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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle spannende Projekte im Bereich Gebührenveranlagung.
- Arbeitgeber: Ein moderner kommunaler Arbeitgeber mit über 2.100 Mitarbeitenden und vielfältigen Aufgaben.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodelle, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Agenda und fördere Gleichstellung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und langjährige Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Über uns
Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.100 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum von der Abfallentsorgung über die Grünflächenpflege und das Immobilienmanagement bis hin zum Brücken- und Kanalbau. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Unsere Arbeit bewegt viel!
Für unser Team Sondersachbearbeitung der Gebührenveranlagung, bestehend aus 27 Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in der Führung, die auch hybrid ausgestaltet sein kann. Die Arbeitsgruppe ist verantwortlich für die Durchsetzung des Anschluss- und Benutzungszwangs, die Durchführung von Standplatz- und Behälterkontrollen sowie die abfallrechtliche Betreuung von Problemimmobilien. Zudem bearbeiten die Mitarbeitenden Widersprüche und Anträge auf Erstattung von Gebühren, prüfen schwierige Veranlagungsfälle und wirken an der Weiterentwicklung satzungsrechtlicher Regelungen mit.
Ihre Aufgaben
- Verantwortliche Führung sowie fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Arbeitsgruppe
- Führen von Gesprächen mit unterschiedlichen Zielstellungen, z. B. Teambesprechungen oder Feedbackgespräche
- Verantwortliche Sicherstellung der fachlichen Qualifikation der Mitarbeitenden ggf. einschließlich der eigenständigen Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
- Verantwortliche Durchführung von und Mitwirkung an Projekten
- Berichtswesen für die Arbeitsgruppe
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Satzungsarbeit
- Mitwirkung bei der Umsetzung der (Geschäfts-)Bereichsstrategie
- Gleichstellung und Frauenförderung sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern
- Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes und der Korruptionsprävention innerhalb der Arbeitsgruppe
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- Langjährige Berufserfahrung
- Ausgeprägte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, klare Entscheidungen zu treffen, zu kommunizieren und Verantwortung zu übernehmen
- Kenntnisse im allgemeinen deutschen Verwaltungsrecht sind erforderlich, Kenntnisse des Gebührenrechts sind wünschenswert
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie freundliches, überzeugendes Auftreten und eine ausgeprägte soziale Kompetenz
- Kundenorientierung ist für Sie mehr als eine Floskel. Sie haben die Bedeutung kundenzentrierter Dienstleistung verinnerlicht
- Sie haben Lust darauf, den Bereich und die Prozesse stetig weiterzuentwickeln. Dabei begleiten Sie Innovationsvorhaben, insbesondere mit Blick auf unsere Digitale Agenda, aktiv
Gehalt
Das Gehalt entspricht Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA.
Ihre Benefits
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Herrn Lampe (Bereichsleiter Gebührenveranlagung / Sondersachbearbeitung) telefonisch unter. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden / Woche) erfolgen. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.
Arbeitsgruppenleitung (m / w / d) Gebühren-Sondersachbearbeitung Arbeitgeber: WBD - Recruiting
Kontaktperson:
WBD - Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsgruppenleitung (m / w / d) Gebühren-Sondersachbearbeitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Aufgaben der Gebühren-Sondersachbearbeitung. Zeige in Gesprächen, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Abteilung. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Umsetzung von Projekten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der digitalen Agenda des Unternehmens. Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung im öffentlichen Sektor und bringe Ideen ein, wie diese in die Arbeitsgruppe integriert werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsgruppenleitung (m / w / d) Gebühren-Sondersachbearbeitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Verwaltungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Kundenorientierung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf eine klare und präzise Ausdrucksweise, die deine soziale Kompetenz unterstreicht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WBD - Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben der Arbeitsgruppe
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der Arbeitsgruppe Sondersachbearbeitung. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für die Durchsetzung des Anschluss- und Benutzungszwangs sowie die abfallrechtliche Betreuung von Problemimmobilien verstehst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position eine verantwortliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Durchführung von Schulungen belegen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teambesprechungen oder Feedbackgespräche geführt hast.
✨Kenntnisse im Verwaltungsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im deutschen Verwaltungsrecht und idealerweise auch im Gebührenrecht hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Da Kundenorientierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit kundenfreundliche Lösungen gefunden hast. Verdeutliche, dass du die Bedeutung einer kundenzentrierten Dienstleistung verinnerlicht hast und bereit bist, den Bereich weiterzuentwickeln.
