KPIs, testing goals and operational standards.
- Balance vehicle availability, staffing, shift coverage and testing requirements to maximise productive testing time.
- Identify operational blockers early and work with the relevant teams to resolve them.
- Ensure the team is prepared for new testing requirements, feature testing activities, remote support missions and changes in operational scope.
- Line manage the Remote Operations and Feature Testing VSOs, supporting performance, development, engagement and wellbeing.
- Lead team performance management by setting clear expectations, supporting development and ensuring concerns are addressed consistently and professionally.
- Ensure new processes, SOPs and operational changes are communicated clearly and applied consistently across the team.
- Act as escalation point for safety concerns, operational risks and serious incidents.
- Promote a safety-first culture where concerns are raised early and acted on appropriately.
- Use data, operational feedback and team input to improve planning, utilisation, issue resolution and testing delivery.
- Support the scaling of internal testing operations while maintaining safety, quality and consistency.
About you
Essential
- Proven experience in operational management, ideally in automotive testing, fleet operations, logistics, technology operations or another fast-paced operational environment.
- Strong people leadership experience, including direct management of operational teams.
- Ability to translate high-level priorities into clear operational plans.
- Strong understanding of resource planning, shift planning and performance management.
- Experience managing operational KPIs, identifying performance gaps and driving improvements.
- Strong communication skills and confidence working with cross-functional stakeholders.
- Ability to make sound decisions under pressure and manage competing priorities.
- Strong safety mindset and experience operating in a controlled or safety-sensitive environment.
- Comfortable working in a dynamic environment where plans can change quickly.
- Ability to work across teams and influence priorities by providing clear operational input.
Desirable
- Experience with ADAS, autonomous vehicle testing, automotive development or remote operations.
- Understanding of vehicle testing, data collection, feature testing or safety driver operations.
- Experience working with VSOs, technicians, field engineers or similar operational teams.
- Experience planning operational activities across different countries or markets.
- German language skills or experience working within German operational environments.
- Experience with tools such as Fleetio, Jira, Slack, planning systems or KPI dashboards.
- Location and working pattern
- This is a full-time role with the primary workplace based in
Leonberg, Germany .
The standard working pattern is generally
Monday to Friday . Some flexibility may be required during remote support periods, feature testing activities, incidents or cross-country testing programmes.
Occasional travel within Germany and to other European testing locations may be required to support test execution, team coordination, stakeholder alignment and operational readiness.
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Operations Manager in Leonberg Arbeitgeber: Wayve
Wayve ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Ihre Beiträge geschätzt werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Leonberg fördern wir Innovation und Teamarbeit, während wir gleichzeitig Flexibilität bieten. Unsere Kultur ermutigt zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, und wir setzen uns dafür ein, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Bereich wie der autonomen Fahrzeugtechnologie zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operations Manager in Leonberg erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Wayve und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Wayve interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Manager in Leonberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Wayve unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Wayve!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wayve vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Wayve beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!