Bauingenieur*in Kanalbau (w/m/d)

Bauingenieur*in Kanalbau (w/m/d)

Unterstützen Sie unser Team in der Arbeitsvorbereitung im Kanalbau.

Wir tragen Verantwortung für eine moderne und zuverlässige Infrastruktur und Abwasserableitung und sind so maßgeblich an der Lebensqualität im Hagener Stadtgebiet beteiligt. Unsere Projekte reichen von Kanalerneuerungsmaßnahmen bis hin zu anspruchsvollen Sonderbauwerken. Planen Sie gemeinsam mit uns moderne Bauverfahren im gesamten Stadtgebiet und werden Sie aktive*r Umweltschützer*in und Gestalter*in einer modernen Abwasserkanal-Infrastruktur in Hagen.

Was Sie mit uns bewegen:

• In Ihrer Position als Bauingenieur*in in der Arbeitsvorbereitung im Kanalbau übernehmen Sie abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten.
• Sie arbeiten in einem motivierten Team von zehn Ingenieur*innen und Techniker*innen.
• Gemeinsam mit Ihrem Team begleiten Sie den gesamten Prozess der einzelnen Baumaßnahmen von der Planung bis hin zur finalen Fertigstellung.
• Ihre Tätigkeit beinhaltet die Arbeitsvorbereitung von Neubau- und Erneuerungsmaßnahmen, sowie Sanierungsmaßnahmen im Kanalbau.
• Die Bearbeitung der Ausführungsplanung von der Grundlagenermittlung bis zur Mitwirkung bei der Vergabe gehört zu Ihren Aufgaben.
• Sie erstellen Leistungsverzeichnisse inklusive der Kostenansätze und den Vertragsbedingungen.
• Die Veranlassung und Auswertung von Sonderuntersuchungen (u. a. Statik, Prüfstatik, Boden-, Altlasten- und Grundwassergutachten) gehört ebenso in Ihr Tätigkeitsfeld.
• Sie führen die Abstimmung und Koordinierung der Leistungsbilder bei gemeinsamen Ausschreibungen mit den fachlichen Beteiligten durch.
• Bei der Vergabe, einschließlich der Auftragserteilung, wirken Sie aktiv mit.
• Ihre Tätigkeit ergänzt sich in Teamarbeit um die Erarbeitung und Fortschreibung unserer Musterleistungsverzeichnisse inkl. der Vertragsbedingungen.
• Bei Bedarf bearbeiten Sie fachliche Stellungnahmen.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie brennen für Ihre neue Tätigkeit und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben, sind kontaktfreudig und offen für neue Themen und Technologien. Darüber hinaus sind eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft (Dipl.-Ing. bzw. Bachelor/Master), Umwelttechnik mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft (Dipl.-Ing. bzw. Bachelor/Master) oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen – Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt – ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.
• In Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn konnten Sie bereits praktische Erfahrungen sammeln: Sie verfügen über mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Kanal- und Straßenbau.
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der EDV, insbesondere in der Anwendung von AVA-Programmen (iTWO), Autocad und GIS-basierten Kanalmanagementsystemen.
• Im Rahmen Ihrer bisherigen Tätigkeiten konnten Sie idealerweise bereits Kenntnisse in der Anwendung des Bauvertragsrechtes, VOB und HOAI erlangen.
• Regelmäßige Weiterbildungen (inkl. Zertifizierungen) und die Teilnahme an umfassenden Weiterentwicklungsmaßnahmen sind für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B.

Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht:

Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Was uns noch ausmacht:

• Krisensicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen und der Stelle entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 12 bzw. nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bis A 12. Details zur Vergütung können Sie gerne beim Team Personalwirtschaft erfragen.
• Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden. Kurzes Auschecken für private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern nach der Arbeit sind dank der Innenstadtnähe kein Problem.
• Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptstandort.
• Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
• Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten.
• Sie wohnen noch außerhalb?: Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.
• Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser.

Interesse geweckt?

Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt! Zeitarbeitsfirmen, Personalagenturen sowie Freiberufliche werden gebeten, nicht auf dieses Stellenangebot zu reagieren.

Bei Fragen melden Sie sich gerne bei

Gina Fiebig
Fachleitung Personal und Einkauf

Hinweise:

Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur dann berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung finden. Wir weisen darauf hin, dass eine gültige Arbeitserlaubnis gesetzliche Voraussetzung für eine Beschäftigung ist.

Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.

Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.

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