Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische OEM-Partnerschaften in Europa und forme technische Angebote für Kunden.
- Unternehmen: Wayve, ein innovatives Unternehmen im Bereich autonomer Fahrzeuge.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen und internationalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobiltechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Automobilbranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Rolle
Als Technical Business Development Manager bei Wayve spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Ausbau strategischer OEM-Partnerschaften in Europa. Sie sind verantwortlich für die Front-End-Aktivitäten von wichtigen RFQ/RFI und Vor-Nominierungsaktivitäten – und gestalten, wie wir unsere Autonomie- und Automobilsoftwarefähigkeiten gegenüber Kunden positionieren. Dies ist eine stark funktionsübergreifende Rolle, in der Sie eng mit Produkt und Engineering zusammenarbeiten, um komplexen technischen Wert in überzeugende Kundenergebnisse umzuwandeln. Sie haben direkten Kontakt zu hochrangigen Kundenvertretern und die Möglichkeit, den kommerziellen Schwung in einer unserer priorisierten Regionen maßgeblich zu beeinflussen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Leitung von Europa-fokussierten frühen OEM-Engagements und Steuerung der Chancenstrategie von der ersten Kontaktaufnahme bis zu den Vor-Nominierungsphasen
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von RFQ/RFI und Angebotsantworten von Anfang bis Ende: Anforderungen klären, Eingaben koordinieren, Zeitpläne verwalten und qualitativ hochwertige Einreichungen liefern
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Engineering- und technischen Führungskräften zur Entwicklung von Kundenberichten, Vorschlägen und unterstützenden Materialien (Präsentationen, Geschäftsfälle, GTM-Inhalte)
- Selbstbewusste Präsentation sowohl vor technischen Teams als auch vor Führungskräften (C-Level), wobei die Botschaft an die Bedürfnisse des Publikums angepasst wird
- Effektives Arbeiten in einer Matrixorganisation: Abstimmung interner Stakeholder zu Positionierung, Machbarkeit und Prioritäten, um Chancen voranzutreiben
Über Sie
Um Sie als Technical Business Development Manager (OEM / Tier-1 / Technologiepartner) bei Wayve erfolgreich zu machen, suchen wir jemanden, der selbstbewusst an der Schnittstelle zwischen tiefgehender Automobilautonomie-Technologie und komplexen kommerziellen Partnerschaften agiert. Sie sind ebenso komfortabel dabei, einen technischen Deep-Dive mit Engineering-Teams durchzuführen, wie Sie es sind, Führungskräfte über Strategie, Risiko und Vertragsstruktur abzustimmen. Sie bringen das Urteilsvermögen mit, um Produkt- und Engineering-Reale in klare Kundenverpflichtungen zu übersetzen – und den Antrieb, Chancen von der frühen Entdeckung über die PoC-Planung bis hin zur Nominierung voranzutreiben.
Erforderlich
- Hintergrund in der Automobil- und/oder Automobilsoftware (unbedingt erforderlich)
- Starkes Verständnis der OEM-Prozesse und kommerziellen Abläufe: RFQ/RFI, Tier 1/OEM-Dynamik, Ausschreibungen und Vor-Nominierungs-Workflows
- Fähigkeit, technische Materialien glaubwürdig an technische und nicht-technische Zielgruppen zu verstehen, zu übersetzen und zu präsentieren
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Ausführung in einer Matrixorganisation voranzutreiben (Abstimmung von Produkt-/Engineering-/kommerziellen Stakeholdern)
Wünschenswert
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit europäischen OEMs und im Umgang mit komplexen Beschaffungs- und Entscheidungsumgebungen
- Hintergrund in angrenzenden Rollen (z.B. Lösungsarchitektur, technischer Vertrieb oder Beratung) mit nachgewiesener Bereitschaft, hands-on auf Detailebene zu arbeiten
- Einblick in Autonomie/ADAS, softwaredefinierte Fahrzeuge oder verwandte Bereiche (hilfreich, aber nicht erforderlich)
- Als Multiplikator über Teams hinweg agieren, die richtigen Stakeholder orchestrieren, um sich auf Prioritäten abzustimmen, Überzeugung für Ergebnisse aufzubauen und die Ausführung kritischer Ziele zu beschleunigen.
- Hochgradig anpassungsfähig, mit der Flexibilität zu reisen und an Vor-Ort-Meetings und Veranstaltungen teilzunehmen, wenn es die geschäftlichen Anforderungen erfordern.
Technical Business Development Manager Arbeitgeber: Wayve
Wayve ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der autonomen Fahrzeugtechnologie zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Baden-Württemberg fördern wir eine innovative und kollaborative Unternehmenskultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung unterstützt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer starken Teamdynamik und der Chance, direkt zur Sicherheit und Effizienz unserer Fahrzeugflotte beizutragen.
