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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das technische Gebäudemanagement und Optimierung von Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Führende Unternehmensgruppe in der Immobilienwirtschaft mit Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Gute Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Gebäudemanagement und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsabschluss im technischen Bereich und Erfahrung im Gebäudemanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die führende Unternehmensgruppe der Immobilienwirtschaft in der Metropolregion Nürnberg. Unser Kerngeschäft ist die Bewirtschaftung von rund 20 000 Mietwohnungen sowie weiterer rund 8 000 Mieteinheiten. Darüber hinaus sind wir im Bauträgergeschäft aktiv und realisieren für die Stadt Nürnberg mit dem Bau von Kindertagesstätten, Horten und Schulen soziale Bauprojekte.
Ihre wesentlichen Aufgaben
- Durchführung der Aufgaben des technischen Gebäudemanagements
- Wahrnehmung der Betreiberverantwortung
- Vorbereitung, Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen
- Erarbeitung von Instandsetzungs- und Modernisierungsplänen
- Optimierung der Dienstleistungen und Prozesse für die technische Bewirtschaftung des Gebäudebestandes sowie deren digitale Transformation
- Verwaltung haustechnischer Anlagen
Ihre Qualifikation
- Stellenbezogener Berufsabschluss, idealerweise mit technischer Weiterbildung
- Erfahrung im technischen Gebäudemanagement
- Erfahrung in der Wohnungswirtschaft
- Kenntnisse der HOAI, VOB, BayBO und einschlägiger Bauvorschriften
- IT-Kenntnisse (Microsoft 365, CAD, CAFM)
- Führerschein Klasse B
Ihre Perspektive
Wir bieten Ihnen eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kommunal verbundenen Unternehmen mit langer Tradition und sehr guten Arbeitsbedingungen. Die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir ermöglichen leistungsorientierten Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, welches Beruf und Privates zu vereinbaren erlaubt. Sie arbeiten in unserem Bereich "Bestandsmanagement" in der Gruppe "Gebäudetechnik". Die Gruppe ist mitverantwortlich für den reibungslosen und effizienten Betrieb der Versorgungstechnik sowie der technischen Gebäudeausrüstung in unseren Immobilien.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. Ihrer Kündigungsfrist über unser Onlinebewerbungsformular.
Kontakt
Haben Sie noch Fragen? Für fachliche Informationen erreichen Sie unser Recruiting, Frau Depperschmidt, unter der Telefonnummer 0911/8004-5114.
Versorgungstechnik (technisches Gebäudemanagement) Arbeitgeber: wbg Nürnberg GmbH Immobilienunternehmen
Kontaktperson:
wbg Nürnberg GmbH Immobilienunternehmen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Versorgungstechnik (technisches Gebäudemanagement)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Interesse an einer Stelle hast, nutze unser Onlinebewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen hast, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Versorgungstechnik (technisches Gebäudemanagement)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Onlinebewerbungsformular für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wbg Nürnberg GmbH Immobilienunternehmen vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben im technischen Gebäudemanagement passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Instandhaltungsmaßnahmen oder digitale Transformation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Unternehmensgruppe und ihre Projekte in der Metropolregion Nürnberg. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihren sozialen Bauprojekten hast. Das kommt immer gut an!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Bestandsmanagement oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Unternehmen.