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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und entwickle moderne Kommunikationsformate für unsere Mitglieder.
- Arbeitgeber: WBG Zukunft eG – eine innovative Wohnungsbaugenossenschaft mit über 110 Jahren Geschichte.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektive, engagiertes Team und die Möglichkeit, aktiv zu gestalten.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Umfeld und spannende Herausforderungen bis 2035.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Genossenschaft und fördere lebendige Nachbarschaften.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation, Digitalisierung und Projektmanagement sowie Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die WBG Zukunft eG ist eine moderne Wohnungsbaugenossenschaft in Erfurt – mit einer über 110-jährigen Geschichte. Seit mehr als einem Jahrhundert schaffen wir bezahlbaren Wohnraum, fördern lebendige Nachbarschaften und gestalten Gemeinschaft. Heute verbinden wir Tradition und Zukunft: Wir bewahren die Werte unserer Genossenschaft und entwickeln sie gleichzeitig weiter – mit neuen Formen der Mitgliederkommunikation, digitalen Prozessen und innovativen Projekten für die kommenden Jahre.
Für diese Entwicklung suchen wir ab 1. Oktober 2026 eine Persönlichkeit, die Kommunikation, Digitalisierung und Führung zusammen denkt und aktiv gestaltet – und dabei die Geschichte unserer Genossenschaft bewahrt und weiterentwickelt.
Ihre Rolle bei uns
Als Teamleitung Kommunikation & Digitalisierung verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung der Mitgliederkommunikation und begleiten zentrale Digitalisierungsprojekte unseres Unternehmens. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie moderne Kommunikationsformate, digitale Prozesse und neue Wege der Mitgliederbeteiligung. Dabei gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres Bereichs – von der Einführung neuer Systeme bis zur Integration moderner Technologien.
Ihre Aufgaben
- Mitgliederkommunikation & Genossenschaft
- Organisation und Begleitung von Vertreterwahlen
- Weiterentwicklung der Kommunikation mit unseren Mitgliedern
- Planung und Durchführung von Mitgliederveranstaltungen und Nachbarschaftsformaten
- Förderung der Beteiligung und des Austauschs innerhalb der Genossenschaft
- Steuerung der externen Kommunikation der Genossenschaft
- Planung und Umsetzung von Marketing- und Öffentlichkeitsmaßnahmen
- Redaktionelle Verantwortung für unser Mitgliedermagazin
- Bewerbung von Veranstaltungen und Projekten der Genossenschaft
- Weiterentwicklung der digitalen Mieter- und Mitgliederkommunikation
- Mitgestaltung moderner, digital gestützter Kommunikationsprozesse
- Projektleitung bei der Einführung neuer Softwarelösungen (u. a. CRM)
- Identifikation und Integration sinnvoller KI-Anwendungen in Kommunikation, Service und interne Prozesse
- aktive Mitgestaltung der Digitalisierungsstrategie der Genossenschaft bis 2035
- Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
- Förderung moderner Arbeitsweisen und eigenverantwortlichen Arbeitens
- Strukturierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich
- Förderung und Entwicklung von Nachwuchskräften, z. B. in Ausbildung oder dualen Studiengängen im Bereich IT und Marketingkommunikation
Ihr Profil
- Sie verbinden Kommunikationsstärke mit digitalem Verständnis und Organisationsfähigkeit.
- Erfahrung in Kommunikation, Marketing, Digitalisierung oder Projektmanagement
- idealerweise Erfahrung in technologiegeprägten Organisationen oder Digitalprojekten
- Erfahrung in der Leitung von Projekten, insbesondere bei Software- oder Digitalisierungsprojekten
- ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Freude daran, ein engagiertes Team zu führen und weiterzuentwickeln
- Interesse an Mitgliederkommunikation, Gemeinschaft und gesellschaftlichen Themen
Was Sie bei uns erwartet
- spannende Digitalisierungsprojekte bis 2035
- die Möglichkeit, Kommunikation und Mitgliederbeteiligung aktiv weiterzuentwickeln
- ein engagiertes Team mit eigenen Ideen und Gestaltungslust
- eine langfristige Perspektive in einer starken Genossenschaft
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) per E-Mail oder Post an: personal@wbg-zukunft.de
Ansprechpartnerin: Sabine Herrmann 0361 74079 - 130 personal@wbg-zukunft.de
Kontakt Wohnungsbaugenossenschaft Zukunft eG Personalabteilung Mittelhäuser Straße 22 D-99089 Erfurt
Teamleitung Kommunikation und Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: WBG Wohnungsbaugenossenschaft Zukunft eG
Kontaktperson:
WBG Wohnungsbaugenossenschaft Zukunft eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Kommunikation und Digitalisierung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der WBG Zukunft eG und ihren Projekten, indem du Fragen stellst oder Ideen teilst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die aktuellen Trends in Kommunikation und Digitalisierung recherchierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ansätze einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um mehr über die WBG Zukunft eG und ihre Projekte zu erfahren. Das gibt dir wertvolle Insights, die du im Gespräch nutzen kannst, um deine Motivation und dein Engagement zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Teamleitung ist es wichtig, dass du nicht nur deine eigenen Ideen präsentierst, sondern auch die deines Teams wertschätzt und förderst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Kommunikation und Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Euer Motivationsschreiben sollte nicht nur eure Qualifikationen zeigen, sondern auch eure Leidenschaft für die Kommunikation und Digitalisierung. Zeigt uns, warum ihr die perfekte Ergänzung für unser Team seid und wie ihr unsere Genossenschaft aktiv mitgestalten wollt.
Lebenslauf: Achtet darauf, dass euer Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Listet relevante Erfahrungen in Kommunikation, Marketing oder Digitalisierung auf und hebt besondere Projekte hervor, die ihr geleitet habt. Wir lieben es, wenn ihr eure Erfolge konkret darstellt!
Zeugnisse und Referenzen: Vergesst nicht, eure Zeugnisse beizufügen! Diese geben uns einen guten Einblick in eure bisherigen Leistungen. Wenn ihr Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Projekten habt, die eure Fähigkeiten unterstreichen, fügt diese ebenfalls hinzu – das macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen euch, eure Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellt ihr sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir eure Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf eure kreativen Ideen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WBG Wohnungsbaugenossenschaft Zukunft eG vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Genossenschaft
Mach dich mit der Geschichte und den Werten der WBG Zukunft eG vertraut. Zeige im Interview, dass du die Traditionen schätzt und gleichzeitig innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Mitgliederkommunikation und Digitalisierung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke und dein digitales Verständnis unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das Team leiten würdest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du moderne Arbeitsweisen förderst und wie du dein Team motivierst, eigenverantwortlich zu arbeiten. Das wird zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
✨Frage nach der Digitalisierungsstrategie
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Digitalisierungsstrategie der Genossenschaft zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung und gibt dir die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen, wie man die digitale Kommunikation und Prozesse weiter verbessern kann.