Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnung und Personalunterlagen, sowie HR-Prozesse weiterentwickeln.
- Arbeitgeber: Wayves Consulting ist eine dynamische Personalberatung mit Fokus auf kaufmännische Positionen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 32 Tage Urlaub, 1 Tag Remote Work pro Woche, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Gesundheitsförderung und regelmäßige Firmenevents sorgen für ein positives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: wayves consulting ist eine dynamische Personalberatung, die Positionen im kaufmännischen Bereich deutschlandweit fest oder interimistisch besetzt. Für unseren Kunden, ein international ausgerichtetes Unternehmen im Bereich Produktion und Handel, suchen wir Sie als HR Specialist mit Payroll Erfahrung (m/w/x) in Teilzeit ab 25 Stunden oder Vollzeit (35 Stunden).
Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen (inkl. Zulagen, Provisionen, Berücksichtigung von Schichten)
- Verantwortung für Personaldaten und Pflege dieser
- Unterstützung bei der Erstellung von Personalunterlagen wie Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen, etc.
- Pflege und Überwachung des Zeitwirtschaftssystems
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Mittelfristig Mitwirkung bei der Einführung einer neuen HR-Software
Profil:
- Ausbildung oder Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, im Personalmanagement und mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
- Routinerter Umgang mit dem MS-Office Paket und einem Abrechnungstool
- Kommunikationstalent, Empathie und Dienstleistungsorientierung
Wir bieten:
- 32 Tage Urlaub
- 35 Stunden Vollzeit-Woche im IG-Metall Tarif
- einen Tag remote Work pro Woche
- Umzug in einen Neubau in 2026
- Fahrtkostenzuschuss (43 Euro pro Monat zum Deutschlandticket oder zum Tanken)
- Parkplätze vor Ort und gute Anbindung an den ÖPNV
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitsförderung (über Coachings für mentale Gesundheit und Zusatzleistungen im medizinischen Bereich)
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen im Change
- Firmenevents und hin und wieder ein Cocktail mit dem eigenen Team
Kontakt: Wenn die Stellenanzeige erstes Interesse geweckt hat, gibt es echte Insider Informationen gerne unter anna.dellert@wayves.consulting oder 0151 2945 0317.
HR Generalist mit Payroll Erfahrung (m/w/x) Arbeitgeber: wayves consulting GmbH
Kontaktperson:
wayves consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist mit Payroll Erfahrung (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Personalbranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über das Unternehmen oder die spezifischen Anforderungen der Stelle haben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalmanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Payroll und HR-Software. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da Empathie und Dienstleistungsorientierung gefordert sind, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert hast, um deren Anliegen zu verstehen und zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist mit Payroll Erfahrung (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über wayves consulting und deren Kunden. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Personaladministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungstools zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für HR und deine Erfahrungen im Payroll-Bereich darstellt. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte besonders auf die Richtigkeit deiner Kontaktdaten und die Formatierung deiner Unterlagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wayves consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation und Empathie für diese Position wichtig sind, solltest du während des Interviews klar und freundlich kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Dienstleistungsorientierung zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Frage nach den HR-Prozessen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Weiterentwicklung von HR-Prozessen beziehen. Zeige dein Interesse an der Einführung neuer HR-Software und wie du dazu beitragen kannst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen mitzugestalten.
