Auf einen Blick
- Aufgaben: Instandsetzung und Neuinstallation von Sanitär-, Gas- und Heizungsanlagen.
- Unternehmen: WB Services GmbH in Mainz am Rhein – ein innovatives Unternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub im Jahr und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Haustechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in oder Gas-/Wasserinstallateur/in.
Stellenbeschreibung für Anlagenmechaniker oder Gas-/Wasserinstallateur (m/w/d)
WB Services GmbH in Mainz am Rhein sucht einen Anlagenmechaniker/in – Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
Arbeitsort und Vertragsart
Mainz am Rhein – Vollzeit, unbefristet.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in oder Gas-/Wasserinstallateur/in.
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sicheres Auftreten und gute Umgangsformen.
- Selbständige, eigenverantwortliche, problemlösungsorientierte Arbeitsweise.
- Fahrerlaubnis Klasse B.
Hauptaufgaben
- Instandsetzung und Neuinstallation von Sanitär‑, Gas‑ und Heizungsanlagen.
- Wartung und Störbeseitigung an Gaskesselanlagen, Gasumlaufwasserheizern, Gasdurchlauferhitzern (inkl. Steuer‑ und Regelsystemen) sowie Gasherden und Gasöfen.
- Teilnahme am Notdienst.
Vorteile und Leistungen
- Attraktive Vergütung nach TVöD.
- Lukrative betriebliche Altersvorsorge.
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub im Jahr plus Brücken- und Gleittage.
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Anlagenmechaniker oder Gas-/Wasserinstallateur (m/w/d) Arbeitgeber: WB Services GmbH
Die WB Services GmbH in Mainz am Rhein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung nach TVöD bietet, sondern auch eine lukrative betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung durch vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit mit 30 Tagen Urlaub im Jahr sowie Brücken- und Gleittagen unterstützen.
